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三亚中瑞酒店管理职业学院2018年江西各专业录取分数线

技校网更新时间：2022-08-31 20:39:58 解决时间：2022-08-24 20:03

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三亚中瑞酒店管理职业学院2018年江西各专业录取分数线：西餐工艺理科录取分数线为218分，酒店管理理科录取分数线为217分，旅游管理理科录取分数线为217分，人力资源管理理科录取分数线为216分，国际邮轮乘务管理理科录取分数线为216分，酒店管理文科录取分数线为258分，西餐工艺文科录取分数线为257分，国际邮轮乘务管理文科录取分数线为256分，旅游管理文科录取分数线为242分，人力资源管理文科录取分数线为242分。

一、三亚中瑞酒店管理职业学院2018年江西各专业录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2018	西餐工艺	理科	专科批	普通类	218	181711
2018	酒店管理	理科	专科批	普通类	217	181921
2018	旅游管理	理科	专科批	普通类	217	181921
2018	人力资源管理	理科	专科批	普通类	216	182122
2018	国际邮轮乘务管理	理科	专科批	普通类	216	182122
2018	酒店管理	文科	专科批	普通类	258	155599
2018	西餐工艺	文科	专科批	普通类	257	155704
2018	国际邮轮乘务管理	文科	专科批	普通类	256	156355
2018	旅游管理	文科	专科批	普通类	242	163739
2018	人力资源管理	文科	专科批	普通类	242	163739

二、部分专业

水上运输类国际邮轮乘务管理

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

旅游业是世界经济中发展最快、创汇最多、就业面最广、开放度最高的“朝阳产业”，邮轮业最近20年也得到了空前的发展，中国的邮轮产业刚刚起步，表现出巨大的发展潜力。到国际豪华邮轮上参与管理和运营，已成为当代年轻人的全新选择。

专业介绍

培养国际豪华邮轮宾客、客舱、餐饮及康乐的服务与管理人才，邮轮旅游产品销售人才的专业。

专业优势1：瑞士洛桑酒店管理学院学术认证

专业优势2：学院的举办者自有两艘国际豪华邮轮，学习与就业无缝对接。

培养目标

掌握国际邮轮乘务服务基本知识和熟练的操作技能，具有良好的形象气质和人文素养，具备跨文化交流能力。能够从事邮轮宾客服务、服务接待、产品销售、经营管理等一线岗位的服务与基层管理工作的复合型技术技能人才。

核心课程

邮轮专业英语、餐饮数字化运营与管理、房务数字化运营与管理、酒店数字营销、邮轮休闲娱乐服务与管理等。

专业技能

1.具备使用英语进行对客交流、服务的能力；

2.能够展示邮轮客舱、餐饮、休闲娱乐、宾客服务等岗位对客服务技能；

3.具备邮轮及酒店在线销售、客户关系管理、数据分析与可视化工具的使用能力；

4.具备邮轮前台接待、客户关系处理、客房清扫与服务、房务部经济效益分析等酒店房务服务与督导管理能力；

5.具备餐厅摆台、宴会设计、酒水服务、餐厅运转与管理能力；

6.具备开发设计具有文化内涵的邮轮娱乐休闲活动的能力。

认证资质

海员证、邮轮运营服务职业技能证

专业前景

邮轮产业被誉为“漂浮在海上的黄金产业”，2021年中国出入境邮轮游客248.05万人次，成为全球第四大邮轮旅游客源国。中国是全球最具增长潜力的新兴市场，也是邮轮公司全球战略布局的重要市场，对中国籍邮轮人才的需求量巨大。

目前,我国约有90多所院校开设邮轮专业或专业方向的课程，每年毕业生约达3000-4000人。除去新冠肺炎疫情的影响，待邮轮行业复航开始之后，我国各类邮轮专业人才需求近30万人，各院校培养人才数量约2万人，缺口将达28万人。

就业领域

在国内外大型邮轮、邮轮母港、国际高端品牌酒店、免税店、旅游景区、涉外旅游公司等的服务运营与管理的中基层岗位。

对口岗位

邮轮商务接待、客舱服务、餐厅服务、休闲娱乐服务、免税店销售、邮轮岸上观光接待、邮轮岸上运营等服务与管理岗位。

邮轮工作人员的优越性

1.工作环境好：国际豪华邮轮设备先进，安全程度高，生活条件优越，被称作海上移动的旅游度假村；拥有游泳池，健身房，娱乐中心，剧院，购物中心，剧院，购物中心，商务中心，图书馆，美容美发室，医院等各项完备设施；

2.品味多元的文化：在国际化的环境中工作，有利于个人的可持续发展，结交各国的朋友、获取宝贵的人生阅历；

3.稳定的就业前景：目前各大邮轮公司为了抢占亚洲(主要是中国)市场，需要大量的华语工作人员。拥有邮轮工作经历，也会成为国内外五星级酒店、旅游景区、涉外接待部门竞相争聘的对象；

