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三亚中瑞酒店管理职业学院2021年山西各专业录取分数线

技校网更新时间：2022-09-03 07:15:40 解决时间：2022-08-24 20:03

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三亚中瑞酒店管理职业学院2021年山西各专业录取分数线：人力资源管理理科录取分数线为132分，酒店管理与数字化运营理科录取分数线为132分，西式烹饪工艺理科录取分数线为131分，大数据与财务管理理科录取分数线为130分，跨境电子商务理科录取分数线为130分，人力资源管理文科录取分数线为135分，酒店管理与数字化运营文科录取分数线为134分，西式烹饪工艺文科录取分数线为134分，大数据与财务管理文科录取分数线为133分，跨境电子商务文科录取分数线为133分。

一、三亚中瑞酒店管理职业学院2021年山西各专业录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	人力资源管理	理科	专科批	普通类	132	93488
2021	酒店管理与数字化运营	理科	专科批	普通类	132	93488
2021	西式烹饪工艺	理科	专科批	普通类	131	93489
2021	大数据与财务管理	理科	专科批	普通类	130	93489
2021	跨境电子商务	理科	专科批	普通类	130	93489
2021	人力资源管理	文科	专科批	普通类	135	91015
2021	酒店管理与数字化运营	文科	专科批	普通类	134	91035
2021	西式烹饪工艺	文科	专科批	普通类	134	91035
2021	大数据与财务管理	文科	专科批	普通类	133	91053
2021	跨境电子商务	文科	专科批	普通类	133	91053

二、部分专业

财务会计类大数据与财务管理

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

在大数据时代背景下，信息技术为人们日常的生产生活提供了极大的便利，尤其是在企业财务方面发挥的作用极其明显，如企业财务数据分析、数据存储、资产风险预警、数据调用等。这些新情况的出现预示着传统财务会计的核算功能在人手方面有所减少，对管理财务人员的需求量明显增加。如今大数据与财务管理专业的技能人才已成为市场的“新宠”，岗位需求量巨大。

专业介绍

大数据与财务管理：用大数据的处理技术进行财会核算与财务管理。从事大数据财务分析、智能财税管理、预算管理、成本管理、绩效管理、内部控制等工作

培养目标

掌握现代财务管理、经济、金融、会计、财务管理、税务筹划等方面的基本理论和基本知识，相关法律、法规和惯例，具备分析和解决财务管理问题的基本能力和职业道德，遵守国家会计相关法律法规。掌握财会行业企事业单位业务流程和岗位技能，能主动适应产业转型升级和企业技术创新对会计人才的需要，能从事会计、财务管理、预算管理、成本管理、财务咨询、税务管理、财务分析、投融资管理等工作的高素质复合型技术技能人才。

核心课程

财务会计、税法及纳税筹划、成本核算与管理、管理会计、会计信息系统、内部控制与风险管理、投融资管理、财务报表分析等。

专业技能

1. 能够及时熟知本行业相关法律、法规；

2. 具有正确填写各种票据、单据、登记日记账、银行对账的出纳操作能力；

3. 具有扎实的会计基础理论，有进行会计核算、成本核算等会计业务处理的能力；

4. 具备运用财务管理理论进行筹资、投资、营运及收益分配决策分析的能力；

5. 具备编制财务预算和进行财务控制的能力；

6. 具有一定的财务分析和税务筹划的能力；

7. 具备捕捉投资机会获利的投资理财能力。

认证资质

初级会计资格、中级会计资格、高级会计资格、注册会计师、管理会计资格、证券从业资格、税务师。

专业前景

数字引领，“会”人一步，最有“钱”途

国内的管理会计人才缺口已经达到了300万，在业界具备会计相关资质的人才凤毛麟角，财务管理人员还有很大的缺口尚待补充。

据透露，五年前财务经理的年薪约在10万元，但现在一般要开到30万至50万元才能够吸引合适的人才，显然，大数据与财务管理专业人才已成为行业最有“钱”途的群体。

就业领域

在会计师事务所、证券公司、基金公司、商业银行、上市公司、国有企业、事业单位、政府机关等企事业单位从事传统财务会计、金融投资领域工作，也能够进行复杂大数据会计业务逻辑处理和系统设计工作。

