长沙环境保护职业技术学院和石家庄信息工程职业学院哪个好？资助政策有哪些？毕业生就业如何？

中国环保精英的摇篮，放飞绿色理想的家园

长沙环境保护职业技术学院，座落在风景秀美的历史文化名城-长沙，是全国唯一一所以环保为特色的高职学院，是湖南省示范性高等职业学院，是由环境保护部和湖南省人民政府共建的公办全日制普通高校。

学院创办于1979年，前身为国家环保总局长沙环境保护学校，隶属于环境保护部（前国家环保总局）。2002年升格为长沙环境保护职业技术学院。

经过30多年的发展，学院人才培养工作水平不断提高，教学条件不断完善，师资力量日臻雄厚，现已发展成为全国环保专业门类最齐全、实训仪器设施最完备的普通高校。近年来，学院先后荣获“全国环境教育先进单位”、“湖南省文明高等学校”、“湖南省党建工作先进高校”和“湖南省环保系统精神文明标兵单位”“全国五四红旗优秀团委” 等殊荣。2006年，在教育部人才培养工作水平评估中被认定为“优秀”等级。

    学院设立“绿色通道”制度。对家庭经济困难的学生，先办理入学手续，再根据核实的情况建立贫困生档案，通过奖、助、补、贷、勤、减、免等资助体系予以资助；对于家庭经济困难、无力支付全部或部分学费的学生，入学前可凭录取通知书到当地教育局的学生资助管理中心办理助学贷款，当地不能办理助学贷款的同学入学报到后可在校申请办理国家助学贷款；学院在全院范围设立勤工助学岗位，为贫困生提供解困助学途径。

就业简介

◆近年来，随着我国环保事业的快速发展，环保产业急剧升温，对环保人才的需求缺口迅速增大。据中国权威机关的统计分析，当前我国行政机关、事业单位、环保产业单位和各行业企业每年需要环保人才15万人左右。而我院作为“中国环保教育第一校”，在环保人才需求日益旺盛的有利形势下，抢占先机，其地位得天独厚。我院在就业工作中提出了“只要你想就业，我就负责100%推荐”的口号，建立健全了相关机制，该项工作在全省乃至全国同类高校中遥遥领先，就业率达到94%以上，用人单位满意率在95%以上。

◆学院成立全国第一家环境保护职业教育集团，每年向全国各地环保机关、企事业单位及环保产业机构输送环保学子；

◆学院与省环保产业协会签有就业协议，每年向湖南省各环保企业输送优秀毕业生上千名； 

◆学院与长株潭、珠三角、长三角区域几百家大中型环保企业开展校企合作，每年可提供稳定的就业岗位近2000余个。

◆学院每年举办大型毕业生供需见面会，省内外数百家用人单位参会，可为学生提供5000余个工作岗位。此外，学院每年还举办专场招聘会、小型招聘会近百场，可为毕业生提供就业岗位上万个。

◆学院与比亚迪汽车有限公司、永清环保集团、力合科技（湖南）股份有限公司、湖南湘牛环保实业有限公司、武汉天虹仪表有限责任公司、深圳吉隆集团有限公司等数十家大型企、事业建立了良好的合作办学关系。办有订单班，在订单班学习的学生，入学即签就业协议，100%就业。

◆学院非常注重学生创业工作，对部分学生进行创业培训，经考核合格后，可获得中华人民共和国人力资源社会保障部颁发的《创业培训合格证书》。

◆学院重视贫困、残疾学生就业工作，开通就业绿色通道，实施“一对一”就业服务，重点培训、重点推荐。

◆学院还可为在校学生提供多种途径的专升本学习机会。

石家庄信息工程职业学院是一所由石家庄市人民政府举办的市属国办全日制高等职业院校。

学院始建于1963年，曾先后使用过“石家庄专员公署商业职业学校”“石家庄地区财贸学校”“石家庄地区商业学校”等名称。1985年恢复“石家庄地区财贸学校”名称。1993年，学校更名为“石家庄市财经学校”。1999年，原石家庄市财经学校、第一商业学校、第二商业学校和财贸干部学校合并，成立新的石家庄市财经学校。2002年升格为石家庄信息工程职业学院。2004年石家庄市纺织技工学校并入学院。

家庭经济困难学生可参评国家励志奖学金和助学金，符合贷款条件的学生可申请国家助学贷款，建档立卡家庭的学生可享受免学费，免住宿费，免书费的国家资助政策；特殊困难学生还可享受专项资助。

近几年我院就业情况一直很好，就业率始终保持在96%上，就业质量也在稳步提升。

面对疫情形势下毕业生不能返校、企业不能进校的现实情况，我院始终将“毕业生就业工作”作为落实中央“六稳六保”要求的“第一民生工程”，举全校之力，努力把疫情对就业工作的影响降到最低。

一是全面贯彻落实就业工作“一把手工程”，建立了“领导主抓、中心统筹、系（部）为主、全员参与”的就业创业工作体系和就业工作专班，全面总结和部署学生就业创业工作。

二是“线上+线下”，打好就业“组合拳”。

在线下，举办秋季大型人才交流会；针对各系（部）专业特点，不定期地开展形式多样的校园专场招聘会，充分满足学生的求职择业需求。

在线上，充分利用新媒体和网络平台大力宣传就业创业政策，并以讲座、座谈交流、主题班会等多种形式进行解读。积极引导鼓励毕业生到基层和中小微企业、政策性岗位就业。同时利用学院就业信息化平台，举办线上小型招聘会，精准推送就业岗位。