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南京信息工程大学微电子科学与工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-12 18:35:19 解决时间：2022-11-04 01:36

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南京信息工程大学微电子科学与工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较微电子科学与工程和人力资源管理在江苏往年的录取分数线，微电子科学与工程就业前景和人力资源管理就业前景，微电子科学与工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解微电子科学与工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、微电子科学与工程和人力资源管理录取分数线(江苏)

物理类

年份	微电子科学与工程	人力资源管理
2021	566(电子信息类（电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、信息工程，与中国科学院大学联合培养）)	558(工商管理类（会计学、财务管理、人力资源管理）)

历史类

年份	微电子科学与工程	人力资源管理
2021	--	561(工商管理类（会计学、财务管理、人力资源管理）)

理科

年份	微电子科学与工程	人力资源管理
2020	--	370(工商管理类)
2019	368(电子信息类（与中国科学院大学联合培养）)	364(工商管理类（财务管理、会计学、人力资源管理、市场营销）)
2018	357(电子信息类（电子信息工程、信息工程、通信工程等4个专业）（与中国科学院大学联合培养）)	351(工商管理类（财务管理、会计学、人力资源管理等4个专业）)

文科

年份	微电子科学与工程	人力资源管理
2020	--	361(工商管理类)
2019	--	350(工商管理类（财务管理、会计学、人力资源管理、市场营销）)
2018	--	348(工商管理类（财务管理、会计学、人力资源管理等4个专业）)
2017	--	341

二、微电子科学与工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

南京信息工程大学

层次本科

学制四年

公共部门及企事业单位均需要在管理效能上持续优化和变革，人力资源管理部门便是具体的理念落实、实务操作部门。人力资源管理已经从传统的行政人事管理发展为具有战略导向、流程规范、专业特色凸显的重要组织管理功能，主要负责岗位设计、员工招聘与培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等事务。人力资源管理服务业也已成为新兴行业，如专业咨询公司、猎头公司等，在互联网经济中蓬勃发展。

本专业培养学生具备扎实的企业管理基础理论，相关课程如：管理学、组织行为学、统计学、经济学、会计学、财务管理、企业战略管理、领导科学与艺术、人才测评、绩效管理、薪酬管理、管理心理学等。

本专业重视学生实践动手能力的培养，设置相关课程如：企业经营模拟、人力资源管理案例分析、人力资源管理社会调查、创业创新训练，以及各专业核心课程的实务训练课程。同时，有稳定的15家校企联盟合作平台，实践课程由教师和企业精英共同授课，校内建有省内高校领先的行为心理分析与人才测评实验室，为学生实践课程提供保障。

本专业历来重视学生的学业深造，开设了管理学研究方法、运筹学等考研专业课程。在学院“本科生导师制”引领下，从二年级即开始培养学生的学术研究和创新能力，为学生进一步深造管理学、心理学、法学、教育学、行政管理等相关专业奠定基础，学院拥有管理科学与工程和工商管理一级学科硕士点。

为此，本专业毕业生可就职于各级政府机构、企事业单位、人力资源管理服务类公司，从事人力资源管理实务类、咨询类工作，也可继续攻读相关专业硕士研究生，或通过学校提供的丰富的海外联合办学渠道出国深造。