对口岗位

金融类企业：会计、出纳、审计、银行专员、理财顾问、证券代表等岗位。

薪资参考

专业人才行业薪资参考

晋升路径

就业推荐

各类企业、事业单位，金融机构、会计师事务所、政府机关等。

旅游类酒店管理与数字化运营

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

它是学院重点建设专业，是海南省高水平专业群建设（培育）项目，也是海南省重点产业支持方向。

专业介绍

酒店管理与数字化运营——把数字化技术应用到星级酒店、高端民宿等进行经营服务与管理。

专业优势：可获瑞士洛桑酒店管理学院（酒店管理专业全球排名第一）学术认证

培养目标

本专业立足海南区域经济发展需要，旨在培养掌握酒店行业操作标准，服务礼仪，酒店运营管理；具有酒店服务接待、产品销售、宴会设计、成本控制等管理技能，面向星级酒店、高端民宿、豪华邮轮等泛服务行业的住宿业、餐饮业的前厅服务岗、客房服务岗、餐厅服务岗等职业群，能够从事服务接待、产品销售、经营管理、酒店创业经营等工作的复合型技术技能人才。

核心课程

餐饮数字化运营与管理、房务数字化运营与管理、酒店数字化营销、酒店信息技术、酒店人力资源管理、酒店财务数字化运营实务等

专业技能

1. 具有解决酒店线上服务、运营与管理中常见问题以及突发状况的能力和沟通的能力；

2. 具有酒店在线销售、客户关系管理、数据分析与可视化工具的使用能力；

3. 具有酒店前厅接待、客户关系处理、房务部经济效益分析等酒店房务服务与督导管理能力；

4. 具有餐厅摆台、宴会设计、酒水服务、餐厅运营与管理能力；

5. 具备创建并运营主题餐厅、民宿等中小餐饮住宿企业的创新创业能力；

6. 具备酒店品牌与文化建设、酒店经营管理标准与质量监管能力；

7. 具备酒店业宏观发展动态与趋势判断等酒店高级管理能力；

8. 具有酒店组织架构设计、酒店市场营销策划、酒店员工培训计划编制与执行能力以及酒店人力资源、员工绩效评价等酒店运营与管理能力。

认证资质

职业资格证书

茶艺师、咖啡师、调酒师、企业人力资源管理师、餐厅服务员、前厅服务员、1+X证书、葡萄酒推介与侍酒服务、餐饮服务管理、前厅服务管理、酒店服务质量管理。

专业前景

我国疫情防控形势，在全国人民齐心协力共同努力下，各行各业也逐步复苏，进入疫情常态化管理；旅游酒店行业更是在众多行业中脱颖而出，稳步回升，成为自2020年以来，成为就业景气较好的十个行业之一

酒店管理是全球十大热门行业之一，酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。另外国内酒店从业人员，以高薪阶层为多，相关数据显示，酒店管理专业人才在中国十大100万年薪职业中排名第六。酒店管理就业的范围非常广泛，包括从事星级酒店、国际旅游商务、高级餐厅等服务与管理工作，以及近年来非常时髦的博彩、高尔夫球场、俱乐部的服务与管理工作，总之，酒店管理就业“钱”景非常乐观。

就业领域

国内外五星级以上酒店、饭店、银行、医院、游乐场国际邮轮、旅游公司、旅游网站或其他旅游相关部门的服务和管理岗位。

对口岗位

星级酒店酒店经理、店长、行政主管、房务经理、客房主管、人事经理、运营经理、客服主管、销售经理、大堂经理、总经理、总监助理等岗位。

薪资参考

酒店管理与数字化运营专业人才，行业薪资参考

晋升路径

推荐就业企业

万豪酒店管理集团、希尔顿酒店管理集团、洲际酒店管理集团、温德姆酒店管理集团、雅高酒店管理集团、凯悦酒店管理集团、四季酒店管理集团、文华东方酒店管理集团、香格里拉酒店管理集团、亚特兰蒂斯酒店等知名五星级酒店企业。

