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湛江公办专科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间:2022-07-31 06:30:40 解决时间:2022-07-30 19:36

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湛江地区没有公办专科院校开设人力资源管理专业。2022年广东公办专科(除湛江地区外)开设人力资源管理专业有广东工贸职业技术学院、广东省外语艺术职业学院、广州工程技术职业学院、广东南华工商职业学院、深圳职业技术学院、广州城市职业学院、广东女子职业技术学院、广东科学技术职业学院、广东财贸职业学院。2022年全国各地公办专科面向广东开设人力资源管理专业有九江职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院、海南职业技术学院、广西机电职业技术学院、广西电力职业技术学院。
1、广东(除湛江外)公办专科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
广东女子职业技术学院广州市人力资源管理(中外合作办学)(只招女生)(与澳大利亚阳光海岸大学中外合作办学项目,具体培养模式和学习费用请查看学校网站)(番禺校区)公共管理类专科批160003专科(高职)首选历史,再选不限
广东工贸职业技术学院广州市人力资源管理(白云校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东省外语艺术职业学院广州市人力资源管理(海珠校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东女子职业技术学院广州市人力资源管理(只招女生)(番禺校区)公共管理类专科批52503专科(高职)首选历史,再选不限
广东财贸职业学院清远市人力资源管理(清远校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广州城市职业学院广州市人力资源管理(广园校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东工贸职业技术学院广州市人力资源管理(白云校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东南华工商职业学院广州市人力资源管理(清远校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东科学技术职业学院广州市人力资源管理(珠海校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东科学技术职业学院广州市人力资源管理(珠海校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东省外语艺术职业学院广州市人力资源管理(海珠校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广州城市职业学院广州市人力资源管理(广园校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广州工程技术职业学院广州市人力资源管理(从化校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
深圳职业技术学院深圳市人力资源管理(校本部)(其他专业方向或备注正在收集中)公共管理类专科批5000三年专科(高职)
广东女子职业技术学院广州市人力资源管理(只招女生)(番禺校区)公共管理类专科批52503专科(高职)首选物理,再选不限
深圳职业技术学院深圳市人力资源管理(校本部)(其他专业方向或备注正在收集中)公共管理类专科批5000三年专科(高职)
深圳职业技术学院深圳市人力资源管理(校本部)(其他专业方向或备注正在收集中)公共管理类专科批5000三年专科(高职)
深圳职业技术学院深圳市人力资源管理(校本部)(其他专业方向或备注正在收集中)公共管理类专科批5000三年专科(高职)
广东南华工商职业学院广州市人力资源管理(清远校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
广东女子职业技术学院广州市人力资源管理(中外合作办学)(只招女生)(与澳大利亚阳光海岸大学中外合作办学项目,具体培养模式和学习费用请查看学校网站)(番禺校区)公共管理类专科批160003专科(高职)首选物理,再选不限
广东财贸职业学院清远市人力资源管理(清远校区)公共管理类专科批5250三年专科(高职)
2、面向广东公办专科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
海南职业技术学院人力资源管理(校本部)公共管理类专科批9380三年专科(高职)
广西机电职业技术学院人力资源管理(校本部)公共管理类专科批7000三年专科(高职)
九江职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批5000三年专科(高职)
广西电力职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6500三年专科(高职)
长沙商贸旅游职业技术学院人力资源管理(校本部)公共管理类专科批3500三年专科(高职)
广西电力职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6500三年专科(高职)
海南职业技术学院人力资源管理(校本部)公共管理类专科批9380三年专科(高职)
九江职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批5000三年专科(高职)
公共管理类 人力资源管理
广东女子职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年
[专业简介]:本专业主要面向广东省珠三角地区各类企事业单位、社会团体,培养具备人力资源管理基本知识和基本技能,有较强业务操作能力和组织协调能力,有良好的敬业精神和职业道德,能够从事招聘、培训、社会保险办理等人力资源管理和服务工作,适应产业转型升级和企业技术创新需要的创新型女性专门人才。

[技能证书]:企业人力资源管理师、劳动关系协调员

[就业岗位群]:企业人事文员,招聘专员,培训专员,人力资源服务机构工作人员,基层劳动保障机构劳动关系协调员等。

公共管理类 人力资源管理
广东科学技术职业学院
层次 专科(高职)
学制 三年
1.人力资源管理专业人才培养目标

本专业培养熟练掌握劳动法律法规、工作岗位分析等人力资源管理专业知识,具备较强的人员招聘、员工培训、绩效与薪酬管理及员工关系管理实务操作能力,拥有良好的职业道德和人文素养,具有互联网+开放思维,面向粤港澳大湾区机械制造、电子商务、金融保险、旅游会展等企事业单位,能够从事人事行政专员、招聘专员、培训专员、人力资源主管等相关岗位工作的高素质技术技能人才。

主干课程

组织行为学、管理学、员工招聘与配置、员工培训管理、绩效

与薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人际沟通与礼仪。有大数据人力资源管理、国际人力资源管理、职业生涯规划与管理、人文艺术欣赏等专业拓展课程。

3.实践实训基地

校内实训基地:“互联网+”人力资源管理协同创新中心,校内教学企业“广科人力资源中心”。

校外实践教学基地:香洲人力资源中心、南湾人才市场、斗门人才市场、金湾人力资源中心、珠海蓝龙人力资源服务有限公司、珠海润星泰电器有限公司、珠海德豪润达电器有限公司、珠海天香园餐饮公司等。

4.职业技能证书和获奖

职业技能证书:助理人力资源管理师三级,劳动关系协调员、企业培训师。

学生获奖:第一届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛二等奖、第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛特等奖、第三届“挑战杯”广东省职业院校一等奖。

公共管理类 人力资源管理
广东工贸职业技术学院
层次 专科(高职)
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

  中专 2022-07-30 19:36

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