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浙江长征职业技术学院人力资源管理分数线？浙江长征职业技术学院人力资源管理在哪些省份招生（2022招生计划）

技校网更新时间：2022-11-02 21:59:22 解决时间：2022-10-31 12:25

满意答案

浙江长征职业技术学院浙江人力资源管理录取分数线为131分(文科)。浙江长征职业技术学院人力资源管理在招生省份:浙江、湖南。

一、浙江长征职业技术学院人力资源管理录取分数线

年份	专业名称	地区	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	人力资源管理	山西	文科	专科批	普通类	131	91087
2021	人力资源管理	安徽	文科	专科批	普通类	321	164641

二、浙江长征职业技术学院人力资源管理招生计划2022

专业名称	地区	批次	类型	学制	人数
人力资源管理	浙江	普通类平行录取	普通类	三年	44
人力资源管理	湖南	专科批	普通类	三年	2

三、人力资源管理专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
专科（高职）	三年		公共管理类

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

四、浙江长征职业技术学院

129名

校友会(高职二类)

791名

高职排名

学校简介

浙江长征职业技术学院是一所由民革浙江省委员会与嘉宏控股集团有限公司联合举办，经浙江省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业技术学院。学院位于杭州市西湖区小和山高教园区，园区内已建成浙江工业大学、浙江科技学院、浙江外国语学院等院校，与午潮山国家森林公园相伴，与西溪国家湿地公园相邻，育人环境优良，教学资源丰富。

学院建有教学楼、实验实训楼、图书信息楼、体育馆、学生公寓等不同功能的楼宇，图书馆藏书95.3万册，建有各类能满足教育教学需要的校内实践基地。学院积极开展校企合作，与杭州市国际商会等行业协会签有合作办学框架协议，与浙江顺丰速运集团有限公司、苏宁电器股份有限公司、国美电器集团、海外海集团有限公司、杭州万事利进出口有限公司、沃尔玛华东百货有限公司等合作建有各类校外实习实训基地251家。

收费项目

各个专业学费以各省教育考试院公布为准。

通讯地址

杭州市西湖区小和山高教园区留和路525号

中专 2022-10-31 12:25

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