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云南国土资源职业学院电气自动化技术录取分数多少分

技校网 更新时间:2022-08-08 16:41:42 解决时间:2022-08-08 15:26

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云南国土资源职业学院电气自动化技术录取分数为四川文科最低录取分数线是334,最低位次是160458。
一、云南国土资源职业学院电气自动化技术录取分数线
1.2021年电气自动化技术录取分数线
类型专业名称地区批次最高分最低分最低位次
文科电气自动化技术四川专科批366334160458
二、电气自动化技术专业介绍
自动化类 电气自动化技术
云南国土资源职业学院
层次 专科(高职)
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,熟悉驱动技术、 总线控制技术及电气技术的相关国家标准与工艺规范,掌握电工电子、仪器仪表、可编程控 制、组态控制等基本知识,具备自动化设备及系统的运作与管理能力,从事自动化设备及系 统安装、调试、维护、设计及运行管理等工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向自动化设备的生产和使用企业,从事自动化设备与系统的操作监控、安装调试、 维护维修、技术改造、项目设计、运行管理、产品销售及服务和供配电系统的安装、维护与 管理等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备自动化类工具、仪表、规范、标准的使用能力;

3.具备自动化设备及系统的安装调试能力:

4.具备自动化设备及系统的操作运行监控能力;

5.具备自动化设备及系统的设计管理能力;

6.具备自动化设备及系统的技术改造能力;

7.具备工厂供配电系统的安装维护监控能力;

8.具备现场总线和工业控制网络的构建能力;

9.具备自动化设备及工控产品的营销和服务能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

电路分析、电子技术、电机与低压电气控制、可编程控制器应用技术、自动控制系统、 电力电子技术、单片机应用技术、传感器与仪表等。

2.实习实训

在校内进行钳工技能、电工技能、电子技能、电气制图AutoCAD、电机与电气控制、可 编程控制应用技术、单片机应用技术、自动化项目综合等实训。

在自动化设备生产和使用企业进行实习。

职业资格证书举例

维修电工可编程序控制系统设计师 电气设备安装工 自动化仪表装调工

化工仪表维修工

衔接中职专业举例

电气运行与控制 电气技术应用 电机电器制造与维修机电技术应用

工业自动化仪表及应用

接续本科专业举例

电气工程及其自动化

三、云南国土资源职业学院
265
校友会(高职一类)
400
高职排名
学校简介

云南国土资源职业学院是一所独立设置的国有公办高等职业技术学院,有五十余年办学历史。系省级“文明单位”,2008年被云南省确定为首批重点建设的2所“省级示范性高等职业院校”之一,2012年5月顺利通过省教育厅、财政厅的验收,成为第一家通过验收的省级示范性高职院校;被省教育厅命名表彰为2012年省级文明学校;2012年12月顺利通过了云南省高等职业院校特色评估,并最终获得“特色通过”的评价,在第一批被评估的学院中,仅有2所学校获得“特色通过”的评价。

加分政策

录取按国家教育部、各省市招生考试办(院)安排的批次进行,实行“学校负责、招办监督”的录取体制。被学院录取的考生名单将公布在学院招生网上(www.yngtxy.net)。

1、按各生源省有关普通高校招生政策、规定和程序进行录取工作;

2、招生录取时,承认各地的加分政策。普通类专业以考生加分后总分排序,按照总分从高分到低分,择优录取;艺术类专业以文化总分(含加分)上线,按照省统考专业成绩从高分到低分录取。

