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宁夏工商职业技术学院人力资源管理录取分数多少分

技校网更新时间：2022-08-08 19:54:38 解决时间：2022-08-08 15:32

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宁夏工商职业技术学院人力资源管理录取分数为宁夏理科最低录取分数线是297，最低位次是30314、宁夏文科最低录取分数线是378，最低位次是12742。

一、宁夏工商职业技术学院人力资源管理录取分数线

1.2021年人力资源管理录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
理科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	297	30314
文科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	378	12742

2.2020年人力资源管理录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
理科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	301	26832
文科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	344	16031

3.2018年人力资源管理录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
理科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	340	20424
文科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	350	13537

4.2017年人力资源管理录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
理科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	364	16310
文科	人力资源管理	宁夏	专科批	-	363	12796

二、人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

宁夏工商职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

三、宁夏工商职业技术学院

59名

校友会(高职三类)

159名

高职排名

学校简介

宁夏工商职业技术学院于2003年由教育部正式批准设立，是一所从事高等职业技术教育的全日制综合性高等院校，是国家骨干高等职业院校首批立项建设院校。

学院位于宁夏职业教育园区内，占地近110公顷（1648亩），建筑面积25.1万平方米，固定资产总值8.2亿元。学院下设10个系、部，拥有一座实习酒店，一个创业园，一个国家级清真烹饪培训基地， 77个实训中心（室），8个教学工厂，131个校外实习基地，10大类30个高职专业，并涵盖了装备制造、能源化工、电子信息、现代服务等与区域支柱产业密切相关的专业，其中：4个国家重点建设专业，5个自治区骨干示范专业。全日制在校生11000多名。

加分政策

按照宁夏回族自治区普通高等学校招生规定执行

收费项目

所有专业学费：3600/学年。

四人间1000元/学年；六人间700元/学年

对少数民族考生的特殊政策

对少数民族考生照顾政策按照宁夏回族自治区普通高等学校招生规定执行

录取方法

录取批次的安排

1、根据生源地所在各省（自治区、直辖市）2011年普通高等学校招生规定的录取政策，在招生管理部门的监督下，按照规定的程序，选拔新生。
2、对达到我院最低录取分数线，但未进入专业志愿且愿意服从所有专业调剂的考生作调剂录取。

中专 2022-08-08 15:32

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