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浙江工贸职业技术学院广西人力资源管理录取分数线？浙江工贸职业技术学院广西人力资源管理招生计划2022

技校网更新时间：2022-08-25 12:48:11 解决时间：2022-08-24 14:24

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浙江工贸职业技术学院广西人力资源管理录取分数线为296分(理科)。

一、浙江工贸职业技术学院广西人力资源管理录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	人力资源管理	理科	专科批	普通类	296	169121
2021	人力资源管理	文科	专科批	普通类	380	67313

二、浙江工贸职业技术学院广西人力资源管理招生计划2022

专业名称	批次	类型	学制	人数
人力资源管理	专科批	普通类	三年	1

三、人力资源管理专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
专科（高职）	三年		公共管理类

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

四、浙江工贸职业技术学院

171名

校友会(高职一类)

93名

高职排名

学校简介

学院以建设教育服务型高校为目标，组建了浙江工贸职业教育集团，形成了独具特色的“三三制”培养模式：通过校企一体办学模式、产教一体教学模式和学做一体学习模式，培养学生的岗位核心技能、岗位迁移能力和可持续发展能力，实现毕业证书、职业证书和顶岗经历证书（经验证书）的三证融通。此外，学院还与企业合作建设校内专业生产性实训中心，建立校外生产性实训基地等，目前，学院与中国正泰集团、德力西集团、康奈集团等多家温州民营企业合作建立教、学、做合一的“工学一体化”教室，成立了14个实训中心和70多个实训室。学生可以走进企业车间，进行真刀真枪的实战训练。近几年，学生“双证书”获取率平均达99.1%。2010年，我院师生在37个市级及以上竞赛项目中，获奖总数109项，其中国家一等奖2项，国家二等奖1项，省一等奖5项，市一等奖5项。

毕业生就业

学院就业率连续四年超过98%，用人单位对我院毕业生综合评价率为90%以上。学院与市人事局合办的高级人才市场不仅为学生提供广泛就业信息和优质服务，更是学生就业体验的乐园。几年来，人才市场就职业介绍成功约42万人次，通过人才市场，学院及时获得人才需求信息，为专业建设和课程改革提供第一手资料，实现了人才需求与人才培养的“无缝衔接”，促进了学校与社会的高度融合，创建了以“职业道德”教育为重点，以提升就业质量为核心的“海豚理论”。新华社、人民日报、光明日报、中国教育报、中国青年报、中央政府门户网站均进行了报道。

周边环境

中专 2022-08-24 14:24

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