| 专业代码 | 120206 |
|---|---|
| 专业名称 | 人力资源管理 |
| 学校名称 | 山东女子学院 |
| 学制 | 二年 |
| 类型 | 管理学 |
| 人数 | 100 |
| 备注 | 6306 工商管理类 6307 市场营销类 6308 电子商务类 6901 公共事业类 6902 公共管理类 6903 公共服务类 |
培养目标:
本专业培养德、智、体、美全面发展,适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,掌握人力资源管理专业基础知识、基本理论和基本技能,了解企业人力资源管理的运作机制和发展规律,具有创新精神、团队意识与沟通技能,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的应用型专业人才。
培养要求:
本专业毕业生应获得以下几方面的知识、能力及素质。
(一)知识要求
通过专业学习,本专业毕业生应具备以下知识:
1.掌握管理学、经济学、法学等基本理论和人力资源开发与管理专业知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
4.了解人力资源管理和连锁经营领域当前的发展动态。
(二)能力要求
本专业毕业生应具备以下能力:
1.具备人力资源管理相关技能,能够独立开展各项人力资源管理工作;
2.能够较好地掌握连锁经营企业组织机构的运作和经营管理工作,形成完整的学科知识体系,具备一定的企业管理能力;
3.具有较强的语言表达能力和应用写作能力,以及人际沟通、组织协调的基本能力;
4.具有较强的英语听、说、读、写的能力;
5.具有较强的计算机应用能力,具备查询、收集和处理信息的能力及人力资源管理相关软件的操作能力;
6.掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法,具有独立获取人力资源管理新知识的能力,具备初步的科研能力。
(三)素质要求
本专业毕业生应具备以下素质:
1.具有良好的政治理论素质和思想道德修养;
2.具有诚实、正直、负责、踏实、认真和自我约束的良好品质;
3.具有人力资源管理从业人员良好的职业道德和爱岗敬业精神;
4.具备健康的心理素质和身体素质。
核心课程:
管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法。
专业特色:
1.培养目标上形成了“连锁经营管理”特色
山东女子学院经济管理学院在发展过程中形成了鲜明的“连锁经营管理”特色,并建立了“立体化打包式”连锁经营管理人才培养模式,在培养方式、培养层次、培养类型上实行“立体化培养”和“打包输出”的模式。人力资源管理专业作为立体化培养的重要一环,将应用型高级人力资源管理人才培养定位进行了再细化,确定了培养高素质应用型连锁经营人力资源管理人才的专业定位。
2.课程体系中形成了“人才素质测评”特色
“人才素质测评”是人力资源管理两大专业技能之一,人力资源管理专业强化人才素质测评技能的掌握,要求学生一方面掌握素质测评的理论知识,一方面在实验室通过相关测评量表、软件的使用,初步掌握在人力资源管理招聘、培训和职业生涯规划等职能中需要的人才素质测评技术,以期为就业单位提供科学化、规范化的人力资源管理服务。
3.就业能力方面形成了“实习就业一体化”特色
在“立体化打包式”连锁经营管理人才培养模式下,尝试采用“3+1+①校企联合培养储备干部订单班”的培养方式,通过连锁经营企业全程参与培养过程,实现学校与企业并行一体化培养。“3”是本科生在校内学习3年,期间,组建“储备干部订单班”;“1”是学生在连锁经营企业进行校外顶岗实习1年;“①”是学生承诺毕业后至少在该连锁企业工作1年,作为条件,企业承诺学生最后一年学费由企业提供。这种“校内学习+顶岗实习+就业”的模式,使课堂、实践与就业有机融合,使人力资源管理专业的人才培养模式更加丰满,也使本专业学生获得了更为广阔的职业发展空间。
教学团队:
团队成员整体素质较高,职称结构、学历结构和学缘结构合理,完全能够胜任人力资源管理本科专业的教学工作。建设有人力资源管理校级科研团队、人力资源管理校级精品课程,人力资源管理专业在专科时期已被评为校级特色专业。
实验实训:
本专业实验室安装有人才素质测评教学系统、企业经营电子对抗软件模拟等多种教学软件,主要用于人力资源管理、招聘与录用、人才素质测评、职业生涯规划等课程实训,还可加深学生对人力资源管理环境的认知,使学生对企业生产经营环境和企业管理有更加深入的认识和理解。另外,学院以“连锁经营”为特色,与省内外知名的连锁经营超市、酒店、餐饮企业等建立了实习就业合作关系,形成了完善了“实习就业一体化”培养模式。上述校内外实训条件能够满足人力资源管理专业的实践教学要求。
就业方向:
从就业区域来看,毕业生以山东省内就业为主,少量前往经济发达的北京、上海、深圳等地就业。
从就业行业来看,以连锁经营企业人力资源管理部门以及连锁经营人力资源中介机构为主,并可在各类企事业单位人力资源管理部门就业。
从就业职位来看,以人事助理、招聘专员、猎头顾问、培训专员、薪酬福利专员、人事运营主管等企业人力资源管理类一线职位为主。
山东女子学院是省属公办普通本科高校,全国3所女子普通本科高校之一。学校始建于1952年,1984年举办成人高等教育,1995年举办普通高等专科教育,2010年经教育部批准改建为全日制普通本科高校,2016年接受教育部本科教学工作合格评估并顺利通过评估,2021年学校获批山东省应用型本科高校建设支持单位。
学校有市中玉函校区和长清大学科技园校区,2005年9月,整体入驻长清大学城新校区。学校总占地面积1100余亩,建筑面积28万平方米。建有实验(训)室95个,校外实习基地360余处。馆藏纸质图书132.46万册,电子图书162.06万册。
学校现有全日制在校生16588人。教职工877人,其中具有博士、硕士学位的教师782人,副教授以上职称373人;省级教学名师5人、享受国务院政府特殊津贴2人。学前教育教研室、旅游管理教学团队、市场营销学教学团队被省教育厅确定为省级优秀教学团队,工商管理学院“经济管理学院教师团队”、经济学院“数字金融教师团队”荣获“山东省高校黄大年式教师团队”。