4.免费周游世界: 游览世界上最美丽的度假圣地。在短时间内，可以到许多国家免费旅游；

5.旷阔的社交范围: 由于船上大部分的员工来自世界各地，因此员工有机会与世界各国的朋友进行交往，了解国际文化，扩大社交范围；

6.英语水平提升快: 短时间内，英语水平会获得极大的提高；

7.容易积累财富: 船期内，员工的食宿等由船方免费提供，除个人用品外，你不需要支付房租、水费、电费，拥有很高的报酬，短期内可以积累起相当的财富；

8. 安全有保障: 船上有良好的医疗保障，向内部职工免费开放。

薪资参考

是名副其实的高薪专业，行业薪资参考。

晋升路径

推荐就业企业

三亚国际邮轮发展有限公司、三沙南海梦之旅邮轮有限公司、中江国际、厦门海陆、北京鑫裕盛等邮轮公司及旅游大企业。

旅游类旅游管理

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

旅游产业是欣欣向荣的产业，因此旅游管理专业也是朝阳专业，随着旅游管理体系的逐渐完善，把理论与实践更好地结合起来后，旅游管理专业的前景非常光明。

专业介绍

旅游管理——旅游中“吃住行游购娱”中的服务和管理，可获瑞士洛桑酒店管理学院学术认证，导游证在手，可全国20万景区免门票畅游。

培养目标

掌握旅游企业运营管理的基本知识，具备旅游企业运营与服务、旅行社产品策划和产品销售、旅游信息收集、旅游企业一线服务及高端接待的基本能力，具备沟通表达、团队合作、创新创业、服务意识和职业素养等关键能力，面向旅行社、旅游景区、旅游电商、高端酒店等旅游企业的一线核心岗位与管理岗位，能够从事旅游企业运营、旅游产品策划与销售、基层服务与管理方面的复合型技术技能人才。

核心课程

旅行社经营与管理、数字营销II-电子商贸、旅游市场营销、旅游英语、旅游地理、数字营销III-数字营销原理及方式、商务礼仪、形体训练、导游业务、公共关系、旅游资源与开发等。

专业技能

1．具备提供旅游产品咨询与销售的技能；

2．具备运用经济学知识指导旅游企业适应产业发展的能力；

3．具备旅游企业科学运营能力；

4．具备旅游资源采购整合能力；

5．具备旅行证件办理和合同签订能力；

6．掌握旅游企业中高端服务与管理能力；

7．掌握讲解、酒店服务、旅游产品（会展项目）策划、旅游资源开发等职业技能；

8．掌握导游带团流程。

认证资质

全国导游人员资格证书、研学旅行策划与管理职业技能等级证书(EEMP)、定制旅行管家服务职业技能等级证书

专业前景

根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界旅游管理专业学生最大的产业。且旅游管理专业已成为国内涨薪最快专业前10名，毕业三年内职位晋升比列64%。据世界旅游理事会在WTO召开的世界大会上宣布，中国旅游就业是世界第一位，根据世界旅游组织的研究结果，现今中国将成为世界第一大旅游目的地，因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

以海南为例，海南省旅游人才队伍总量达到47.7万人，目前专业人才需求缺口已超过２０万人。

就业领域

主要面向各级旅游行政管理部门、各类旅游企业（旅行社、高星级酒店、旅游景区、旅游电商）、会展企业（会议展览公司、展览中心、会展策划机构），在服务与管理、产品策划与销售等岗位。

对口岗位

从事旅游企业运营与管理、会展策划与管理、旅游产品策划、旅游招徕咨询、旅游产品销售等工作

薪资参考

旅游行业薪资参考如下：

晋升路径

就业推荐

学院与上海迪士尼度假区、北京环球影城度假区、广州长隆度假区、凯撒旅游、三亚旅游文化投资集团等国内外知名旅游企业合作。

公共管理类人力资源管理

三亚中瑞酒店管理职业学院

层次专科（高职）

学制三年

人力资源管理在员工招募、员工培训、人才选拔、绩效管理、薪酬体系等方面发挥着重要的作用。它可以提高企业的竞争力，能通过资源优化做到收益最大化。

从事HR工作，普遍光鲜亮丽，具有典型的小白领优越感。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

专业介绍

人力资源管理——人事（HR）工作，对人的“选、育、用、留”

培养目标

掌握人力资源管理基本理论知识和技能，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟练操作人力资源管理系统，运用和操作人力资源的实际业务，运用国家相关制度法规规范和应对人力资源管理操作标准，具有创新创业精神，具备国际发展意识及素养，主要面向各类企事业的相关行政及人力资源管理岗位，能够从事企事业发展需要的复合型技术技能人才。

核心课程

人力资源规划、招聘与录用实务、培训与开发实务、绩效管理实务、薪酬福利管理实务、员工关系管理实务、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、劳动法等。

专业技能

1. 熟练的计算机应用能力，特别是对表格以及PPT的制作，HR系统的开发应用；

2. 心理学；

3. 与人力资源有关系的劳动法律运用；

4. 企业管理和协调组织；

5. 运筹学和人力资源本身的各个模块知识；

6. 沟通能力、语言表达能力。

认证资质

人力资源管理师职业资格证书、人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书、信息化人力资源总监证书（E－HR）

专业前景

目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解，HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，尤其经过专业学习的HR人才，基本都已成为企业争夺的对象。

就业领域

第一类是面向大中小企业，这是主要就业方向；

第二类是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织；

第三类是科研教学机构。

对口岗位

企业人事专员、企业招聘专员、企业培训专员、企业绩效专员、企业薪酬专员、员工关系管理专员、人事代理咨询专员、企业行政文秘等岗位。

薪资参考

晋升路径

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中专 2022-08-24 20:03

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