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西南财经大学2017年西藏各专业录取分数线

技校网更新时间：2022-09-05 13:17:35 解决时间：2022-08-24 19:14

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西南财经大学2017年西藏各专业录取分数线：法学理科录取分数线为377分，劳动与社会保障理科录取分数线为410分，人力资源管理文科录取分数线为422分，工商管理文科录取分数线为463分，法学文科录取分数线为551分，人力资源管理理科录取分数线为561分，财政学理科录取分数线为579分。

一、西南财经大学2017年西藏各专业录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2017	法学	理科	国家专项计划本科批	普通类	377	86368
2017	劳动与社会保障	理科	本科一批	普通类	410	37338
2017	人力资源管理	文科	国家专项计划本科批	普通类	422	40176
2017	工商管理	文科	本科一批	普通类	463	434
2017	法学	文科	本科一批	普通类	551	132443
2017	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	561	38244
2017	财政学	理科	本科一批	普通类	579	0

二、部分专业

财政学类财政学

西南财经大学

层次本科

学制四年

财政学

培养目标：本专业培养具有国际视野、人文情怀，系统掌握现代经济理论与分析方法，能够准确理解与执行财政（公共经济）政策并自主解决现实财政经济问题，掌握相关统计分析及数据处理方法，能够对政府宏观经济数据及企业微观财务数据进行处理与分析，具有优异的社会适应能力，能在政府部门与事业单位、第三方组织、财税部门、金融机构、咨询公司、工商企业等领域从事经济管理、政策研究和财务分析等专业工作，具有优良的政治素质、宽厚的专业基础、强烈的社会责任感、深厚人文素养和优秀品格的创新型、应用型、国际化的经济管理卓越人才。

培养要求：本专业学生主要学习经济学科和财政（公共经济）学科的基础理论和基础知识，系统掌握财政学的基本理论、专业知识和业务技能，了解本学科的理论前沿和发展动态，具有优异的专业创新能力和实践能力，掌握财政（公共经济学）学科学研究的方法。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握经济学和财政（公共经济）学的基本理论、基本知识和基本方法；

2.能够较好运用数学、统计学、计量经济学等分析方法对现实财政问题进行分析研究；

3.具有较强的学习能力、写作能力、语言表达能力、人际沟通能力和跨文化交流能力以及计算机和信息技术应用等方面的基本能力；

4.熟悉国情，熟悉国家有关经济和财政的方针、政策和法规；

5.了解财政（公共经济）学科理论前沿和发展动态，了解财政领域的最新发展状况及国际财政活动的规则和惯例，了解中国财政发展和改革中需要解决的重大问题；

6.具有初步从事财政（公共经济）学理论研究和实际工作能力，具有一定的批判思维能力，具有良好的品德操行、人文修养、职业道德和社会责任感，具有较强的社会适应能力和优秀的综合素质。

专业特色：本专业于1952年开办，现有学士、硕士和博士学位授予权。本专业立足于培养创新型、应用型、国际化的财政学（公共经济学）管理精英人才。本专业以宏微观经济理论为基础，以财税理论为主体，着力培养财政学（公共经济学）基础理论扎实，了解本学科的理论前沿和发展动态，具有专业创新能力和实践能力，能够从事公共经济政策分析研究与公共部门管理的杰出创新人才与未来社会与行业领袖。本专业招收以英语为外语的文理科生，学制四年，完成培养方案规定学业任务后授经济学学士学位。

核心课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、政治经济学、会计学、货币金融学、统计学、财政学、国家税收、经济法、公共财政管理、财务管理、计量经济学、中级微观经济学、中级宏观经济学、中国财税史、地方财政学（英文）、公共经济政策分析、国际税收、审计学、国际经济学、经济研究中的数学方法、比较财政学等。

修业年限：四年。

授予学位：经济学学士。

毕业生去向：在国内国外高校继续深造；在政府财政税务部门及其他公共部门、金融行业、大中型工商企业、社会中介机构等从事相关工作。

工商管理类人力资源管理

西南财经大学

层次本科

学制四年

人力资源管理

培养目标：本专业培养具有全球化视野和财经思维方式，系统掌握工商部门和公共部门管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具备人力资源管理实务专业技能，具有较好的社会适应能力，为各类大中型企业、金融部门培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的专门人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理的基础理论和基础知识，系统掌握人力资源管理的基本理论、专业知识和业务技能，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有扎实的专业基础、精湛专业技能、良好综合素质和优秀人格品格，具备较强的分析、解决人力资源管理实践问题的能力。

毕业生经过四年专业培养后具备如下的知识、能力和素质结构：

1.掌握管理学、经济学的基本原理和人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的分析方法，熟悉本学科的理论前沿和发展动态；

3.了解中国人力资源管理的方针、政策和劳动关系管理法律法规；

4.独立提出问题、分析和解决问题的能力，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具备一定的科学研究和实际工作能力；

