西南财经大学和中国石油大学（华东）哪个好？毕业生就业如何？食堂环境什么样？

西南财经大学始于1925年在上海创建的光华大学。1938年，因抗战内迁建立光华大学成都分部。1952-1953年，先后汇聚西南地区17所院校的财经系科组建成四川财经学院，是建国之初全国高等院校分区布局的四所财经高校之一。1960年后历经分设、合并、更名等，于1978年恢复为四川财经学院。1979年由四川省人民政府划归中国人民银行主管，逐渐形成了独特的金融行业背景和出色的金融学科优势。1985年更名为西南财经大学，1997年成为国家“211工程” 重点建设高校，2000年以独立建制划转教育部管理, 2011年成为国家“985工程”优势学科创新平台建设高校，2017年成为国家首批“双一流”建设高校。

毕业生就业特点可以概括为四个高。一是金融行业就业比例高，近三年西财毕业生在金融行业的就业比例占31%，在三分之一左右；二是世界500强企业入职比例“高”，西财毕业生进入世界500强企业的人数占学校签约就业毕业生人数的33%左右；三是定向选调生项目入选比例“高”，我校2021年有280名毕业生投身基层、携笔从戎，参加选调生、西部计划、三支一扶等基层项目，参加选调生项目的毕业生人数稳步提升；四是投身国家重大战略、服务区域发展比例“高”。毕业生流向主要区域为：长江经济带、成渝双城经济圈、“一带一路”地区、和京津冀地区。

本科生国内外深造率近年一直保持在40%以上，2021届本科生国内外深造率达到41.02%，特别是国内升学率创历史新高，达到25.29%，出国（境）升学率达到15.73%，典型高校有北京大学、香港大学、中国人民大学、约翰霍普金斯大学、剑桥大学、帝国理工等。

更为具体的就业质量信息，大家可以看学校学生职业规划与就业指导中心每年发布的就业质量报告。

学生食堂负责全校师生的基本饮食服务，采用快餐就餐方式，使用校园卡结算，不收取现金。

学校五谷堂一楼A区旁设有清真餐厅，在一粟堂与三味堂之间设有清真饮食服务点。

校内设有柳园食府（柳林校区三味堂二楼）、住友苑餐厅（光华校区住友苑一楼）和绿杨餐厅（光华校区一食堂二楼），承接各种聚会、宴会和零餐服务，采用现金、微信、支付宝和校园卡结算。

追溯学校历史，1953年新中国成立之初，国民经济建设急需石油资源，石油工业发展急需专业人才。在这种形势下，以清华大学石油工程系为基础，汇聚北京大学、天津大学、大连工学院等著名高校的相关师资力量和办学条件，组建成立了新中国第一所石油高等学府——北京石油学院，隶属燃料工业部，是当时北京著名的八大学院之一。1960年10月，学校被确定为全国重点高校。1969年，学校迁至胜利油田所在地——山东东营，更名为华东石油学院。1981年6月在北京石油学院原校址内成立研究生部。1988年，学校更名为石油大学，逐步形成山东、北京两地办学格局。1997年，石油大学正式进入国家“211工程”首批重点建设高校行列。2000年，石油大学由中国石油天然气集团公司划归教育部。2000年6月，经教育部批准，学校成立研究生院。2003年10月，教育部与国家四大石油公司签署共建石油大学协议。2004年8月，教育部批准石油大学（华东）立项建设青岛校区。2005年1月，学校更名为中国石油大学。2005年8月，教育部与山东省人民政府签署共建中国石油大学（华东）协议。2006年10月，学校以“优秀”成绩通过教育部本科教学工作水平评估。2010年，学校成为国家首批实施“卓越工程师教育培养计划”的61所试点高校之一和承担国家“专业学位研究生教育综合改革试点工作”的32家部属高校之一。2014年4月，教育部与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、神华集团有限责任公司、陕西延长石油（集团）有限责任公司等五大能源企业集团公司签署共建中国石油大学协议。2018年12月，教育部、山东省人民政府重点共建中国石油大学（华东）。

学校坚持以“提高学生培养质量为基础，引导学生献身事业”为主旋律，加强毕业生就业工作。从组织、工作、保障、反馈四个方面全面构建适应市场需要的“四位一体”大学生就业体系，建立了促进学校事业发展和毕业生就业的长效工作机制，形成了工作特色，保证了较高的毕业生就业率。毕业生离校就业率连续24年在90%以上，毕业生就业质量高，签约毕业生中40%左右去往世界500强企业。

学校2000年被教育部、2007年和2012年被山东省评为“普通高校毕业生就业工作先进集体”，2004年被国务院授予“全国就业先进工作单位”，2011年入选50所全国毕业生就业典型经验高校， 2016 年入选全国高校实践育人创新创业基地， 2017 年入选全国深化创新创业教育改革示范高校。学校积极建设和完善毕业生就业市场，建立了“以学校为主导，以毕业生和用人单位为主体的毕业生就业市场”，形成了程序化、标准化、规范化和科学网络化的双选思路。学校构建了以石油石化行业为主，船舶、汽车、燃气、电力、海洋重工等其它行业为辅的“一主多元”立体化就业市场格局。

学校每年组织至少五场大型校园招聘会和十几场中小型招聘会，中国石油、中国石化、中国海洋石油以及北京、上海、深圳、青岛等全国大中城市的1500多家单位纷纷前来参加我校毕业生招聘会，为毕业生提供了广阔的就业市场。到校用人单位数量不断增多，范围更加广泛，就业质量不断提高，就业结构更加合理，毕业生就业满意度高，2017届毕业生对第一份工作的总体满意度为96.04%，处于较高水平。学校采取设立奖学金、开展留学服务，留学奖学金等措施，鼓励毕业生出国留学。2017届毕业生中，出国学习306人，毕业生出国（境）人数及比例呈快速上升趋势。

学校强化全程化就业指导。从新生入校开始贯穿学生的整个大学生涯，教育引导学生立志成长成才，提高学生就业竞争力。重视学生职业发展，加强思想引导、就业指导、创业指导、就业培训、信息提供、市场拓展等就业工作环节的联动，有针对性地开展富有特色的分专业类型的就业指导。学校面向全校学生开设《大学生就业指导》、《大学生职业生涯规划》和《职业素养》三门全校公选课。邀请企业人力资源管理专家到学校与大学生现场面对面交流，为学生提供职业规划、就业能力培养等有针对性的实际指导。积极开展就业心理咨询指导和职业倾向测验，提供《网络学堂》、《职业测评》等实时学习与测评，全面提高学生就业能力。

学校建有3个普通学生餐厅、1个民族学生餐厅，引进了山西、陕西、甘肃、湖北、湖南、东北等近50家特色风味小吃。学生餐厅面积为3.6万平方米，能容纳30000多人就餐。餐厅内主副食花色品种繁多，高、中、低档饭菜搭配合理，中、晚两餐主食品种达100多个，副食品种达300多个。

学生餐厅先后获得“山东省标准化食堂”、“山东省餐饮安全示范学校餐厅”等荣誉，学校多次被评为“山东省高校学生食堂管理工作示范单位”、“山东省高校伙食管理工作先进单位”、 “食安山东”餐饮服务示范单位等荣誉称号。同时，餐厅每年为在校贫困生提供勤工助学岗位。