住宿条件 淮南市劳动高级职业技术学校

教师是职业教育的主体。2019年，我校继续加大师资队伍建设的力度，通过培训、转岗和引进，使师资队伍的专业结构和年龄层次得到进一步优化，教师队伍稳定，整体业务能力和教科研水平较高，基本满足专业教育教学与社会服务的需要。

2019年学校教学仪器设备总值为2917万元，比上一年度增长194万元；生均教学仪器设备值7489元，比上一年度增长1171元；实训实习工位5275个，比上一年度增加145个；生均实训实习工位1.35个；纸质图书18.1万册，同比增加2000册，生均纸质图书46.5册。

学校历来重视学生的实习就业工作，今年我校共有毕业生1067人。其中，《机电设备安装与维修》专业176人，《汽车维修》专业122人，《计算机应用与维护》专业36人，《农业机械使用与维护》164人，《电子技术应用》专业56人，《幼儿教育》专业182人，《电子商务》专业86人，《市场营销》专业62人，《机械设备维修》专业183人。各专业就业率平均达到98%以上，对口就业率达到95%，首次升入高等教育134人，学生就业底薪达到2600元左右，就业率与以往比较基本持平，底薪有所提高。

在学校专业建设指导委员会指导下，各专业定期开展人才需求和岗位技能需求调研，撰写人才需求调研报告和岗位技能需求报告，经专家论证，修改和完善各专业人才培养方案，改革各专业人才培养模式，根据专业特点，构建多种形式的“工学结合、顶岗实习”的人才培养模式。

学校内现有实训基地9个，共23个实训室，实训场所建筑面积8564平方米，实习工位2425个，校外实训基地56个，实习工位2850个，能满足各专业学生实训实习需要。