5.较强的语言与文字表达能力，较强的人际沟通、组织协调、管理及领导的基本能力，具有创新意识与创新能力；

6.具有一定的科学素养，具备正确的价值观和良好的思想素质、人文修养，身体素质达到“学生体质健康标准”。

核心课程：西方经济学、劳动经济学、社会学、心理学、组织行为学、人力资源管理、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动法与员工关系管理、国际人力资源、人员素质测评技术、管理学研究方法、人力资源信息化管理等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

毕业生去向：在国内攻读硕士学位；赴美国、德国、英国等国外高校继续深造；在大中型企业、金融机构、事业单位和政府部门从事相关工作。

法学类法学

西南财经大学

层次本科

学制四年

法学

培养目标：法学专业作为国家级特色专业和国家首批应用型复合型卓越法律人才教育培养基地，以本校经济学、管理学等优势学科为依托，注重加强法学与经济学、管理学等学科的交叉与融合，培养具有优良政治思想素质和心理素质，深厚人文底蕴和综合修养，扎实法学理论基础，良好实践应用能力和创新精神，能够适应社会主义市场经济和现代法治的需要，适应我国依法治国的目标，适应经济、法律全球化趋势要求，具备学习能力、概括能力、分析和解决问题能力，忠诚法律、维护正义、刚正不阿、清廉执法等修养的高素质法律人才。

培养要求：为实现本专业的人才培养目标，体现“知识为基、能力为重、创新为魂”的培养理念。本专业学生在学习结束时，应基本具备以下知识、技能和特质：

(一)知识和理解

本专业学习结束时，学生应全面掌握以下重要课程的专业知识：法理学、宪法学、刑法学、民法学、行政法与行政诉讼法、刑事诉讼法、民事诉讼法、经济法、商法、国际法、国际经济法、国际私法、劳动与社会保障法、环境法、知识产权法、中国法制史。

选修课程包括：婚姻法与继承法、法律经济学、财税法、证据法、保险法、金融法、外国法制史、合同法、企业法与公司法、刑事侦查与法医学、竞争法、法律社会学、法律英语、侵权责任法及其他社会科学课程等一系列专业课程。

（二）专业技能

本专业学习结束时，学生应达到所授予学位规定的水平，较熟练掌握法律的专业技能和工作方法，具有较强专业能力，应能够：

1.理解并掌握法学领域基本概念、基本原则、基本理论和基本制度；

2.了解我国和相关国际法律、法学理论前沿，把握法律实践的发展动态；

3.掌握并能批判地运用法学专业术语表达自己的理解和观点，能对社会现象进行恰当的专业判断；

4.在对法学理论及法律现象进行分析的基础上，批判性地评论各种观点及证据，对法律和社会问题能进行初步研究；

5.适当的法律实务操作能力；

6.较熟练阅读并理解外语专业文献。

（三）认知能力及非专业技能

包括沟通与交流能力、分析解决问题的能力、组织管理能力，并具备一定的科学研究创新精神，在学位课程结束时，学生应能够明确地展示出以下能力：

1.良好的伦理道德理性判断能力和服务社会的认知能力；

2.对辩论和论证进行批判性评估的能力；

3.自主学习、自我管理、自我发展的能力；

4.对多种数据资源特别是电子数据资源和相关文献进行查找、摘录、分析并得出结论的能力；

5.检索参考资料的能力；

6.使用信息与现代网络通信技术的能力，比如电子表格、文字处理、联机数据库运用等；

7.良好的口头表达和书面写作能力、分析和推理能力、批判性地评论各种观点及证据的能力、对法律和社会问题进行初步研究的能力；

8.有一定的人文社会关怀情操。

专业特色：本专业作为国家级特色专业和四川省重点建设的法学本科人才培养基地，以本校财经学科的优势为依托，注重加强法学与财经学科的交叉结合，注重理论与实践的联系，强调学生实践能力和职业道德的培养，注重并采用案例教学、模拟法庭、庭审研讨、法律诊所等多种教学方式，其中我院首创的“庭审研讨教学法”形成了全国性影响。此外，法学院与法院、检察院、公安机关、银行、保险公司、律师事务所等实务部门建立有几十个实习基地，为学生提供了大量的社会实践机会，形成了一套具有我校特色的复合型、应用型法律人才培养模式。

核心课程：法理学、宪法学、刑法、民法、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、经济法、知识产权法、商法、环境与资源法、金融法、国际法、国际经济法、国际私法、婚姻法与继承法、劳动与社会保障法、税法等。

修业年限：四年。

授予学位：法学学士。

毕业生去向：在国内攻读硕士学位；赴美国、英国等国外高校继续深造；在公检法、律师事务所、金融机构和全球500强企业工作，学生就业率多年稳定在95%以上。

工商管理类工商管理

西南财经大学

层次本科

学制四年

工商管理

培养目标：本专业培养具有全球视野，系统掌握现代企业管理基本理论，具备工商企业管理实务技能，具有较强的社会适应能力，胜任各类工商企业、服务企业（含大中型国有企业、民营企业、知名跨国公司）以及行政事业单位的经营和管理工作，从事行政管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、运作管理等应用型、复合型、创新型高级专业管理人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学和经济学的基本理论与基本知识，系统掌握工商企业管理学的基本理论、专业知识和业务技能，熟悉工商企业经营管理相关政策法规和国际工商企业经营管理的惯例和规则，受到财经实务以及管理实务等基本训练，掌握管理学研究的基本方法。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握经济学和管理学学科基本理论、基本知识；

