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山西经贸职业学院人力资源管理分数线？

技校网更新时间：2022-11-01 11:29:54 解决时间：2022-10-31 12:48

满意答案

山西经贸职业学院山西人力资源管理录取分数线为135分(理科)。

一、山西经贸职业学院人力资源管理录取分数线

年份	专业名称	地区	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	人力资源管理	山西	理科	专科批	普通类	135	93478
2021	人力资源管理	山西	文科	专科批	普通类	137	90982

二、人力资源管理专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
专科（高职）	三年		公共管理类

基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。主要职业能力 1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力； 3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力； 4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力； 5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力； 6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。核心课程与实习实训 1．核心课程招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2．实习实训在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。在各类企业或事业单位进行实习。职业资格证书举例劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师衔接中职专业举例人力资源管理事务接续本科专业举例人力资源管理劳动关系

三、山西经贸职业学院

237名

校友会(高职三类)

594名

高职排名

学校简介

办学历史：学院创办于1984年，是山西省2000年首批开始招收高职学生的院校之一，2008年整合新的资源增设山西经贸职业学院。

师资力量：现有教师247人，其中副高以上职称教师80名。2名省级教学名师，7名省级“双师型”教师。

学院设施：图书馆、体育场、报告厅、校园网等公共基础设施；46个校内实践教学基

地、121个校外实习实训基地。

人才培养：建院至今，累计为全省各级经济管理部门和企事业单位培养硕士研究生、本科生和大专学历层次的经济管理人才20000余人，企业高级管理人才30000人，各类高素质的应用技术人才14000余名，其中不少校友已在经济管理部门担任要职或成为业界精英。

困难生资助办法

为了鼓励在校学生能刻苦学习，积极上进，帮助解决部分在校学生的学习和生活困难，真正体现党的温暖和关怀，我院特制定《贫困生学费减免和资助实施细则》

一、 资助对象：

特困生基本条件：

1、无固定经济来源，生活困难的军烈属子女。

2、父母双亡，失去固定经济来源的孤儿。

3、单亲家庭，人均月收入低于当地政府规定的最低生活保障标准的。

4、其他特殊原因。

贫困生基本条件：

1、父母有一方残疾或长期患病卧床丧失劳动力。

2、父母双方下岗，低保家庭。

3、农村及贫困山区家庭收入在2000元以下者。

4、其他特殊原因。

二、勤工助学：

学院优先为经济困难学生提供带有帮困性质的勤工助学岗位，鼓励经济困难学生通过勤工助学解决生活困难问题。

三、“助困保学”基金

“助困保学”基金主要用于学生在校期间本人及父母、家庭突发重大国家事故（如重大疾病、重大自然灾害、突然亡故等各种意外突发事故），使学生本人在求学中生活受到严重影响，家庭经济无力承担，急需救助者，可以申请资助，特困生或贫困生优先考虑。“助困保学”基金还用于新生报到期间的“绿色通道”，确保新入校学生不因经济困难而辍学，优先帮助新入校的特困生解决吃饭、被褥等事宜。“助困保学”基金主要用于解决我院家庭经济困难学生出现的暂时急需帮助的生活经济问题。

收费项目

普通高职学费的收取，根据属地原则，严格执行山西省物价局统一核定的收费标准。

中专 2022-10-31 12:48

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