学校围绕高素质应用型人才培养目标,不断深化教育教学改革,调整优化学科专业布局。现有15个教学院部,44个普通本科专业,涉及教育学、法学、管理学、经济学、艺术学、文学、工学、理学8个学科门类,面向全国19个省/自治区招生。工商管理获批省级特色专业,学前教育专业被省教育厅确定为山东省特色专业、山东省成人高等教育品牌专业;以工商管理、学前教育为核心的2个专业群,获批山东省高水平应用型立项建设专业群;学前教育、社会工作、国际经济与贸易、旅游管理、工商管理、会计学、计算机科学与技术、人力资源管理和市场营销9个本科专业入选山东省高等学校一流本科专业建设点,学前教育专业入选国家级一流本科专业建设点,18门课程被认定为山东省一流本科课程,1门课程被认定为首批国家级一流本科课程,1门课程被认定为山东省思政课“金课”。学校先后荣获基础教育国家教学成果二等奖1项,高等教育、职业教育、基础教育省级教学成果一等奖4项、二等奖7项、三等奖4项;“幼儿园教师协同培养综合改革实践”获批教育部卓越幼儿园教师培养改革项目,学校与省妇联共同创办的山东女子创业大学,先后培训学员5万余人,孵化创新创业项目150余项,被评为山东省省级大学生创业孵化示范基地、山东省女性创新创业教育重点基地,有力支持了山东妇女创新创业,为服务国家乡村振兴战略贡献巾帼力量。“立体化、一站式连锁经营管理人才培养模式创新实验区”“幼儿教师校内外一体化人才培养模式创新实验区”入选省级创新实验区;金融工程(金融大数据方向)专业获批山东省产教融合(校企合作)示范性品牌专业;1个项目被立项为首批国家级新文科研究与改革实践项目;数字创意产业学院获批为首批山东省现代产业学院。近3年来,学生在全国数学建模、“互联网+”、挑战杯等高水平大学生学科竞赛中获得国家级奖74项、省部级奖524项。
学校坚持科研兴校战略,加强科研平台和团队建设,科研立项与成果逐年增加。“十三五”以来,学校承担国家自然科学基金、社科基金、教育科学规划、艺术基金等国家级课题15项,省部级课题173项,获省部级科研奖14项,出版学术著作103部、教材22部,授权国家专利318项。2020年以来,在国家自然科学基金项目中实现了新突破,获批国家自然科学基金青年科学基金项目立项4项。学校坚持以马克思主义妇女观为指导,主动引领先进性别文化,妇女/性别理论与实践研究特色日益突出,先后获批全国妇联和山东省妇联妇女/性别研究与培训基地、全国妇联和山东省妇联家庭教育实验研究基地、山东女性人力资源开发与管理研究基地等研究平台。积极承担并参与妇女儿童事业发展、妇女/性别研究,以及相关政策、法律的研究和制定等,“学前教育立法团队”负责起草的《山东省学前教育条例》被评为2019年山东教育十件大事之一,并承担教育部幼小衔接行动计划和《山东教育现代化2035》学前教育部分的起草工作。《山东女子学院学报》坚持以深化妇女/性别研究、弘扬先进性别文化为宗旨,为全国三大妇女/性别理论研究刊物之一。
学校按照省委省政府提出的“八大战略布局”,对接服务全省“十强”现代优势产业发展需求,加强校地、校企合作,共建山东省“现代高效农业品牌产业链价值提升协同创新中心”、山东省大数据发展创新实验室、健康医疗大数据科技创新联盟、“文旅产学研”首批促进基地等产学研合作平台和培训基地。成立服务地方发展的智库和研究团队,积极服务山东省农产品品牌研究、学前教育、乡村旅游、老年服务与管理、数字创意等产业。“现代高效农业品牌产业链价值提升协同创新中心”获批“山东省高等学校协同创新中心(产业对接类)”。
学校坚持开放办学,2011年加入世界女子教育联盟,2014年共同发起成立了中国女子高校联盟,与国内外女子高校共同致力于女性高等教育发展,已与52个国(境)外高校和机构建立了合作关系,开展了学分互换、互授学位、海外实习等多种形式的国际交流合作活动,与国外女子大学共同发起成立在线“世界女子高校大学生跨文化交流活动”,与合作院校开展的交换生项目获得“山东省教育国际化优秀案例奖”。
学校坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训,弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风,秉承“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的女院精神,在促进学生全面发展的基础上,适应地方经济社会和妇女儿童发展需要,强化性别平等教育和女性综合素质教育,培养专业基础扎实、实践应用能力强,具有“四自”精神、创新精神和自主学习能力,德智体美劳全面发展的高素质应用型专门人才。先后培养毕业生7万余人,组织妇女干部、幼儿骨干教师和职业资格培训20余万人次。毕业生以其综合素质高、实践能力强受到用人单位欢迎,升本以来总体就业率一直保持在96%以上,学校被评为山东省高校毕业生就业工作先进集体、最受用人单位认可高校、生涯规划指导优秀高校。
新时代新担当新作为。学校正按照第二次党代会确定的建设应用型地方特色名校的发展目标和“12345”总体发展思路,围绕中长期事业发展规划确立的建设“坤德”“行知”“优雅”“绿色”“幸福”的“百年女大”战略愿景,不断深化综合改革,加强内涵建设,为加快建设应用型地方特色名校而努力奋斗!
日均20元/人
我校执行生源所在省份省级招生考试主管部门有关加分、降分录取的政策规定。
联系办法:
学校网站:http://www.sdwu.edu.cn
学校招生网站:http://zsxx.sdwu.edu.cn
招生办电话:0531--86526113
招生办地址: 济南市长清大学科技园大学路2399号
邮编:250300
招生咨询电子邮件:sdwuzs@163.com
各学院联系电话:
教育学院:0531--86526778
会计学院:0531--86526752
经济管理学院:0531--86526882
外国语学院:0531--86526816
旅游学院:0531--86526999
艺术学院:0531--86526771
文化传播学院:0531-86526670
社会与法学院:0531--86526779
信息技术学院:0531--86526559
学校进一步采取其他多种措施帮助学生完成学业。
◆对品学兼优的学生实行奖学金制度。
◆设立校内勤工助学岗位,鼓励家庭经济困难的学生通过劳动获得报酬。
◆对家庭经济困难,在校期间所能获得的收入不足以支付完成学业所需基本费用(包括学费、住宿费)的学生,根据国家相关政策与规定帮助其办理生源地信用助学贷款,每学年最高可贷8000元。