3、考分相同时,信息类、管理类、营销类专业优先录取女生,地矿类、勘测类、机械制造类专业优先录取男生。

4、性别、考分相同时,管理类、营销类、信息类专业以英语成绩排序,从高分到低分录取;地质类、勘查类、机械制造类专业以数学成绩排序从高分到低分录取。

5、考生专业确定办法为先考分、再志愿,有相同状况时按上述第3、4款办法确定。

6、招生计划内优先录取第一志愿的考生。

7、退档原则:分数最低者先退。

8、被学院录取的新生名单将及时公布在学院招生网上。


食堂
学院设有三个普通食堂和一个回族食堂。
毕业生就业

就业情况介绍


    1、学院就业工作概况

在“办人民满意的教育”思想的指导下,学院实施 “一把手工程”,成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组,建立了由学院领导、职能部门、教学系负责人、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系,每年均对各教学系进行就业工作目标责任制考核,对就业工作较好的部门给予奖励,积大地激发了相关部门及教学系对就业工作的积极性。针对毕业生就业市场变化,不断调整和优化毕业生就业工作思路,狠抓就业工作的主要环节,使学院的毕业生就业工作始终保持良好的态势。学院重视并加强教学改革,提高人才培养的针对性和实用性,广开就业渠道,千方百计提高毕业生就业率和就业质量,已形成了招生——教学——就业的良性发展格局。用人单位普遍认为:我院在专业设置、培养定位、能力培养等方面具有较强的社会针对性和实用性;毕业生专业思想巩固、动手能力强、岗位适应期短,培养质量高。2007年至2009年,学院的毕业生平均就业率达90%以上,2009年毕业生就业率达到98.1%,毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上,就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列,多次受到省领导及有关部门的高度评价。

 

2、2009届毕业生就业分析

2009年我院有十一个专业的毕业生928人,就业率为98.1%。毕业生去向:到党政机关、国家事业单位和国有企业就业368人,占毕业生总数40%;到非公企业就业372人,占40.1%;灵活就业141人,占15.2%;待就业19人,占2%。专业对口就业占已就业学生数的96%,良好的就业质量,受到社会的广泛好评。

在毕业生就业中,许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如:区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、 机电设备维修与管理、安全技术管理等、金属矿开采技术专业的毕业生男生数远小于市场需求人数。由于国家法规和行业及工作条件的限制,这些专业的毕业生中,女生就业较为困难,故女生填报此类专业时须谨慎考虑。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、导游、首饰设计与工艺、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好
 

另外,岩矿分析与鉴定技术、地球物理勘查技术、电气自动化技术、雕刻艺术与工艺、英语导游、水文与水资源、英语导游等专业2009年虽无毕业生,但社会反馈信息表明:社会对以上专业人才的需求量较大,毕业生具有良好的就业前景。

 

近年来,学院就业情况

2007年至2009年,学院的毕业生平均就业率达90%以上,2009年毕业生就业率达到98.1%,毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上,就业率和就业质量一直居于省内同类院校前列,多次受到省领导及有关部门的高度评价。

 

学院设有毕业生就业指导、就业心理咨询机构,专门负责毕业生的就业指导和推荐工作。学院积极与用人单位联系,并举办一年一度的毕业生“供需洽谈会”,为学生提供公开、公平、公正就业推荐机会。对于品学兼优的毕业生,学院按其就业意向优先推荐就业。

 

 



困难生资助办法

奖学金(平均每年有10%的学生获得奖励):

获得国家奖学金者,奖励8000元/年,国家励志奖学金者,奖励5000元/年;

获得省政府奖学金者,奖励6000元/年,省政府励志奖学金者,奖励4000元/年;

学院奖学金奖励比例占在校生数10%(其中一等奖占30%),一等奖1000元/年,二等奖500元/年。

 

助学金:经审核,符合条件者可获得以下资助(国家助学金和学院困难补助金,平均每年有35%的学生获得资助)

1、国家助学贷款: 2002年以来,我院获贷学生占在校生数的18.88%;

2、国家助学金:一等奖250元/月.生,二等奖150元/月.生,按10个月发放;

3、学院困难补助金:发放50元/月.生,按10个月发放;

4、临时生活补助金:每个学生均可享受,其标准按国家统一规定执行;

5、勤工助学:学院学生处根据贫困学生的实际情况提供勤工助学岗位;
  中专 2022-08-08 15:26

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