| 专业名称 | 年份 | 类型 | 荆州职业技术学院 (最高/最低分) | 浙江工贸职业技术学院 (最高/最低分) |
|---|---|---|---|---|
| 人力资源管理 | 2020 | 理科 | -/251(专科批) | /() |
| 人力资源管理 | 2020 | 文科 | -/271(专科批) | /() |
| 人力资源管理 | 2019 | 理科 | -/150(专科批) | /() |
| 人力资源管理 | 2019 | 文科 | -/152(专科批) | /() |
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
核心课程与实习实训
1.核心课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师
衔接中职专业举例
人力资源管理事务
接续本科专业举例
人力资源管理劳动关系
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
核心课程与实习实训
1.核心课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师
衔接中职专业举例
人力资源管理事务
接续本科专业举例
人力资源管理劳动关系
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取二段 | 普通类 | 466 |
| 青海 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 244 |
| 甘肃 | 人力资源管理 | 文科 | 高职(专科)批R段 | 普通类 | 350 |
| 云南 | 人力资源管理(府东路校区) | 理科 | 专科批 | 普通类 | 383 |
| 人力资源管理 | 文科 | 446 | |||
| 贵州 | 人力资源管理(府东路校区) | 理科 | 专科批 | 普通类 | 335 |
| 文科 | 441 | ||||
| 四川 | 人力资源管理(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值) | 理科 | 专科批 | 普通类 | 359 |
| 人力资源管理(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值。府东路校区就读) | 文科 | 441 | |||
| 重庆 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 434 |
| 广西 | 人力资源管理(6000元/年,在府东路校区办学) | 理科 | 专科批 | 普通类 | 296 |
| 人力资源管理(,6000元/年,在府东路校区办学) | 文科 | 380 | |||
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 358 |
| 文科 | 402 | ||||
| 福建 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 446 |
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 513 |
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 258 |
| 文科 | 316 | ||||
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 173 |
荆州职业技术学院是经湖北省人民政府批准、国家教育部备案,于2001年组建的全日制普通高等职业学校。办学历史最早可追溯到1952年,为区域经济社会发展培养了17万余名各类高级技术技能人才,是江汉平原最负盛名的职业院校。在校学生15000余名。
办学成果丰硕。学校是湖北省文明单位、湖北省优质高职院校、省教育厅和荆州市共建改革试点高职院校;是湖北省高技能人才培养示范基地、省级大学生创业教育示范基地、全国职工教育示范基地;是全国首批“1+X”证书制度试点学校、首批现代学徒制试点城市项目牵头单位、全国高校样板党支部建设单位、荆州职教集团理事长单位和发起单位;学校先后荣获“高职院校满意度全国20强”、全国五四红旗团委、全省高校征兵工作先进单位;湖北省平安校园等荣誉称号,多次获得省级教学成果奖、省级科技进步奖。是就业数据免检学校。
地理位置优越。学校坐落于荆州市学苑路21号,荆州东接武汉,西望三峡,北依千年古城,南掬秀美长江。是著名的滨江城市。荆州水陆空交通立体便捷,气候四季宜人,文化底蕴深厚,高教资源丰富,是学知识、强技能的理想之地。
办学条件一流。学校占地1996亩,总建筑面积近50万平米,在湖北省名列前茅。学校馆藏图书73万余册,电子资源逾95TB,教学科研仪器设备值1.4亿元。校园实现了无线网络信号全覆盖,整体接入带宽7G。学生公寓功能完善,空调、热水器等生活设施一应俱全。
师资力量雄厚。学校现有教职员工1100人。其中,担任全国行指委委员1人、专指委委员2人,教授22人、副教授270余人,博士硕士220人,“楚天技能名师”18人。教师参加职业院校信息化教学大赛和教学能力大赛,荣获全国一等奖1项、三等奖2项,省一等奖3项、二等奖5项、三等奖11项。建有计算机、会计2个省级教学团队和电子商务省级技能名师工作室。获批国家级双师型教师培养培训基地和省级优质师资培训基地各1个。学校参加全省高校辅导员能力大赛,4次获得优异成绩,位居全省高职院校前列。
