| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 474 | -- |
| 2020 | 495(电子信息工程（4290元/年）) | -- |
| 2019 | 478 | -- |
| 2018 | 490 | -- |
| 2017 | 469 | -- |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 551 |
| 2020 | -- | 534(人力资源管理（3500元/年）) |
| 2019 | -- | 541 |
| 2018 | -- | 539 |
| 2017 | -- | 501 |
铜陵学院
本专业通过扎实系统的理论教学与模拟实验教学的开展，培养能适应市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考核等工作，具有较强创新意识的高级应用型专门人才。与本专业有关的执业资格证书有：企业管理咨询师、人力资源管理师等。
主要课程：管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。
学制四年。符合学位授予条件者，授予管理学学士学位。
铜陵学院
本专业培养具有电子技术和信息系统基础知识，受到电子与信息工程实践的基本训练，具有设计、开发、应用集成电子设备和信息系统的基本能力，能从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用、维护和开发的高级应用型工程技术人才。
主要课程：电路原理、电子技术、计算机原理及应用、计算机软件基础、信息理论与编码技术、通信原理、网络通讯与应用、信号系统、电磁场理论、自动控制原理、感测技术、图像处理与传输、工业电视原理等。
学制四年，符合学位授予条件者，授予工学学士学位。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 电子信息工程 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 150 |
| 人力资源管理 | 文科 | 50 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 551 | 27946 |
| 电子信息工程 | 理科 | 474 | 103146 |
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