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三亚中瑞酒店管理职业学院山西人力资源管理录取分数线?三亚中瑞酒店管理职业学院山西人力资源管理招生计划2021

技校网 更新时间:2022-09-06 20:39:56 解决时间:2022-08-24 15:02

满意答案

三亚中瑞酒店管理职业学院山西人力资源管理录取分数线为132分(理科)。
一、三亚中瑞酒店管理职业学院山西人力资源管理录取分数线
年份专业名称类型批次招生类型 最低分 最低位次
2021人力资源管理理科专科批普通类13293488
2021人力资源管理文科专科批普通类13591015
二、三亚中瑞酒店管理职业学院山西人力资源管理招生计划2021
专业名称批次类型学制人数
人力资源管理专科批普通类32
人力资源管理专科批普通类33
三、人力资源管理专业介绍
层次学制授予学位分类
专科(高职)三年公共管理类

人力资源管理在员工招募、员工培训、人才选拔、绩效管理、薪酬体系等方面发挥着重要的作用。它可以提高企业的竞争力,能通过资源优化做到收益最大化。

从事HR工作,普遍光鲜亮丽,具有典型的小白领优越感。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

专业介绍

人力资源管理——人事(HR)工作,对人的“选、育、用、留”

培养目标

掌握人力资源管理基本理论知识和技能,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,熟练操作人力资源管理系统,运用和操作人力资源的实际业务,运用国家相关制度法规规范和应对人力资源管理操作标准,具有创新创业精神,具备国际发展意识及素养,主要面向各类企事业的相关行政及人力资源管理岗位,能够从事企事业发展需要的复合型技术技能人才。

核心课程

人力资源规划、招聘与录用实务、培训与开发实务、绩效管理实务、薪酬福利管理实务、员工关系管理实务、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、劳动法等。

专业技能

1. 熟练的计算机应用能力,特别是对表格以及PPT的制作,HR系统的开发应用;

2. 心理学;

3. 与人力资源有关系的劳动法律运用;

4. 企业管理和协调组织;

5. 运筹学和人力资源本身的各个模块知识;

6. 沟通能力、语言表达能力。

认证资质

人力资源管理师职业资格证书、人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书(E-HR)

专业前景

目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解,HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,尤其经过专业学习的HR人才,基本都已成为企业争夺的对象。

就业领域

第一类是面向大中小企业,这是主要就业方向;

第二类是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织;

第三类是科研教学机构。

对口岗位

企业人事专员、企业招聘专员、企业培训专员、企业绩效专员、企业薪酬专员、员工关系管理专员、人事代理咨询专员、企业行政文秘等岗位。

薪资参考

晋升路径

推荐就业企业

四、三亚中瑞酒店管理职业学院
学校简介

三亚中瑞酒店管理职业学院是经海南省人民政府批准设立的一所全日制普通高等职业院校。学院由中国交建投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院提供学术认证,北京中瑞酒店管理学院负责运营管理。

学院位于海南省三亚市海棠湾,依山傍湖临海,毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店产业带,规划用地362亩,其中,学院一期建设用地222亩,规划建筑面积20.56万㎡。酒店式建筑群古朴典雅,独具特色,满足洛桑酒店管理学院“沉浸式教育体验”的需求。

通讯地址
海南省三亚市海棠区湾坡路108号
加分政策

我校认可各省市省级招办出台的高考加分政策,符合相关省招生委员会规定加分条件的考生按加分后的成绩录取。


  中专 2022-08-24 15:02

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