潍坊护理职业学院和沧州医学高等专科学校哪个医学美容技术专业好（医学美容技术专业沧州医专和潍坊护理学院谁更牛 ）

沧州医学高等专科学校坐落在渤海之滨、古运河畔、扁鹊之乡，是一所办学历史悠久、实力雄厚、特色鲜明的公办高等医学院校，是教育部高职高专院校人才培养工作评估“优秀”院校，河北省优质高等职业院校立项单位。

【历史沿革】

学校始建于1958年，前身为“天津专区医学院”。1963年改建为河北沧州卫生学校。1994年被评为全国重点卫生学校。2004年5月经教育部批准升格为“沧州医学高等专科学校”。办学60年来，学校面向基层、立足沧州、服务河北、辐射周边，艰苦创业、奋发图强，逐步形成了鲜明的办学特色，为社会培养医药卫生技术人才68000余名，他们当中一大批已成为各级医疗卫生单位的业务骨干及基层卫生单位领导。

【基础设施】

学校校园环境优美、景色宜人，占地面积1024亩，建筑面积26万余平方米，绿化面积460亩。教学科研仪器设备总值9300余万元。多媒体教室117个，网上教学资源丰富。馆藏纸质图书65万册，中文纸质专业期刊349种，电子专业期刊27067种。建有先进的电子阅览室和综合数据库，实现了书刊文献资源的自动化检索与管理。建有标准塑胶运动场、体育馆和篮排球场。有单元式学生公寓楼14栋，大型餐厅、生活馆、浴池、校医院等生活服务设施一应俱全。新筹建的图书馆2万平方米，综合教学实训楼2万平米，健康养老教育实训中心6万平米。

【实践条件】

学校有直属附属医院3所，非直属附属医院6所，教学医院39所，省内外教学实习基地100余个。校内实验实训中心15个、实验实训室206个、科技实验中心1个，建有国家职业技能鉴定所。护理专业实训基地被确定为“中央财政支持的护理专业职业教育实训基地”。校内附属市人民医院集医疗、预防、康复、教学、科研于一体，建筑面积15万平方米、床位1100张、示教室40个。

【师资队伍】

学校重视师资队伍建设，坚持人才强校战略，拥有一支专兼结合、双师结构的优秀教学团队。现有专任教师449名，兼职教师313名。专任教师中，正高职称59名、副高职称126名，博硕士223名，双师型教师256名，专业带头人18人，省级教学名师2名，省级优秀教学团队1个，市级专业技术拔尖人才13名。学校聘任多名省内外知名医学院校教授、专家、博士为兼职教授，定期来校进行学术交流，指导教学科研工作。

【专业教育】

学校以普通专科教育为主，涵盖了本、专科成人教育和短期培训。设有医学系、口腔系、护理系、药学系、医学技术系、健康管理与服务系和基础医学部、公共课部、思政理论教研部等六系三部。开设有护理、护理(老年护理)、助产、临床医学、口腔医学、针灸推拿、中医学、医学检验技术、医学影像技术、眼视光技术、康复治疗技术、医学美容技术、医学营养、预防医学、药学、中药学、药品质量与安全、药品经营与管理、健康管理、心理咨询等20个专业及方向。学校是现代学徒制全国试点校，拥有全国职业院校健康服务类、养老服务类示范专业点3个，中央财政重点支持专业2个，省级骨干建设专业1个、校级骨干建设专业5个。国家级在线精品开放课程1门、医学类教指委精品课程1门、省级精品课程4门。主持职业教育专业教学资源库1个，参与4个。主持制定全国高等职业教育专业教学标准1个，参与制、修订3个。与加拿大等国家及地区开展国际交流与合作。

【科研强校】

学校坚持科技兴校，提升科研质量。2012年以来，承担市厅级以上科研课题210项，其中省部级课题59项，获得上级资助98.80万元。获各级各类科研成果奖224项，其中省级教学成果奖6项。主、参编著作257部，其中专著2部、国家级规划教材38部。发表论文1168篇，其中SCI收录7篇、SCIE收录1篇、EI收录1篇。申报专利120项，获得授权发明专利1项、实用新型专利28项。学校创办校刊《沧州医教研究》，已编发47期，收录教师学术论文1400余篇。

【人才培养】

学校面向全国招生，全日制在校生10000余名。文理科招生录取分数线平均高出全省高职院校录取控制线120分以上，名列全省高职院校前列;新生报到率年均保持在95%以上，当年毕业生就业率年均保持在95%以上，形成了“出口畅、进口旺”的良性态势。近年来护理、助产、临床、医学检验技术、医学影像技术、眼视光技术、医学美容技术、中药学等专业的学生在全国、全省技能大赛中获奖累计100余人次。学校每年举办人才招聘会，就业单位遍及京津冀等十几个省市，毕业生以良好的医德、精湛的医术赢得了社会赞誉。

