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中国劳动关系学院劳动与社会保障专业2016年在辽宁理科高考录取低分数线

高考分数 更新时间：2023-03-13 04:19:29 解决时间：2018-08-06 13:36

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学校 地 区 专业 年份 批次 类型 分数
中国劳动关系学院辽宁劳动与社会保障2016二批理科488

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中国劳动关系学院辽宁劳动与社会保障2016二批理科488
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  高考录取 2018-08-06 13:36
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2020-01-18 16:17

劳动与社会保障专业介绍:-大连财经学院

随着社会的发展，人们对于社会安全的需求普遍提高，尤其是对于各种生活保障制度的需求更加具体。劳动与社会保障专业即是为适应社会安全需求设置的旨在培养学生熟悉劳动与社会保障政策法律法规，掌握劳动与社会保障业务经办及实务管理能力的本科专业。本专业主要培养能够胜任各级党政机关、政府部门、工会组织、社会团体和企事业单位的业务和管理人才。
主要课程设置:：

劳动与社会保障 1人-大连医科大学中山学院

理工类：共27人

劳动与社会保障 四年/文史/管理学学士-大连科技学院


培养目标:：
本专业培养德:、智、体、美、劳全面发展，掌握管理学、社会学、经济学等学科的基础理论知识以及劳动就业和社会保障方面的专业知识，具有较强的社会调查研究能力和社会保险、社会福利、社会救助、劳动就业等业务的实务操作技能，能够在政府部门、企事业单位及社区等社会组织从事劳动与社会保障相关工作的应用型专门人才。
主要课程:： 社会保障概论、公共部门人力资源管理、社会调查与研究方法、社会保险理论与实务、社会福利与社会救助、劳动与社会保障法、公共管理学、社会统计学、社会保障制度国际比较、社会政策、老年政策与法规、人口学、社区管理、福利经济学等。

辽宁师范大学高等教育劳动与社会保障专业(专升本、)-辽宁师范大学

劳动与社会保障专业（专升本、）简介 劳动与社会保障专业（专升本、）招收已经取得专科毕业书的各类人员。本专业通过两年半学习，培养具有良好思想道德品质，进一步系统地掌握本科水平的劳动与社会保障学科领域的现代管理理论与方法，掌握管理学、社会学、经济学的基本理论知识，掌握相关工作岗位技能和科学研究方法，了解本专业领域理论与实践发展动态，熟识有关劳动和社会保障的制度、政策、法律法规，能够胜任劳动就业、人力资源管理、社会保障与保险运作管理等岗位工作和理论研究的复合型人才。

劳动与社会保障专业-东北财经大学

劳动与社会保障专业主要培养适应社会主义市场经济和现代化发展需要的、从事劳动与社会保障工作的复合型、应用型高级人才。劳动与社会保障专业要求学生除了系统地掌握国家劳动与社会保障的相关法律、法规和政策，具备良好的社会公德和职业道德外，还必须全面掌握本专业所必须的基本理论、基础知识和市场经济知识，了解劳动与社会保障的一般规律，了解中外劳动与社会保障管理制度，掌握我国劳动与社会保障制度和社会保障基金筹集、支付和运营的基本知识，熟悉劳动与社会保障的一般业务；同时还要求学生必须有一定的写作能力和科学研究能力，熟练掌握本专业所需的实际操作技能，具备调查研究、分析解决实际问题的能力；掌握一门外语，能够熟练地阅读专业外文书刊、资料，并有一定的笔译和听、说、写的能力；具有独立学习和运用新知识的能力。 劳动与社会保障专业开设的主要课程：社会保障概论、比较社会保障制度、社会保障基金运营与管理、劳动与社会保障法、社会福利与社会救济、劳动经济学、公共经济学、公共管理学、社会保险实务、保险精算、人力资源开发与管理、专业统计与信息系统、社会调查研究方法等。 劳动与社会保障专业学生的主要就业方向有：一、国家各级人力资源与社会保障部门。劳动与社会保障专业优势使得本专业学生成为专业对口的人才，为社会保障事业做出突出贡献。二、社会保险中心等事业单位。社会保障事业的具体实施工作往往由下属的事业单位完成，因此需要大量学习社会保障专业的人才。三、企业人事工作。劳动与社会保障专业学习的另一个重点即是人力资源，因此也有大量毕业生去企业从事人力资源等工作。四、保险公司。社会保险是社会保障的重要组成部分，而现在大量商业保险公司开始承办部分社会保险工作，因此也需要掌握社会保险内容的人才。 劳动与社会保障属于文理兼招专业，具有管理学学士学位、硕士学位和博士学位授予权。

劳动与社会保障专业(代码620205)-辽宁金融职业学院

本专业培养适应劳动关系调整与社会保险、社会救济、社会优抚、社会福利行业需要的，德、智、体、美等全面发展的，具有较强综合职业能力、职业道德和创新精神，能够熟练掌握与运用劳动与社会保障政策和法律规范的高素质技能型应用人才。毕业生适合在社会保险机构、福利机构等企事业单位从事人力资源管理部门的薪资与社会福利岗位的具体工作。

劳动与社会保障专业-辽宁师范大学


学制学位:：四年，授予管理学学士学位
培养目标:：本专业培养具备扎实的管理学、经济学、社会学领域专业知识，掌握现代管理技术与方法，实践能力突出，社会适应性强，能够胜任政府部门、社区、金融机构及其它企事业单位有关社会保障、社会工作、人力资源管理等岗位工作的复合型人才。
培养规格:：系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识；了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状及相关政策法规；具备运用科学方法进行一般理论阐述和实际操作的能力；熟练掌握一门外语和办公软件操作常识；能够适应社会保障、社会工作及人力资源管理等岗位工作。

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