| 年份 | 经济统计学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 469 | -- |
| 2020 | 495(经济统计学（3500元/年）) | -- |
| 2019 | 479 | -- |
| 2018 | 491 | -- |
| 2017 | 470 | -- |
| 年份 | 经济统计学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 551 |
| 2020 | -- | 534(人力资源管理（3500元/年）) |
| 2019 | -- | 541 |
| 2018 | -- | 539 |
| 2017 | -- | 501 |
铜陵学院
本专业通过扎实系统的理论教学与模拟实验教学的开展，培养能适应市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考核等工作，具有较强创新意识的高级应用型专门人才。与本专业有关的执业资格证书有：企业管理咨询师、人力资源管理师等。
主要课程：管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。
学制四年。符合学位授予条件者，授予管理学学士学位。
铜陵学院
培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的数学、经济学和管理学素养，掌握经济统计学的基本理论、基本方法，有较好的知识更新能力和社会适应能力，熟练运用计算机软件分析数据，能在政府经济管理部门、大型企业、事业单位，以及金融、保险、证券、咨询公司等行业从事市场调研、数据分析与处理、预测与决策及数据信息管理、信息挖掘和信息咨询研究等工作的高级应用型人才。
主要课程：宏观经济学、微观经济学、高等代数、线性代数、概率论与数理统计、统计学、现代回归分析技术、抽样技术、市场调查与分析、宏观经济统计分析、多元统计分析、投入产出分析、时间序列分析、运筹学、统计分析软件（Excel、SPSS、SAS）、计量经济学及计量软件（Eviews）、会计学、管理学、国民经济核算、统计预测与决策、经济博弈论、风险管理、投资项目评估与管理、金融统计学、货币金融学、证券与期货投资分析。
学制四年，符合学位授予条件者，授予经济学学士学位。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 吉林 | 经济统计学（学费待定） | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | - | 5 | ||
| 安徽 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 70 | ||
| 人力资源管理 | 文科 | 50 | ||||||
| 广东 | 经济统计学（学费待定）（主校区） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 5 | （201） | 首选物理，再选不限 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 吉林 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 375 | 43475 |
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 551 | 27946 |
| 经济统计学 | 理科 | 469 | 107865 |
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