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西南财经大学人力资源管理和审计学（大数据方向）哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-28 22:22:07 解决时间：2022-11-03 22:00

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一、人力资源管理和审计学（大数据方向）录取分数线(四川)

理科

年份	人力资源管理	审计学（大数据方向）
2021	618(工商管理类（会计学院）（包含专业：会计学、财务管理、审计学）)	618(工商管理类（会计学院）（包含专业：会计学、财务管理、审计学）)
2020	631	630(工商管理类（包含专业:工商管理、市场营销、旅游管理、供应链管理）)
2019	644	647(工商管理类（会计学院）（包含专业：会计学（大数据方向）、财务管理（大数据方向）、审计学（大数据方向））)
2018	628	615(工商管理类（中外合作办学）（包含专业:国际商务）)
2017	590	609(工商管理类（会计学与美国纽约城市大学巴鲁学院合作办学）（中外合作办学）)

文科

年份	人力资源管理	审计学（大数据方向）
2021	598(工商管理类（会计学院）包含专业：会计学、财务管理、审计学）)	598(工商管理类（会计学院）包含专业：会计学、财务管理、审计学）)
2020	595	591(工商管理类（包含专业:工商管理、市场营销、旅游管理、供应链管理）)
2019	605	605(工商管理类（工商学院）（包含专业：工商管理、市场营销、旅游管理、物流管理）)
2018	600	592(工商管理类（中外合作办学）（国际商务）)
2017	597	589(工商管理类（会计学与美国纽约城市大学巴鲁学院合作办学）（中外合作办学）)

二、人力资源管理和审计学（大数据方向）专业介绍

工商管理类审计学（大数据方向）

西南财经大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及审计等方面的知识和能力，通晓审计、会计准则及相关的经济法规，掌握现代审计理论、方法和手段，能在经济管理领域从事会计、审计和管理咨询工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习会计、审计、相关法律等方面的基本理论和基本知识，接受会计、审计方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计、审计问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．系统地掌握审计基本理论、专业知识和操作技能；

2．掌握审计的定性和定量的分析方法；

3．熟悉国家有关法规和政策，以及国际会计和审计惯例；

4．能运用计算机处理有关会计和审计业务，尤其是具有较强的调查研究、综合分析和解决实际问题的能力，并有较强的外语和语言文字能力；

5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学。

核心课程：统计学、会计学、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、审计学原理、企业财务审计、审计实务、经济效益审计、审计法规、内部审计学、社会审计、经济法、税法等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

主要专业实验：会计模拟实验、审计模拟实验等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

工商管理类人力资源管理

西南财经大学

层次本科

学制四年

人力资源管理

培养目标：本专业培养具有全球化视野和财经思维方式，系统掌握工商部门和公共部门管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具备人力资源管理实务专业技能，具有较好的社会适应能力，为各类大中型企业、金融部门培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基础理论和基础知识，系统掌握人力资源管理的基本理论、专业知识和业务技能，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有扎实的专业基础、精湛专业技能、良好综合素质和优秀人格品格，具备较强的分析、解决人力资源管理实践问题的能力。

毕业生经过四年专业培养后具备如下的知识、能力和素质结构：

1.掌握管理学、经济学的基本原理和人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的分析方法，熟悉本学科的理论前沿和发展动态；

3.了解中国人力资源管理的方针、政策和劳动关系管理法律法规；

4.独立提出问题、分析和解决问题的能力，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具备一定的科学研究和实际工作能力；

5.较强的语言与文字表达能力，较强的人际沟通、组织协调、管理及领导的基本能力，具有创新意识与创新能力；

6.具有一定的科学素养，具备正确的价值观和良好的思想素质、人文修养，身体素质达到“学生体质健康标准”。

核心课程：西方经济学、劳动经济学、社会学、心理学、组织行为学、人力资源管理、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动法与员工关系管理、国际人力资源、人员素质测评技术、管理学研究方法、人力资源信息化管理等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

毕业生去向：在国内攻读硕士学位；赴美国、德国、英国等国外高校继续深造；在大中型企业、金融机构、事业单位和政府部门从事相关工作。

三、人力资源管理和审计学（大数据方向）招生计划(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
青海	人力资源管理	理科	本科一段	普通类	-	1

四、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	人力资源管理	理科	本科批	普通类	648	7686
山西	人力资源管理	理科	本科一批A段	普通类	614	5697
山西	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	587	1062
吉林	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	599	629
江苏	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	387	1858
安徽	人力资源管理（4400元/年）	理科	本科一批	普通类	625	11112
安徽	人力资源管理（4400元/年）	文科	本科一批	普通类	608	1214
福建	人力资源管理	文科	本科批	普通类	603	1275
江西	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	616	7242
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	600	1125
河南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	620	1856
河南	人力资源管理（4400元/年）	理科	本科一批	普通类	644	12396
湖北	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	616	10288
湖北	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	591	2080
湖南	人力资源管理（办学地点柳林校区）	理科	本科一批	普通类	624	7957
湖南	人力资源管理（办学地点柳林校区）	文科	本科一批	普通类	621	1524
广东	人力资源管理	理科	本科批	普通类	614	13644
广东	人力资源管理	文科	本科批	普通类	592	2719
广西	人力资源管理（4400元/年，在柳林校区办学）	理科	本科一批	普通类	611	5037
广西	人力资源管理（4400元/年，在柳林校区办学）	文科	本科一批	普通类	583	1025
重庆	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	605	7075
重庆	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	608	1310
四川	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	631	10990
四川	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	595	1668
贵州	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	623	895
云南	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	639	4072
云南	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	628	972
陕西	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	617	4392
甘肃	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	574	4386
甘肃	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	605	579
青海	人力资源管理（年收费4400元.）	理科	本科一批	普通类	503	1954
宁夏	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	557	1744
宁夏	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	600	437
新疆	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	585	2061
新疆	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	582	462

五、就业前景

审计学

1.审计学就业前景：
审计学专业的就业前景不错，由于科学技术的发展，商品经济的发达，对经济管理与监督提出了更高的要求。由于审计职能的扩大，不仅财务审计有了很大发展，经营审计、管理审计、绩效审计也应运而生。不仅政府审计日渐完善，随着股份公司的发展，跨国公司的涌现，也促进了内部审计和社会审计的发展，特别是会计电算化之后，使审计又提出了新的挑战，这些都为现代审计体系的建立和发展创造了良好的条件。
2.审计学就业方向：
本专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

中专 2022-11-03 22:00

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