本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识,掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件,具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等,获得助理人力资源师资格认证,能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。
主要课程
管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。
就业方向
毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业,或高等院校、科研院所、政府部门等,从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作,也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。
本专业培养德智体全面发展,综合素质高,具有坚实理论基础和创新能力,系统掌握电力电子、电力传动、发电配电、高电压、电力系统、自动控制、电子信息等专业知识,从事电气工程领域相关的规划设计、研究开发、运行维护、生产制造、经营管理等工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。
培养学院
水利水电学院、自动化与信息工程学院
主要课程
电路、电子技术基础、电机学、电力电子技术、模拟电子技术、数字电子技术、信号与系统、电磁场、微机原理及应用、单片机原理、计算机软件基础、计算机控制技术、自动控制理论、自动控制系统、电力系统分析、发电厂电气部分、继电保护、高电压技术、电力系统自动化、电力系统自动装置、柔性输电、动力设备、电机及拖动、交流调速原理、开关电源技术、现代供电技术、电能质量及控制等。
专业特色
电气工程及其自动化专业是西安理工大学的骨干专业,也是国家经济建设,尤其是西部大开发所急需的专业。该专业所属电气学科为陕西省重点学科,并且学士、硕士、博士、博士后流动站设置齐全,专业在电力系统及其自动化、电力电子与电力传动方向形成了明显的优势,2009年获批“国家级特色专业”。拥有国家级、省级实验教学示范中心两个,其中与世界500强企业联合共建的实验室两个。
现有专业教师53名和实验人员5人,其中教授14名、副教授12名,教师中75%具有博士学位和工程实践背景。目前本专业在校本科生1200余人、在校博硕士研究生400余人。毕业生凭着扎实的专业基础知识、良好的创新能力和综合素质,深受用人单位的欢迎。
就业方向
学生毕业后可在国家电网、南方电网、五大发电公司、核电集团、南瑞集团、许继集团、西电集团、特变电工、北车集团、南车集团、各类各级设计院等大型国企,可在ABB、西门子、施耐德、艾默生等著名外企,可在北京四方、南瑞继保、禾望电气、正弦电气、爱科赛博电气等知名民企,可在国防军工单位等等,从事开发、设计、制造、运行、管理等工作。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 山西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批B段 | 普通类 | 552 | 25489 |
| 安徽 | 人力资源管理(4500元/年) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 589 | 28005 |
1、联系电话:029-82312212
2、联系人:孙老师

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