本文介绍了山东女子学院专升本广播电视学专业:广播电视学专升本学制、广播电视学专升本人数、广播电视学专升本备注、广播电视学专升本专业代码、广播电视学专升本学校名称、广播电视学专升本专业名称、广播电视学专升本类型。广播电视学专升本专业介绍

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山东女子学院/2020年人力资源管理学费:49001.2020年人力资源管理学费:4900;2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费山东人力资源管理综合普通类一段

本文介绍了山东青年政治学院专升本人力资源管理专业:人力资源管理专升本学校名称、人力资源管理专升本类型、人力资源管理专升本专业名称、人力资源管理专升本学制、人力资源管理专升本备注、人力资源管理专升本人数、人力资源管理专升本专业代码。人力资

本文介绍了山东管理学院专升本人力资源管理专业:人力资源管理专升本人数、人力资源管理专升本学制、人力资源管理专升本学校名称、人力资源管理专升本类型、人力资源管理专升本专业名称、人力资源管理专升本专业代码、人力资源管理专升本备注。人力资源管

本文介绍了山东女子学院专升本人力资源管理专业:人力资源管理专升本学制、人力资源管理专升本学校名称、人力资源管理专升本备注、人力资源管理专升本专业代码、人力资源管理专升本专业名称、人力资源管理专升本类型、人力资源管理专升本人数。人力资源管