专业类型:[统招本科] 生源类别:文理兼收 所属学院:商学院
人力资源管理
专业类别:文理兼收
专业特色与优势:
注重学生应用能力的培养,形成人力资源管理专业能力培养路线。结合创新创业大赛、模拟招聘大赛等第二课堂活动,提升学生的创新能力和专业知识应用能力。
实验实训:
本专业建立了ERP人力资源管理实训软件教学系统、企业管理沙盘实训软件模拟系统,人力资源管理行为观察室,薪酬管理教学模拟软件等。陕西省人才交流中心和西安灞桥区人社局等为本专业学生的专业实习基地。
专业相关资格证书:人力资源管理员、助理人力资源管理师等资格证书。
培养目标
培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高,富有创新精神,掌握人力资源管理的专业知识和专业技能,具有较强的人力资源管理实践应用能力,能在各类企业从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。
主干课程
人力资源管理、劳动安全与卫生、劳动法学、薪酬管理、绩效管理与评估、培训与开发、劳动争议处理实务、人事测评理论与方法。
就业方向
本专业毕业学生可以在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、培训工作,在管理咨询公司或人才中介机构从事人力资源咨询与服务工作。
培养目标:本专业培养德、智、体等方面全面发展,掌握数学和其他相关的自然科学基础知识 以及计算机和通信基础理论,掌握计算机网络系统的规划设计、维护管理、安全保障和应用开发 相关的理论、知识、技能和方法,具有一定的工程管理能力和良好综合素质,能够承担计算机网络 系统设计、开发、部署、运行、维护等工作的高级专门技术人才。
培养要求:
1.掌握马列主义、毛泽东思想与中国特色社会主义基本理论,具有良好的人文社会科学素 养、职业道德和心理素质,社会责任感强;
2.掌握从事本专业工作所需的数学和其他相关的自然科学知识以及一定的经济学与管理 学知识;
3.掌握科学思维方法和工程设计方法,具备良好的工程素养以及一定的创新意识和创业精 神,具有严谨的科学态度和务实的工作作风;
4.掌握网络工程的基础知识、基本方法和相关工具,并具有将其应用于网络系统的设计实 现、维护管理、安全保障和网络应用开发的能力;
5.了解本学科的发展现状和趋势,具有创新意识、终身学习能力、获取信息能力和适应学科 发展能力;
6.热爱本专业,注重职业道德修养,了解与本专业相关的职业和行业的重要法律法规及方 针与政策,理解工程技术伦理的基本要求;
7,具有一定的组织管理能力、表达能力、独立工作能力和人际交往能力,具有诚信意识和团 队精神;
8.具有良好的外语应用能力,能阅读本专业的外文资料,具有一定的国际视野和跨文化交 流、竞争与合作能力;
9.有良好的生活和体育锻炼习惯,身体健康。
主干学科:计算机科学与技术、通信工程。
核心知识领域:计算机网络、数字通信、网络工程设计、网络安全、网络管理、网络开发。
核心课程示例(括号内为理论学时+实验或者习题课学时):
示例一:计算机原理(58+6学时)、计算机程序设计(28+8学时)、数据结构(40+6学时)、 操作系统(46+8学时)、计算机网络(44 +10学时)、信息安全导论(30+6学时)、数据通信(32 +4学时)、互联网协议分析与设计(30+6学时)、网络工程(32+4学时)、网络应用开发与系统 集成(24 +12学时)、路由与交换技术(28+8学时)、网络安全(30+6学时)、网络管理(32+4 学时)、移动通信与无线网络(30+6学时)、接入网技术(32+4学时)、网络测试与评价(32+4 学时)。
示例二:离散数学(60学时)、电路与信号分析(50 +10学时)、电子技术基础(50 +10学 时)、计算机程序设计导论(40+20学时)、算法与数据结构(60+20学时)、计算机组成原理 (48 +12学时)、数据库原理与应用(20+20学时)、操作系统(50+30学时)、数字通信原理(50 学时)、计算机网络原理(50 +10学时)、嵌入式系统原理与应用(30+20学时)、网络应用编程 (20+20学时)、网络工程设计(20+20学时)、网络攻击与防护(40 +10学时)、网络管理与维护 (20+20学时)。
示例三:电工电子学(32+16学时)、数字逻辑电路(32+16学时)、离散数学(48学时)、程序 设计基础(64+32学时)、算法与数据结构(64+32学时)、面向对象程序设计(32+32学时)、计算 机组成与结构(48 +16学时)、计算机操作系统(48+16学时)、数据库原理及应用(48 +16学时)、 计算机网络原理(48 +16学时)、路由与交换技术(48+16学时)、计算机网络安全(32+32学时)、 计算机网络管理(32+16学时)、TCP/IP协议分析与应用(48+16学时)、Windows或Linux服务器 管理与应用(32+32学时)、网络系统集成技术(32+32学时)。
主要实践性教学环节:课程实验、课程设计、专业实习与实训、毕业设计(论文)。
主要专业实验:计算机网络实验、网络工程设计实验、网络安全实验、网络管理实验、网络应 用开发实验、计算机组成原理与操作系统实验。
修业年限:四年。
授予学位:工学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | 
| 河南 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 2 | 
| 陕西 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 7 | 
| 文科 | 4 | |||||
| 甘肃 | 人力资源管理 | 理科 | 高职(专科)批R段 | 普通类 | 三年 | 1 | 
| 文科 | 2 | |||||
| 宁夏 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | - | 2 | 
| 文科 | 2 | |||||
| 新疆 | 人力资源管理 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 1 | 
| 文科 | 1 | 
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 
|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 专科批 | 普通类 | 355 | 140473 | 
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 254 | 79339 | 
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 专科批 | 普通类 | 345 | 154486 | 

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