电子信息类微电子科学与工程

南京信息工程大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养德、智、体等方面全面发展，具备微电子科学与工程专业扎实的自然科学基础、系统的专业知识和较强的实验技能与工程实践能力，能在微电子科学技术领域从事研究、开发、制造和管理等方面工作的专门人才。培养要求：本专业学生要求在物理学、电子技术、计算机技术和微电子学等方面掌握扎实的基础理论，掌握微电子器件及集成电路的原理、设计、制造、封装与应用技术，接受相关实验技术的良好训练，掌握文献资料检索基本方法，具有较强的实验技能与工程实践能力，在微电子科学与工程领域初步具有研究和开发的能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．具有较好的人文社会科学素养、创新精神和开阔的科学视野； 2．树立终身学习理念，具有较强的在未来生活和工作中继续学习的能力； 3．具有较扎实的自然科学基本理论基础； 4．具备微电子材料、微电子器件、大规模集成电路、集成系统、计算机辅助设计、封装技术和测试技术等方面的理论基础和实验技能； 5．了解本专业领域的科技发展动态及产业发展状况，熟悉国家电子信息产业政策及国内外有关知识产权的法律法规； 6．掌握文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法； 7．具有归纳、整理和分析实验结果以及撰写论文、报告和参与学术交流的能力。主干学科：微电子学、电子科学与技术。核心知识领域：电路理论、电子技术基础、信号与系统、电磁场与电磁波、半导体物理、微电子器件原理、集成电路设计原理、微电子工艺原理、集成电路封装与系统测试、嵌入式系统原理与设计、电子设计自动化基础等。核心课程示例：示例一：电路分析原理（64学时）、微电子与电路基础（48学时）、信号与系统（48学时）、半导体物理（64学时）、电子线路A（48学时）、数字逻辑电路（48学时）、数字集成电路设计（48学时）、集成电路工艺原理（48学时）、半导体器件物理（48学时）、数字集成电路原理（64学时）、电子系统设计（64学时）、集成电路计算机辅助设计（48学时）。示例二：电路分析理论（48学时）、电磁场理论（48学时）、模拟电子线路（64学时）、信号与系统（64学时）、数字电子线路（64学时）、固体物理学（64学时）、半导体物理学（64学时）、集成电路原理与设计（64学时）、半导体器件物理（64学时）、微电子制造科学原理（48学时）。示例三：核心必修课，包括电路分析（54学时）、模拟电子技术（48学时）、数字电子技术(48 学时)、固体物理（48学时）、半导体物理（48学时）、半导体器件物理（64学时）、半导体工艺原理（48学时）；专业方向核心限选课，包括半导体集成电路原理与设计（32学时）、集成电路CAD （32学时）、集成电路工艺设计（32学时）、半导体光电材料（32学时）、半导体光电器件原理(32 学时)、半导体光电器件工艺（32学时）。主要实践性教学环节：金工实习、电子工艺实习、课程设计、生产实习、毕业设计（论文）等。主要专业实验：电路实验、电子技术实验、信号与系统实验、半导体基础实验以及微电子技术专业实验等。修业年限：四年。授予学位：工学学士或理学学士。

三、各省市最新录取分数线(2017)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	566	23575
江苏	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	341	10362
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	591	37699
河南	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	549	29156
贵州	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	502	19165
西藏	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	356	0
甘肃	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	510	12088

四、就业前景

微电子科学与工程

1.微电子科学与工程就业前景：
微电子科学与工程专业近年来也逐渐热火起来了，竞争力也很大。微电子专业一直是经久不衰的报考热门。微电子科学与工程专业主要研究新型电子器件及大规模集成电路的设计、制造，计算机辅助集成电路分析，各种电子器件的基础理论、新型结构、制造工艺和测试技术，以及新型集成器件的开发。微电子学近年来的发展，使计算机能力成倍数地增加，硬件成本大幅度降低，从而极大地推动了工业以及信息产业的发展。还有如激光器的研究应用、传感器的研究等的当代热点研究领域，都是微电子的范畴或者与之紧密相关。微电子技术的发展，是现代工业的基础和信息化工等。目前及未来几年，这个专业都应该有不错的发展势头。而且微电子专业是一个强调操作性、实践性和技术性三结合的专业，毕业生可谓是“一技在手，工作不愁”。该专业毕业生可以做硬件工程师、专事集成电路设计开发、器件制作和工艺，尤其在一些技术创新著名的大公司里薪酬还是相当不错的。
2.微电子科学与工程就业方向：
毕业生去向是除了报考微电子学、固体电子学、通信、计算机科学等学科的研究生以外，学生毕业后还可以在电子信息类的相关企业中，从事电子产品的生产、经营与技术管理和开发工作。主要面向集成电、半导体制造业相关的生产企业和经营单位，从事集成电路的设计、开发、调试、检测等工作。涉及计算机、家用电器、民用电子产品、通信器材、工业自动化设备、国防军事、医疗仪器等领域。

中专 2022-11-04 01:36

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