1、各部门、单位要充分认识高技能人才评价工作的重要作用，把做好技师社会化考评作为培养高技能人才的一项重要任务，制定人才培养计划，完善职工培训制度，对符合申报高级工、技师条件的优秀职工，动员组织参加高级工和技师的考核考评，促进高技能人才脱颖而出。
2、各县区要高度重视高技能人才鉴定考核工作,结合市局下达的目标任务,指定专人负责，深入各行业、企业和农村，广泛宣传动员，切实做好技师报名和推荐工作。
3、各有关职业培训院校要结合实施“人人技能”工程，积极创造条件，整合培训资源，进一步完善教学设施，加强校企合作，提高办学水平，加快培养产业要求的高技能人才。
二0一0年四月十二日
二0一0年四月十二日
（二）进行综合考评考试、论文答辩和综合评审，各占100分,各项成绩均达到60分及以上者为合格，合格者，由省厅核发培训合格证书。理论知识考试采用闭卷笔试的方式进行，技能操作考核采用现场操作的方式进行，论文写作与答辩采用个人撰写论文，评委根据论文内容和该职业（工种）等级技术要求出题，采用现场答辩或笔答的方式进行，综合评审由市劳动保障局组织专家和高级考评人员对考生的职业道德、工作业绩、潜在能力、技术革
（一）报名地点和时间1、报名地点：宝鸡市职业技能鉴定指导中心（宝鸡市西宝路9号市体育场南侧，联系电话：）2、报名时间：今年技师考核分为两次,分别在7月和11月进行考核，考生需提前一个月前来报名。
（一）具备以下条件之一者可申报参加高级工考评：1、取得本职业中级工职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级工强化培训达到500标准学时，并取得《职业资格培训证书》；2、取得本职业中级工职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、技术学院、技师学院和高级技校等技工院校的高级工班学生，完成学业、考核合格；4、取得本职业中级工职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续
培训考核费用及待遇按照国家职业技能鉴定要求，高技能人才考前培训费、鉴定费、评审费用按照陕西省财政厅和物价部门核定的标准收取，资料费照实收取。对参加技师、高级技师考评前强化培训，并通过考核人员按每人600元标准给予补助。取得技师职业资格证书者，企业要在生产的关键岗位吸收其参与研讨和攻关，受聘的技师等同工程师级别享受工资待遇，由所在企业发给50-150元的职务津贴，具体标准根据不同工种（岗位）的技
报名办法（一）报名地点和时间1、报名地点：宝鸡市职业技能鉴定指导中心（宝鸡市西宝路9号市体育场南侧，联系电话：）2、报名时间：今年技师考核分为两次,分别在7月和11月进行考核，考生需提前一个月前来报名。（二）报表和证明材料1、高级工：申报人需持二寸照片三张、身份证复印件、学历证复印件及相关工作证明。2、技师：申报人需持身份证、学历证书、职业资格证书(原件)及其他有效证件参加报名,领取并
（三）具备一下条件之一者即可申报高级技师考评：1、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师强化培训达到400标准学时，并取得《职业资格培训证书》；2、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。3、符合下列条件之一者，可破格申报高级技师考评：（1）代表国家在国际重大技能竞赛中获奖者；（2）获得“全国技术能手”称号的高级工。（3）符合下列条
2、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业中级工职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得本职业高级工职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;
工作要求1、各部门、单位要充分认识高技能人才评价工作的重要作用，把做好技师社会化考评作为培养高技能人才的一项重要任务，制定人才培养计划，完善职工培训制度，对符合申报高级工、技师条件的优秀职工，动员组织参加高级工和技师的考核考评，促进高技能人才脱颖而出。2、各县区要高度重视高技能人才鉴定考核工作,结合市局下达的目标任务,指定专人负责，深入各行业、企业和农村，广泛宣传动员，切实做好技师报名和推荐工
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