| 年份 | 金融数学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 472(金融学类（含金融工程、互联网金融）) | -- |
| 2020 | 494(金融学类（3500元/年;含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 2019 | 478(金融学类（含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 2018 | 491(金融学类（含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 2017 | 468(金融学类（含金融数学、互联网金融、金融工程）) | -- |
| 年份 | 金融数学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 551 |
| 2020 | -- | 534(人力资源管理（3500元/年）) |
| 2019 | -- | 541 |
| 2018 | -- | 539 |
| 2017 | -- | 501 |
铜陵学院
本专业通过扎实系统的理论教学与模拟实验教学的开展，培养能适应市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考核等工作，具有较强创新意识的高级应用型专门人才。与本专业有关的执业资格证书有：企业管理咨询师、人力资源管理师等。
主要课程：管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。
学制四年。符合学位授予条件者，授予管理学学士学位。
铜陵学院
专业代码：020305T
授予学位：经济学学士
修学年限：四年
开设课程：
数学分析、大学物理、、常微分方程、复变函数、数值分析、数学建模、实变函数、金融英语、金融数学、近世代数、运筹学等。
相近专业：
金融工程 金融学 数字学
培养目标
培养具有扎实的数学基础，掌握金融数学基本理论和基本分析方法，能够运用所学的数学与金融分析方法进行经济、金融信息分析与数据处理的应用型人才。毕业后能在金融、投资、保险等部门从事金融分析、策划与管理等工作，并为更高层次的研究生教育输送优秀人才。
专业培养要求
系统掌握应用数学、金融学的基础理论和方法，形成扎实的数学基本功底和严谨的数学思维模式。具备灵敏获取信息能力和分析信息能力，具备不断学习和创新的精神，具有一定的科学研究和教学能力，具有在经济、金融领域从事定量分析，解决实际经济问题及设计经济数学模型等方面的基本能力。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 金融数学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 50 |
| 人力资源管理 | 文科 | 50 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 551 | 27946 |
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