2、掌握数学、统计学、计量经济学等分析方法、设计方法与技术；

3、具有较强的学习能力、写作能力、语言表达能力、人际沟通能力和跨文化交流能力以及计算机和信息技术应用等方面的基本能力；

4、熟悉国情、熟悉国家有关经济和企业改革的方针、政策和法规；了解企业发展的最新状况和国际财经活动的规则和规律，了解中国企业发展和改革的重大问题以及行业发展需求；

5、了解管理学学科理论前沿和发展动态，了解国际企业管理的惯例与规则；

6、具有从事各类工商企业管理的理论研究和实际工作能力，具有一定的批判性思维能力，具有良好的品德操行、人文修养、职业道德和社会责任感，具有较强的社会适应能力和优秀的综合素质。

专业特色：依托西南财经大学的大金融优势学科创新平台打造具有财经特色的工商管理专业，掌握系统工商企业管理、企业财务管理、企业营销管理、企业人力资源管理、企业运作管理等系统理论知识和相关实务技能。为优秀学生提供硕博连读项目、美国特拉华大学等国外名校“２+２”项目、以及多国的交流访学项目，优秀学生可在老师指导下参加国际顶级学术会议。

核心课程：政治经济学、宏观经济学、管理经济学、货币金融学、会计学、统计学、管理学原理、企业战略管理、管理信息系统、组织行为学、运作管理与实务、市场营销学、人力资源管理等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

毕业生去向：在国内攻读硕士学位；赴美国、英国、欧洲其他国家高校继续深造；在金融机构、政府部门和企事业单位从事相关工作。

公共管理类劳动与社会保障

西南财经大学

层次本科

学制四年

劳动与社会保障

培养目标：本专业培养具有国际视野，系统掌握国内外社会保障制度运行机理、经济管理和经济分析理论，具备人力资源管理技能，掌握数理分析能力，在具有进一步攻读经济学、管理学类研究生基础的同时，也能够胜任在政府相关部门从事社会保障管理服务、以及企事业单位人力资源管理、社会保障基金管理、商业养老保险和健康保险市场运营工作的创新型复合人才。

培养要求：本专业学生主要学习社会保障、金融学和人力资源管理等方面的基础理论和基础知识，系统掌握劳动与社会保障的基本理论、专业知识和业务技能，具有较强的社会保障和人力资源管理的实践能力，掌握公共管理学和社会保障基金管理科学研究的方法。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握社会保障、金融学和人力资源管理等方面的基础理论、基础知识和基本方法；

2.能够理解并掌握基本的经济学、管理学分析方法，熟练地运用数理分析技术以分析解决劳动和社会保障领域中各类现实问题；

3.具有从事社会保险管理、人力资源管理的基本能力；

4.熟悉社会主义市场经济的理论和运行机制，掌握国家有关劳动与社会保障方面的政策、方针和法规；

5.了解劳动和社会保障学科的理论前沿和发展动态，了解社会保障领域的最新发展状况及国际改革的趋势与措施，了解中国社会保障事业发展与改革需要解决的重大问题；

6.掌握文献检索、资料查询、社会调查、统计分析的基本研究技能，具有从事社会保障理论研究和实际工作能力，具有一定的批判性思维能力；

7.具备良好的英语听、说、读、写能力，能够运用专业术语准确陈述经济、管理问题；

8.具有良好的品德操行、人文修养、职业道德和社会责任感，具备团队合作精神、较强的社会适应能力和优秀的综合素质。

专业特色：

1.按照教育部对劳动与社会保障专业的课程设置要求，结合我校经济、管理科学的学科优势，依托保险学院的传统办学优势，在专业教育中贯彻通识教育理念，通过有特色的课程体系设计，促进学生做人和做事的统一，促进学生政治素质、文化素养、业务技能、身心素质和科学精神的养成。

2.以教师为主导，以学生为主体的课堂教学，在教学中注重教学范式转变，积极采用案例教学、讨论式教学等启发式教学方法，引进现代化教学手段，以培养学生的自主学习能力。

3.注重学生创新精神和实践能力的培养，加强理论教学与实践环节的结合，提升学生的综合素质。通过请实务工作部门的专业人士作专题报告，讲授部分实践性课程，进行专题社会实践与调查等方式，为学生走向社会架起中介桥梁。

核心课程：管理学原理、微观经济学、政治经济学、会计学、宏观经济学、社会保险、货币金融学、人力资源管理学、社会保险基金管理、统计学、社会救助与社会福利、企业年金与员工福利、社会保险精算、财政学、保险学、人寿与健康保险、社会政策理论与实务、劳动与社会保障法、国外社会保障理论与政策（英）、社会医疗保险、社会调查方法等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

毕业去向：赴国内外高校继续深造攻读硕士学位；在政府部门从事相关政策研究、社会保障管理服务，在企事业单位人力资源岗位以及商业保险公司、商业银行等金融机构从事具体业务管理工作。

中专 2022-08-24 19:14