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平顶山职业技术学院人力资源管理怎么样，好不好?

技校网更新时间：2023-03-17 20:14:43 解决时间：2022-08-12 15:52

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平顶山职业技术学院人力资源管理是公办专科（高职）专业。平顶山职业技术学院人力资源管理在河南省理科排名第12。河南省开设理科人力资源管理院校排名在前面的院校：郑州工程技术学院、焦作大学、商丘职业技术学院、济源职业技术学院、河南质量工程职业学院、信阳职业技术学院、河南经贸职业学院、河南工业贸易职业学院、郑州科技学院、商丘学院、河南牧业经济学院。河南省开设理科人力资源管理院校排名在靠后的院校：郑州财经学院、安阳学院、开封文化艺术职业学院、河南轻工职业学院。

一、平顶山职业技术学院人力资源管理在河南省排名情况

1.理科

排名	学校	专业名称	最低分	年份	批次
1	河南牧业经济学院	人力资源管理	373	2019	专科批
2	河南经贸职业学院	人力资源管理	344	2019	专科批
3	郑州工程技术学院	人力资源管理（航海）	328	2019	专科批
4	郑州科技学院	人力资源管理	306	2019	专科批
5	河南经贸职业学院	人力资源管理（中外合作办学）	278	2019	专科批
6	焦作大学	人力资源管理	276	2019	专科批
7	商丘职业技术学院	人力资源管理	213	2019	专科批
8	信阳职业技术学院	人力资源管理	210	2019	专科批
9	河南工业贸易职业学院	人力资源管理	167	2019	专科批
10	河南质量工程职业学院	人力资源管理	163	2019	专科批
11	商丘学院	人力资源管理	160	2019	专科批
12	济源职业技术学院	人力资源管理	160	2019	专科批
13	平顶山职业技术学院	人力资源管理	156	2019	专科批
14	安阳学院	人力资源管理	154	2019	专科批
15	郑州财经学院	人力资源管理	153	2019	专科批
16	开封文化艺术职业学院	人力资源管理	146	2019	专科批
17	河南轻工职业学院	人力资源管理	145	2019	专科批

2.文科

排名	学校	专业名称	最低分	年份	批次
1	郑州工程技术学院	人力资源管理（航海）	488	2019	专科批
2	郑州师范学院	人力资源管理	446	2019	专科批
3	河南牧业经济学院	人力资源管理	431	2019	专科批
4	河南经贸职业学院	人力资源管理	392	2019	专科批
5	郑州科技学院	人力资源管理	362	2019	专科批
6	信阳职业技术学院	人力资源管理	334	2019	专科批
7	河南经贸职业学院	人力资源管理（中外合作办学）	316	2019	专科批
8	商丘职业技术学院	人力资源管理	214	2019	专科批
9	河南工业贸易职业学院	人力资源管理	211	2019	专科批
10	濮阳职业技术学院	人力资源管理（信息化方向）	184	2019	专科批
11	焦作大学	人力资源管理	164	2019	专科批
12	河南质量工程职业学院	人力资源管理	164	2019	专科批
13	河南轻工职业学院	人力资源管理	162	2019	专科批
14	开封文化艺术职业学院	人力资源管理（信息化人力资源管理方向）	161	2019	专科批
15	安阳学院	人力资源管理	159	2019	专科批
16	郑州财经学院	人力资源管理	157	2019	专科批
17	开封文化艺术职业学院	人力资源管理	153	2019	专科批
18	商丘学院	人力资源管理	153	2019	专科批
19	济源职业技术学院	人力资源管理	145	2019	专科批
20	平顶山职业技术学院	人力资源管理	140	2019	专科批

二、专业介绍

公共管理类人力资源管理

平顶山职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

三、平顶山职业技术学院人力资源管理往年录取分数线

1.2019

年份	地区	类型	专业名称	最低分	批次
2019	河南	理科	人力资源管理	156	专科批
2019	河南	文科	人力资源管理	140	专科批

四、平顶山职业技术学院人力资源管理2022年面向哪些省市招生

地区	类型	专业名称	批次	学制	人数
河南	理科	人力资源管理	专科批	三年	10
河南	文科	人力资源管理	专科批	三年	10

中专 2022-08-12 15:52

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