餐饮类西式烹饪工艺

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

西式烹饪工艺| 高薪行业，未来5年社会需求量达到100万人

随着经济全球化的发展，西餐日益成为全国城市餐饮消费的重要文化追求，国内大量的国外餐饮品牌的引入，极大地丰富了我国餐饮市场，也为西餐业在国内的发展开拓了广阔的前景。当下西餐行业已成为热门高薪行业，未来5年西餐大厨社会需求量将达100万人。

专业介绍

西式烹饪工艺——西式菜肴制作。用餐环境与营养搭配相结合的专业，培养精通西餐制作，懂经营善管理的人才。

专业优势：可获瑞士洛桑酒店管理学院学术认证

培养目标

掌握扎实的西餐烹饪和西厨房管理专业技能水平和基础操作知识，掌握现代餐饮管理技术和方法，具有一定的菜品研究和创新能力，外语应用娴熟，礼仪规范，面向西式烹调师、西式面点师、食品安全员、餐饮管理等工作岗位，能够从事烹饪、餐饮服务运营及中基层管理工作的复合型技术技能人才。

核心课程

烹饪原理及应用-西点制作、烹饪原理及应用-烘焙、烹饪原理及应用-基础中餐、中级中餐、烹饪原理及应用-基础西餐、中级西餐、高级西餐、食品风格设计、中外饮食文化、厨房督导管理、餐饮经营与管理、餐饮成本控制和预算等

专业技能

1. 具备西式烹饪、西式面点、地方风味菜点制作能力；

2. 具备厨房生产组织、成本控制和管理能力；

3. 具备宴会设计及餐饮营销能力；

4. 具有控制食品采购、储存、加工和烹饪成本的能力；

5. 具有餐厅与厨房的组织与协调能力，能够独立筹划、设计与制作菜单；

6. 具有餐饮经营数据分析、餐饮企业信息管理、餐饮服务质量管理控制以及餐饮企业督导等能力。

认证资质

西式烹调师（初级、中级）、西式面点师（初级、中级）、健康管理师（初级、中级）、调酒师（初级、中级）。

专业前景

1. 随着海南自贸港建设的全面展开，海南旅游呈多元化、融合化发展，如消费旅游、医疗旅游、邮轮旅游、休闲旅游、航天旅游、智慧旅游等全面融合。在此背景下，“吃”作为旅游首个影响要素，越来越被游客青睐。尤其是旅游市场的不断增长为餐饮行业带来了广阔的市场需求。

2. 随着我国国民经济稳步发展，市场对烹饪高学历的专业技术人才已呈现出供不应求的状况，另外随着人们对健康和营养卫生的重视，康养行业的逐步发展，营养配餐等职业人才也很紧缺。

3. 厨师已经成为当今很多有志青年高度认可的热门高薪职业，据权威媒体报道，像广州、深圳等一线城市及海南三亚旅游城市，星级酒店和高级会所竟是百万年薪也难聘厨师。由此可见，厨师的就业前景是比较乐观的。

就业领域

主要在国内、外高星级品牌酒店、高级西餐厅、高级会所等，另有部分专业人才选择自主创业。

对口岗位

西餐厨师、西点厨师、食品安全员、健康管理师、西式烹调师，西式面点师，营养配餐员，厨政管理师，调味品评师等

薪资参考

西式烹饪工艺专业人才，行业薪资参考。

晋升路径

推荐就业企业

万豪酒店管理集团、希尔顿酒店管理集团、星巴克、广州炳胜餐饮有限公司、上海外滩三号、香港唐宫餐饮集团等五星酒店和国际星级餐饮企业。

电子商务类跨境电子商务

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

新“风口”，大趋势。以海南为例，站在自贸港的风口上，政策红利不断惠及，给人们越来越多的期待和想象空间。2020年，国务院批复同意三亚市等46个城市和地区设立跨境电子商务综合试验区。跨境电商的新业态，与旅游热门城市、自贸港建设等优势叠加，即将成为经济增长新引擎和增长点，每年将会带来千亿级电商交易额。