专业门类齐全。学校主动对接区域支柱产业、新兴产业发展,设立机电工程学院、护理学院、经济管理学院、新能源汽车学院、信息与通信工程学院、医药学院、纺织服装与艺术设计学院、生物化工学院、学前教育学院、马克思主义学院等10个二级学院,开设专业48个。汽车检测与维修技术、机电一体化、护理、服装与服饰设计、畜牧兽医、环境艺术设计等6个专业为国家骨干专业;汽车检测与维修技术、会计为中央财政支持的“专业服务产业”重点建设专业;汽车检测与维修技术、环境艺术设计、电子商务为全国现代学徒制试点专业;会计专业为省级品牌专业;汽车检测与维修技术、服装与服饰设计、旅游管理、护理、畜牧兽医、环境艺术设计为省级特色专业;软件技术获批湖北省战略性新兴产业专业。
实习实训设施完善。学校建有电子商务、汽车检测与维修技术2个国家级校企共建生产性实训基地,数控技术、电工电子、计算机应用与软件技术3个中央财政支持的国家级实训基地,机电应用技术国家级协同创新中心,以及会计电算化、服装设计2个省级实训基地。引企入校合作共建海尔智能化学院、华为网络学院、红叶服装学院等名企学院。建有校内实训基地122个,“校中厂”式实训基地15个,校外实习实训基地256个,“厂中校式”实习实训基地18个。
人才培养成绩喜人。学生技能大赛成绩突出。2017年,学生获全省职业院校技能竞赛一等奖8项,一等奖数列全省高职第二名;2018年学校代表湖北省参加全国竞赛,获5个二等奖、2个三等奖,排全省第五位、全国第二十一位。
就业工作成效显著。学生初次就业率长期稳定在98%以上,就业单位对毕业生满意度高于90%,全省名列前茅,优秀毕业生正在成为学校最好的名片。
办学目标志存高远。荆州市坚持人才强市战略,将支持我校发展列入政府工作报告。投资16亿余元,支持学校高标准建设“9+1”工程。学校立足内涵质量发展,规划推进“1711”十大质量建设计划,努力实现“省内一流、全国知名”的发展目标,为区域经济建设和社会发展提供优质的智力和技术支撑。
学院高度重视毕业生就业工作,实行了就业工作“一把手”工程,建立起“领导主抓,就业中心统筹,院系为主,全员参与”的就业工作机制。坚持实施“订单式”培养模式、“工学结合”模式、“实习+就业”模式和“双证书”制度,瞄准市场设专业,强化实践教学环节确保毕业生高质量就业。同时,学院积极开展就业、创业教育,定期举办供需见面会,坚持以校外实训基地为平台,建立对口稳定的就业基地,学生就业率稳定在95%以上,实现了“进出两旺”,步入良性发展轨道。
详情请查阅我院网站 http://www.jzit.net.cn/
浙江工贸职业技术学院为省属公办全日制高等院校,由浙江第一高级技工学校与温州冶金机械厂于1999年联合改制而成立。
学校地处温州,拥有鹿城府东路校区和瓯江口校区,占地1090亩,全日制在校学生1.5万余人,教职工700余人。学校现设有光电制造学院、人工智能学院、设计与数字艺术学院、国际商贸学院、现代管理学院、人文学院、技师与继续教育学院等7个二级学院和温州知识产权学院、温州文化创意学院、温州现代物流学院、温州网球学院、眼镜产业学院等特色产业学院,开设光电制造与应用技术、人工智能、眼视光技术、电子商务、创意设计、跨境贸易、工商管理、旅游与休闲共8个专业群36个高职招生专业、1个四年制本科专业、2个“专升本”本科专业、5个中职专业。
学校入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”(国家“双高”)建设单位、浙江省高职高水平学校(省“双高”)建设单位,拥有全国优秀高职院、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献单位、全国现代学徒制试点单位、教育部高等学校创新创业教育指导委员会副主任委员单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家级众创空间、全国首批创新创业典型经验高校50强、浙江省高职优质建设校、浙江省示范性高等职业院校和浙江省课程思政示范校等荣誉。
学校主持国家级职业教育教学资源库建设2个(智能光机电应用技术专业教学资源库、创新创业教育教学资源库),拥有中央财政支持实训基地,国家高技能人才培训基地,国家“双师型”培养培训基地,国家生产性实训基地,国家级协同创新中心,国家骨干(重点)专业,国家级职业教育教师教学创新团队,国家精品在线开放课程、教育部课程思政示范课程等优质教学资源。2014年至2020年,在浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查中,学校四次排名全省高职院校第一名、三次第二名。
学校高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,贯彻落实全国职业教育大会精神,以办人民满意的教育为宗旨,秉承“大气致远 精工诚贸”的校训精神,坚持立德树人、产教融合、校企合作、特色办学、创新发展,开启新时代职业教育高质量发展新征程。加快构建现代职业教育体系,推进“双高”建设,更快建成国内一流、国际领先的中国特色高水平高职学校;推进“一校两区”建设,依托“三园区三基地”(国家广告产业园、浙江创意园、温州市知识产权服务园、数字经济国家级高技能人才培训基地、国家中小微企业知识产权培训基地、省级特色工业设计示范基地),更强打造园区化协同育人示范地和产教融合集聚地;推进职教高地建设,谋划职教本科发展,更优服务区域产业与文化发展;推进办学模式与育人方式改革,更多培养高素质技术技能人才,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的支撑。
浙江工贸职业技术学院 招生办公室
招生热线: 0577-88321500 88313369 88340252 88361414
传真:0577-88321500 88361414
学院网址:http://www.zjitc.net
招生网网址:http://zs.zjitc.net
招生办邮箱:zsb@mail.zjitc.net
公交线路:1路、2路、6路、24路、25路、26路、27路、32路、52路、55路、66路、71路和301路直达学院

