| 年份 | 人力资源管理 | 市场营销 |
|---|---|---|
| 2021 | 457 | -- |
| 2020 | 492 | -- |
| 2019 | 500 | -- |
| 2018 | 480 | -- |
| 2017 | 451 | -- |
| 年份 | 人力资源管理 | 市场营销 |
|---|---|---|
| 2021 | 376 | -- |
| 2020 | 409 | -- |
| 2019 | 426 | -- |
| 2018 | 436 | -- |
| 2017 | 421 | -- |
基本修业年限三年
培养目标
本专业主要培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握市场调 研、消费心理等市场营销基本知识,具备市场分析、推销谈判、客户服务等专业能力,从事 销售运营和管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向各类生产和服务企业,在销售及市场岗位群,从事销售代表、销售经理、市场 主管等工作。
主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备对营销理念的基本把握与执行能力;
3.具备对市场环境的理解与分析能力;
4.具备对消费心理与行为的理解与分析能力;
5.具备终端推销及大客户销售与管理的能力;
6.具备促销策划、品牌推广等企划活动的组织与实施能力;
7.具备营销渠道开发与管理的能力;
8.具备基本的新媒体营销能力。
核心课程与实习实训
1.核心课程
市场营销、市场调查与分析、消费心理学、推销技术、商务谈判、网络营销等。
2.实习实训
在校内进行商务礼仪、市场调查、销售实战、营销管理沙盘等实训。
在各类生产型、服务型企业进行实习。
职业资格证书举例
助理营销师(三级) C&G职业资格证客户服务管理师(三级)
衔接中职专业举例
市场营销
接续本科专业举例
工商管理市场营销
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 13 | ||
| 文科 | 30 | |||||||
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类平行录取 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 河南 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 广东 | 人力资源管理(校本部) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | (201) | 首选历史,再选不限 |
| 新疆 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 文科 | 1 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 515 | 73018 | ||
| 历史类 | 532 | 20056 | ||||||
| 山西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 517 | 11094 | ||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 376 | 40116 | ||
| 文科 | 457 | 11136 | ||||||
| 黑龙江 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 449 | 10747 | ||
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 555 | 92387 | ||
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 483 | 79524 | ||
| 山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 507 | 135754 | ||
| 广东 | 人力资源管理(非定向)(办学地点:校本部) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 520 | 36198 | (201) | 首选历史,再选不限 |

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