未来，我国对电子商务人才的需求每年约80万人，专业人才缺口巨大。

专业介绍

跨境电子商务——从事跨境电子商务运营、商务数据分析、跨境物流、新媒体运营等。

培养目标

能熟练使用英语进行产品描述、能熟练使用英语与客户实时沟通，能熟练操作和运营推广多种主流跨境电商平台，能准确分析国际市场和跨境平台等相关数据，能掌握跨境电商网络营销技巧，能有效维护客户关系，能从事跨境电商运营、跨境客服、商务数据分析、跨境物流等工作的复合型高素质技术技能型人才。

核心课程

淘宝美工、Photoshop、网店运营与推广、新媒体运营、商务英语视听说、跨境电商英语、视频营销、新媒体概述、SEO网站优化、搜索引擎营销等。

专业技能

熟悉三大电子商务模式，掌握网页设计开发软件、PS软件、数据统计软件等，具备平台运营的专业技能，物流运输管理能力、运营专业能力、数据采集与逻辑思维能力、运营能力与维护能力、自学能力等。

认证资质

工业和信息化人才能力提升证书、1+X证书、跨境电商运营职业证书

专业前景

国家大力支持跨境贸易，改善跨境电商整体配套设施，优化市场发展环境，跨境电商整体呈现良好发展态势。未来我国对跨境电子商务人才的需求量远大于目前每年培养的人才数。

行业的发展对人才的要求不仅仅要具备传统的外贸经验、知识和外语听说读写能力，还要具备对于海外市场潜在需求分析能力、数据挖掘及分析处理能力、对海外消费人群及文化的理解、对于产品和市场的敏感度、遇到问题和突发事件的快速应对能力、跨部门跨国界的沟通协调谈判能力等综合能力和素养，而这部分高素质人才更是行业紧俏的“资源”。

就业领域

本专业培养的毕业生主要面向网站运营、网店运营、跨境电商、SEO网站优化师、SEM竞价师、网络推广、微信运营、新媒体运营、小程序工程师等工作。

对口岗位

网络品牌推广、网络营销策划、新媒体营销、网站设计与运营，跨境电商客服和跨境电商运营等工作

薪资参考

行业薪资参考：

晋升路径

就业推荐

PingPong金融、SHEIN、海拍客、帕拓逊、纵腾集团、行云集团、大希地、Starlink斯达领科、马帮ERP等知名企业。

公共管理类人力资源管理

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

人力资源管理在员工招募、员工培训、人才选拔、绩效管理、薪酬体系等方面发挥着重要的作用。它可以提高企业的竞争力，能通过资源优化做到收益最大化。

从事HR工作，普遍光鲜亮丽，具有典型的小白领优越感。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

专业介绍

人力资源管理——人事（HR）工作，对人的“选、育、用、留”

培养目标

掌握人力资源管理基本理论知识和技能，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟练操作人力资源管理系统，运用和操作人力资源的实际业务，运用国家相关制度法规规范和应对人力资源管理操作标准，具有创新创业精神，具备国际发展意识及素养，主要面向各类企事业的相关行政及人力资源管理岗位，能够从事企事业发展需要的复合型技术技能人才。

核心课程

人力资源规划、招聘与录用实务、培训与开发实务、绩效管理实务、薪酬福利管理实务、员工关系管理实务、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、劳动法等。

专业技能

1. 熟练的计算机应用能力，特别是对表格以及PPT的制作，HR系统的开发应用；

2. 心理学；

3. 与人力资源有关系的劳动法律运用；

4. 企业管理和协调组织；

5. 运筹学和人力资源本身的各个模块知识；

6. 沟通能力、语言表达能力。

认证资质

人力资源管理师职业资格证书、人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书（E－HR）

专业前景

目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，尤其经过专业学习的HR人才，基本都已成为企业争夺的对象。

就业领域

第一类是面向大中小企业，这是主要就业方向；

第二类是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织；

第三类是科研教学机构。

对口岗位

企业人事专员、企业招聘专员、企业培训专员、企业绩效专员、企业薪酬专员、员工关系管理专员、人事代理咨询专员、企业行政文秘等岗位。

薪资参考

晋升路径

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中专 2022-08-24 20:03

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