浙江工贸职业技术学院浙江人力资源管理录取分数线为466分(综合)。浙江工贸职业技术学院浙江人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理综合平行录取二段普通类浙江工贸职业技术学院浙江人力资源管理招生计划

浙江工贸职业技术学院山西人力资源管理录取分数线为173分(文科)。浙江工贸职业技术学院山西人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理文科专科批普通类浙江工贸职业技术学院山西人力资源管理招生计划202

浙江工贸职业技术学院人力资源管理录取分数为山西文科最低录取分数线是173,最低位次是89855、内蒙古理科最低录取分数线是258,最低位次是65302、内蒙古文科最低录取分数线是316,最低位次是27751、浙江综合最低录取分数线是466,


一主要课程管理学原理工作岗位分析培训与开发招聘配置组织行为学绩效管理薪酬管理劳动关系管理人事测评技术沙盘模拟等答案来源于2020年浙江工贸职业技术学院人力资源管理专业

二就业方向毕业生可从事企事业单位高管经理企业管理咨询师培训师职业规划师法务师等答案来源于2020年浙江工贸职业技术学院人力资源管理专业

2020年浙江工贸职业技术学院招生手册(图文)人力资源管理专业

浙江工贸职业技术学院/2020年人力资源管理学费:60001.2020年人力资源管理(府东路校区)学费:6000;2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费浙江人力资源管

浙江工贸职业技术学院/2022年人力资源管理学费:60001.2022年人力资源管理(府东路校区)学费:6000;2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费浙江人力资源管

人力资源管理/专业代码:590202浙江工贸职业技术学院2022年在广西、浙江、四川、河南等4个省市开设人力资源管理专业。浙江工贸职业技术学院各省市招生计划(2022)专业代码专业名称地区批次学制人数学费590202人力资源管理四川专科批三