| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 558 | 本科二批 |
| 2021 | 福建 | 历史类 | 人力资源管理 | 534 | 本科批 |
| 2021 | 广西 | 文科 | 人力资源管理 | 522 | 本科二批 |
| 2021 | 重庆 | 物理类 | 人力资源管理 | 529 | 本科批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 538 | 本科二批 |
| 2020 | 福建 | 文科 | 人力资源管理 | 525 | 本科批 |
| 2020 | 广西 | 文科 | 人力资源管理 | 474 | 本科二批 |
| 2020 | 重庆 | 理科 | 人力资源管理 | 467 | 本科二批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 550 | 本科二批 |
| 2019 | 福建 | 文科 | 人力资源管理 | 532 | 本科二批 |
| 2019 | 广西 | 文科 | 人力资源管理 | 508 | 本科二批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 544 | 本科二批 |
| 2018 | 福建 | 文科 | 人力资源管理 | 530 | 本科二批 |
| 2018 | 广西 | 文科 | 人力资源管理 | 535 | 本科二批 |
| 年份 | 地区 | 类型 | 专业名称 | 最低分 | 批次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 504 | 本科二批 |
| 2017 | 福建 | 文科 | 人力资源管理 | 453 | 本科二批 |
| 地区 | 类型 | 专业名称 | 批次 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 文科 | 人力资源管理 | 本科二批 | - | 2 |
| 福建 | 历史类 | 人力资源管理 | 本科批 | 四年 | 2 |
| 广西 | 文科 | 人力资源管理 | 本科二批 | 四年 | 2 |
| 重庆 | 物理类 | 人力资源管理 | 本科批 | 四年 | 2 |
| 云南 | 理科 | 人力资源管理 | 本科二批及预科 | 四年 | 49 |
| 云南 | 文科 | 人力资源管理 | 本科二批及预科 | 四年 | 26 |
| 陕西 | 理科 | 人力资源管理 | 本科二批 | 四年 | 3 |
云南民族大学是一所培养各民族高级专业人才的综合性大学,是教育部、国家民族事务委员会与云南省人民政府共建的省属重点大学。学校坐落于四季如春、风景秀丽的中国昆明,前身是云南民族学院,创建于1951年8月1日,是中华人民共和国最早成立的民族高等院校之一,2003年4月更名为云南民族大学。
学校注重科学研究,在民族学、社会学、历史学等领域,研究成果突出。曾多次获国家级优秀教学成果奖、科研奖和省级教学科研成果奖,部分研究成果曾被中宣部抄报中央政治局常委研阅参考。特别是“直接过渡”、“和平改革”、《民族问题五种丛书》、《中国历史大辞典民族卷》、《中华文化通史第三卷》等许多优秀理论成果,不仅为党和国家制定民族政策、解决民族问题提供了重要依据,而且为民族理论的丰富发展作出了重要的历史贡献。部份成果被教育部智库专刊收录并获得多位中央领导的阅读和批示,部分成果收入国家社科成果要报,还有的成果在光明日报理论版发表。
1、政府奖学金:国家奖学金、国家励志奖学金、云南省政府奖学金、云南省政府励志奖学金;
2、社会捐赠奖学金;
3、学校设立奖学金:一、二、三等优秀学生奖学金。
学校地处美丽的春城昆明,校本部坐落在风景秀丽的商山之麓、莲花池畔,与著名的风景名胜圆通山、翠湖浑然一体,并与云南大学、昆明理工大学、云南师范大学等高校毗邻;新校区雨花校区位于昆明市呈贡区月华街2929号,具有良好的学习环境和浓郁的学术氛围。
1、同等分数条件下,优先录取少数民族考生。
2、认可生源所在省(自治区、直辖市)的政策性加分。在内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、青海省、新疆维吾尔自治区只招收少数民族考生。
3、在云南省招生若需征集志愿时,二本批次文史类、理工类只征集少数民族考生。

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专业介绍工商管理类人力资源管理云南民族大学层次本科学制四年本专业的培养目标是使学生成为具备扎实的管理学和经济学基础;系统地掌握劳动经济学、组织行为学和人力资源管理的专门知识;熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规;具有较强的语言与文字表达、