课程背景
根据统计，IT人才仍是企业需求量大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入前三名，其中北京、上海的需求量分别占去33%和29%。成为IT就业市场新风向标。一方面，企业对软件测试人才有大量需求，但苦于招不到合适的人。而另一方面，很多应聘者却因为缺乏相关技能而被用人单位拒之门外，软件测试人才职场正面临着尴尬局面。国家信息产业部发布的新报告显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人。即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算， 我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为6:1。预计在未来5至10年中，我国社会对软件测试人才的需求还将继续增大。

随着软件行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训、掌握先进测试技术的软件测试从业人员的薪酬上升空间非常大。从国际 IT 业的发展来看软件测试工程师是更占优势的，比如在微软和 sun 这样的公司。另外软件测试人员工作寿命相对来说比较长，接受过系统培训的软件测试工程师需求量猛增，软件测试工程师已经达到了千金难求的地步。
软件测试工程师是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。通过测试技术的培训以及系统的学习软件测试知识体系，使学员具有独立承担测试项目的实施能力。

培养目标
通过测试技术的培训以及系统的学习软件测试知识体系，使学员具有独立承担测试项目的实施能力，具有测试策划、管理、实现和判断能力；并通过案例 分析和使用测试工具实施软件测试，让学员掌握一套主流测试工具的具体应用，并且掌握技术流程、软件测试方法、测试管理、配置管理以及技术文档的写作等。使学员具有独立承担软件测试、软件配置、软件维护、软件实施和软件培训项目的实施能力。已经具备了发展成为系统分析员或系统架构师的潜力。