具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。
（※客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社书号：ISBN978-7-5045-5964-7定价：20.00元
企业人力资源管理师（职业定义）从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社书号：ISBN978-7-5045-5965-4定价：30.00元
6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社书号：ISBN978-7-5045-5966-1定价：45.00元
5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社书号：ISBN978-7-5045-5967-8定价：32.00元
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）中国就业培训技术指导中心组织编写出版社：中国劳动社会保障出版社书号：ISBN978-7-5045-5963-0定价：28.00元
企业人力资源管理师（职业能力特征）具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。（※客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）
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