【订单培养】

学校积极为毕业生搭建就业平台，拓宽就业渠道，建有定向实习基地63个。解放军总医院、北京市红十字会急诊抢救中心分别确定我校为“护理专业人才培养基地”、“临床医学、护理专业人才培养基地”。解放军301医院、304医院、307医院、北京市红十字会急诊抢救中心、北京九州通医药有限公司、华润新龙医药有限公司、北京朝阳三环肿瘤医院、河北狮城百姓集团、上海誉兴商贸有限公司等单位与我校密切合作开展了“订单”培养，现有订单班级23个、学员800余人，形成了“入学、培养、就业”直通车。

【示范引领】

学校充分发挥示范引领作用，是河北省卫生职教集团牵头单位、高职高专医学类教学指导委员会主任委员单位、全国护理专业技能型紧缺人才培训基地、中国职业技术学会卫生专业委员会副理事长单位、中国职教学会卫生教育专业委员会护理类教学研究会会长单位、全国医药教材建设委员会副主任委员单位。

【办学声誉】

学校坚持质量立校、特色兴校、科研强校、依法治校，不断提高办学水平，坚定不移地走高质量、可持续发展之路，取得显著成绩。经过多年建设，学校已成为办学规模大、办学质量好和社会公信力高的医学高等专科学校。学校先后荣获全国文明单位、全国绿化模范单位、全国红十字模范校、全国职业院校数字校园建设实验校、河北省职业教育先进单位、河北省文明校园、河北省普通高校示范性就业指导中心、河北省高校思想政治教育工作先进集体等荣誉称号，学校在省内乃至全国影响力进一步增强。

【发展愿景】

六秩华诞，继往开来。我校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照“十三五”发展规划确定的办学定位、目标，秉承高质量发展理念，以更加广阔的视野，推动内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展，为区域医学高等教育发展和人民健康保障做出新的更大贡献。

奖、助学金政策：（1）品学兼优的在校生可参加评定国家奖学金，每人每年8000元；国家励志奖学金，每人每年5000元；家庭贫困者可参加评定国家助学金，每人每年2200元-4400元。全日制在校退役士兵学生每生每年享受3300元国家助学金。

（2）校内奖学金：每人每年300元-800元，奖励比例为30%。

（3）建档立卡：根据《河北省建档立卡家庭经济困难学生资助管理暂行办法》（翼教财【2017】2号）符合条件的学生免学费、住宿费、教材费，享受国家助学金。

（4）助学贷款执行国家生源地助学贷款政策，为家庭经济困难学生设立勤工助学岗位。

潍坊护理职业学院是经山东省政府批准设立的全日制普通高等学校，由山东省益都卫生学校和潍坊卫生学校合并组建而成。成立以来，在上级党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，学院认真贯彻落实党和国家教育方针，各项工作取得了可喜成绩，先后获得全国计生协工作先进单位、全国巾帼文明岗、山东省先进团委、山东省档案工作先进单位等60多项荣誉称号。学院现有三个校区，新校区作为主校区坐落在青州市云驼风景区内，校园总占地800多亩，建筑面积25.7万平方米；建有附属医院2所，省级以上财政支持的实训基地2个，建有高标准实验室142个，教学仪器设备总值上亿元。现有专兼职教师800多人，专任教师80%以上具有中高级技术职称。学院还聘请了包括中国工程院副院长樊代明院士在内的100多名知名专家担任兼职教授。

【历史沿革】学院具有悠久的办学历史，益都校区的前身是英国浸礼会创建于1885年的青州医学堂。齐鲁大学医科在此基础上诞生，是山东近代医学教育的源头，山东护理教育的发端。潍坊校区的前身是1889年美国基督教北长老会在潍县创办的乐道院医护学校。两所卫校都有130多年的办学历史，合并前都是国家级重点学校、卫生部职业技能鉴定培训基地、省级教学示范学校和省级文明单位，已为社会培养各类卫生技术人才10万多名。

