云南国土资源职业学院和云南经贸外事职业学院哪个好？毕业生就业如何？资助政策有哪些？

云南国土资源职业学院是一所独立设置的国有公办高等职业技术学院，有五十余年办学历史。系省级“文明单位”，2008年被云南省确定为首批重点建设的2所“省级示范性高等职业院校”之一，2012年5月顺利通过省教育厅、财政厅的验收，成为第一家通过验收的省级示范性高职院校；被省教育厅命名表彰为2012年省级文明学校；2012年12月顺利通过了云南省高等职业院校特色评估，并最终获得“特色通过”的评价，在第一批被评估的学院中，仅有2所学校获得“特色通过”的评价。

就业情况介绍

    1、学院就业工作概况

在“办人民满意的教育”思想的指导下，学院实施 “一把手工程”，成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组，建立了由学院领导、职能部门、教学系负责人、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系，每年均对各教学系进行就业工作目标责任制考核，对就业工作较好的部门给予奖励，积大地激发了相关部门及教学系对就业工作的积极性。针对毕业生就业市场变化，不断调整和优化毕业生就业工作思路，狠抓就业工作的主要环节，使学院的毕业生就业工作始终保持良好的态势。学院重视并加强教学改革，提高人才培养的针对性和实用性，广开就业渠道，千方百计提高毕业生就业率和就业质量，已形成了招生——教学——就业的良性发展格局。用人单位普遍认为：我院在专业设置、培养定位、能力培养等方面具有较强的社会针对性和实用性；毕业生专业思想巩固、动手能力强、岗位适应期短，培养质量高。2007年至2009年，学院的毕业生平均就业率达90%以上，2009年毕业生就业率达到98.1%，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列，多次受到省领导及有关部门的高度评价。

2、2009届毕业生就业分析

2009年我院有十一个专业的毕业生928人，就业率为98.1%。毕业生去向：到党政机关、国家事业单位和国有企业就业368人，占毕业生总数40%；到非公企业就业372人，占40.1%；灵活就业141人，占15.2%；待就业19人，占2%。专业对口就业占已就业学生数的96%，良好的就业质量，受到社会的广泛好评。

在毕业生就业中，许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如：区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、 机电设备维修与管理、安全技术管理等、金属矿开采技术专业的毕业生男生数远小于市场需求人数。由于国家法规和行业及工作条件的限制，这些专业的毕业生中，女生就业较为困难，故女生填报此类专业时须谨慎考虑。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、导游、首饰设计与工艺、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好。
 

另外，岩矿分析与鉴定技术、地球物理勘查技术、电气自动化技术、雕刻艺术与工艺、英语导游、水文与水资源、英语导游等专业2009年虽无毕业生，但社会反馈信息表明：社会对以上专业人才的需求量较大，毕业生具有良好的就业前景。

近年来，学院就业情况

2007年至2009年，学院的毕业生平均就业率达90%以上，2009年毕业生就业率达到98.1%，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列，多次受到省领导及有关部门的高度评价。

学院设有毕业生就业指导、就业心理咨询机构，专门负责毕业生的就业指导和推荐工作。学院积极与用人单位联系，并举办一年一度的毕业生“供需洽谈会”，为学生提供公开、公平、公正就业推荐机会。对于品学兼优的毕业生，学院按其就业意向优先推荐就业。

☆奖学金（平均每年有10%的学生获得奖励）：

获得国家奖学金者，奖励8000元/年，国家励志奖学金者，奖励5000元/年；

获得省政府奖学金者，奖励6000元/年，省政府励志奖学金者，奖励4000元/年；

学院奖学金奖励比例占在校生数10%(其中一等奖占30%)，一等奖1000元/年，二等奖500元/年。

☆助学金：经审核，符合条件者可获得以下资助（国家助学金和学院困难补助金，平均每年有35%的学生获得资助）

1、国家助学贷款： 2002年以来，我院获贷学生占在校生数的18.88%；

2、国家助学金：一等奖250元/月.生，二等奖150元/月.生，按10个月发放；

3、学院困难补助金：发放50元/月.生，按10个月发放；

4、临时生活补助金：每个学生均可享受，其标准按国家统一规定执行；

云南经贸外事职业学院始创于1998年，是经云南省人民政府批准设立的高等职业学院。学校办学综合实力强，办学质量高，始终认真贯彻国家职业教育方针、政策，坚持学校的发展定位、发展思路及原则，并在办学实践中不断与时俱进、大胆创新，在发展中取得了可喜的办学成果，社会知名度与美誉度日益提高。

特别是“十三五”期间，学校取得了多项重要办学成果。2017年通过了省教育厅和财政厅省级特色骨干高职院校评审，跻身于云南省12所特色骨干高职院校行列；2018年，被确立为云南省优质高职院校立项建设单位和8个省级示范性职教集团建设单位之一，同时被教育厅评为云南省职业院校管理水平提升行动计划高职教育管理15强；2019年，在高职教育创新发展行动计划（2016 —2018年）中，共获得8项省级示范性成果，其中 5 项被认定为国家级示范性成果；2020年，学校入选教育部“AI+智慧学习”人工智能学院项目试点和教育部首批“鲁班工坊”联盟成员单位；学生参加国家级创新创业大赛和省级大学生职业技能大赛屡获佳绩，累计获全国、全省各门类一、二、三等奖上百项；毕业生就业工作持续向好，已连续三年获得“云南省大中专毕业生就业工作一、二等奖”，2020年，我校被列为国家首批100所毕业生就业布点监测的高校，在就业十分困难的情况下，实际初次就业率达到了90.2%，为云南省争得了荣誉，同时获得了云南省高校排名第15名和民办高职第一的好成绩。在2020年GDI高职高专排行榜中，我校在全国民办高职院校中位列第43位，进入云南省高职院校前10位，稳居云南省民办高职院校第一。目前，学校所获得的省级和国家级重要办学成果数量稳居民办高职院校领先地位。

    学院高度重视毕业生就业工作，专业设置合理、实训条件好，教学质量高，实行订单式培养；毕业生素质过硬，就业渠道广，毕业生供不应求，学生就业率达95%以上。
    学院面向市场，以就业为目标，设有“毕业生就业推荐办公室”，将“大学生素质培训”、“职业生涯规划系列讲座”、“企业家讲坛”、“毕业生职前培训”等就业指导系列贯穿于整个教学过程中。以新颖独特的互动式、作训式、启发式的教学方法，使学生积极调整心态，明确学习目标。指导学生进行职业生涯规划，为就业创业做好准备。
    为了提高学生毕业后就业的竞争力，学院建立健全了考级考证制度。学生在校期间，组织参与相应专业的等级证书考试：会计师、注册会计师、教师资格证、网络工程师、多媒体应用设计师、秘书资格证、办公自动化资格证、数控机床程序编程员、电工、钳工、机加工资格证、施工管理员、工程造价员、测量放线员、工程造价师、人力资源管理师、厨师等级证、广告设计师证等，为学生今后的就业奠定了坚实的基础。

1.品学兼优且家庭贫困的学生可享受国家励志奖学金：5000元／学年；省政府励志奖学金：4000元／学年。

3.学院提供勤工助学岗位。