【专业介绍】目前，学院开设护理、助产、口腔医学、针灸推拿、中药等22个专业，全日制在校生14000多人。护理专业是学院的品牌专业，是山东省和潍坊市的特色专业，已有100多年的办学历史。军护是学院首创和名牌方向，实行军事化管理，主要面向部队医院实习就业，被山东省卫生厅确定为全省卫生系统质量品牌。口腔医学技术专业、老年服务与管理专业是学院的重点专业，依托专业建有潍坊牙科医院等机构。药学专业是学院特色专业、山东省重点专业，实行订单式培养，毕业生供不应求。康复治疗技术专业是学院特色专业，在当地具有较高的社会声誉。护理、健康管理专业群被确定为省级品牌专业群。老年服务与管理被确定为1+X证书试点专业，护理、老年服务与管理两个专业被教育部认定为国家级骨干专业，口腔数字化生产实训基地被教育部认定为国家级生产性实训基地。

【办学特色】学院人才培养坚持校企合作、工学结合，实行订单式培养。在护理、口腔医学技术、药剂、医学检验技术等专业开设企业冠名班，实行校企双重评价体系。开展“双证”“多证”培养，搭建行业需求人才的桥梁，学生在校期间除获得毕业证书，还要获得职业资格证书，还可以取得育婴师、中医按摩师、营养师等证书。加强实验实训基地建设，学院成立后投入9000多万元建设高标准实验实训基地，与校外70多家医院合作建成实习教学医院，开展实践教学，学生的专业技能和操作水平不断提高，学生在全国职业技能大赛获得一等奖四项、二等奖六项，在全国大学生英语挑战赛中获得特等奖一项、一等奖两项，共获得各级各类奖项150多项，60多名教师荣获优秀指导教师称号。

学院人才队伍建设坚持外部引进、内部培养两条腿走路，成立以来引进专职教师200多名，其中硕士以上170人，研究生学历占专任教师60%以上。招才引智力度进一步加大，引进博士1名、正教授1名、副教授10名。聘用医院专家担任兼职教师100多人，并聘请中国工程院副院长樊代明院士在内的100名知名专家学者作为学院兼职教授。加强师资队伍培训，成立教师成长研习坊，实施年度教师培训计划，开展教学沙龙、教学能力研习、专题培训等活动，提升教师教育教学水平，在全省教学能力大赛中获得一等奖一项、二等奖一项。加强双师素质教师培养，双师素质教师达到83%。学院现有博士2名，在读博士2名，富民兴鲁、富民兴潍劳动奖章获得者4人，获省级教学名师、山东省教育系统先进党员、潍坊市先进工作者、潍坊市突出贡献中青年专家称号的7人，省级教学团队1个，山东省职业教育名师工作室1个。

学生就业实行“实习就业一体化”，与全国100多家医疗卫生单位保持密切合作关系，每年有1000多人被学院推荐到解放军总医院、北京协和医院、空军总医院、海军总医院、北京军区总医院、南京军区总医院等知名医疗单位工作，与北京朗依制药、青岛华新华义齿加工厂、潍坊金通医药等20多家医药企业签有订单培养协议。积极探索国外就业，与美国、英国、韩国等多家教育机构开展合作，成立了外派劳务培训中心、雅思培训中心，开展出国护士培训，300多名毕业生走出国门就业。

【办学定位】学院成立以来，树立了“建设省内一流、国内知名高职学院”的办学目标，坚持以教学为中心，以学生全面发展为主线，加强内涵建设，改善育人环境，人才培养水平得到全面提升。近阶段，学院将进一步夯实发展基础，发挥特色优势，提升内涵质量，努力建成质量优良、特色鲜明、省内一流、全国知名的高职学院。

学生就业实行“实习就业一体化”，与全国100多家医疗卫生单位保持密切合作关系，每年有1000多人被学院推荐到解放军总医院、北京协和医院、空军总医院、海军总医院、北京军区总医院、南京军区总医院等知名医疗单位工作，与北京朗依制药、青岛华新华义齿加工厂、威高集团、哈工大康复机器人集团、潍医医院、潍坊金通医药等20多家医药企业签有订单培养协议。积极探索国外就业，与美国、英国、韩国等多家教育机构开展合作，开展出国护士培训，300多名毕业生走出国门就业。

根据《山东省人民政府关于建立健全普通高校和中专职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的实施意见》，学院建立了完善的奖学助学制度、“学工结合”和勤工俭学制度。

（一）国家助学金每生每年平均3000元。

（二）二年级以上品学兼优的学生可获得国家省励志奖学金，每人每年5000元；特别优秀的学生可获得国家奖学金每人每年8000元，省政府奖学金每人每年6000元。

（三）家庭经济困难的学生持我院录取通知书，可在生源地办理国家助学贷款。

（四）对家庭经济特别困难的学生，学院通过设立特困生救助基金和设立若干勤工俭学岗位，对学生进行资助以帮助其完成学业。