茂名职业技术学院社会工作录取分数多少分

茂名职业技术学院前身是创建于1986年的国家重点中专学校茂名市建设中等专业学校，2004年经广东省人民政府批准、教育部备案，茂名市人民政府举办的全日制公办高等职业技术院校。学校坚持党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，秉持“修德 强技 求实 创新”校训，确立“价值观+知识+技能+创新”四位一体人才培养目标，坚持“特色化、集团化、国际化”发展方向,注重培养学生的职业能力、创新精神和创业能力，大力推进产教融合、校企合作，以培养生产、服务、管理第一线的高素质技术技能人才为己任，先后为社会输送了7万多名毕业生。

1、勤工助学项目。目前校内各类勤工助学岗位超过300个，学生在学校的组织下，利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。最低小时工资不低于高校按所在地当年的最低小时工资标准。

2、国家奖学金。用于奖励全日制在校生中特别优秀的学生，奖励标准为8000元/生/年，按照广东省教育厅下达的名额，根据《茂名职业技术学院全日制专科学生国家奖助学金评审办法（修订）》（茂职院〔2021〕63号）进行评选。

3、国家励志奖学金。用于奖励资助全日制在校生中品学兼优的家庭经济困难学生，奖励标准为5000元/生/年，按照广东省教育厅下达的名额，根据《茂名职业技术学院全日制专科学生国家奖助学金评审办法修订）》（茂职院〔2021〕63号）进行评选。

4、国家助学金。用于资助全日制在校生中家庭经济困难学生，具体标准由高校在每生每年2000-4000元范围内自主确定，可以分为2-3档，原则上不低于人均3300元。按照广东省教育厅下达的名额，根据《茂名职业技术学院全日制专科学生国家奖助学金评审办法（修订）》（茂职院〔2021〕63号）进行评选。

5、优秀学生奖学金。用于奖励本校全日制优秀学生，一等奖学金为800元/生/年，二等奖学金为600元/生/年，三等奖学金为300元/生/年，根据《茂名职业技术学院普通大专优秀学生奖学金评选办法》（茂职院【2016】132号）进行评选。

6、技能竞赛奖励。用于奖励在各类职业技能竞赛中获得优异成绩的在校生。根据《茂名职业技术学院学生职业技能意赛管理及奖励暂行办法》（茂职院〔2020】 123号）进行评选。

7、先进集体和先进个人奖励。用于奖励年度先进集体和先进个人，包括"先进班集体"、"三好学生"、"优秀学生干部"，学校将对以上获奖集体和个人给予表彰和奖励，根据《茂名职业技术学院"先进班集体"、"三好学生"、"优秀学生干部"评选办法》（茂职院〔2016〕132号）进行评选。

8.优秀毕业生。用干奖励优秀应届专科毕业生。学校在毕业典礼上为每位获奖学生颂发荣誉证书。同时给予每位学生500元奖励。根据《茂名职业技术学院优秀毕业生评选办法（修订）》（茂职院〔2017〕56号）进行评选。

  学生学费、住宿费的收费标准按照广东省教育厅、广东省物价局有关文件执行。

  学费标准：工科类各专业每生每年6410元，文史、经济管理类各专业每生每年5250元。

  住宿费标准：文明北校区：一级学生公寓每生每年1340元，二级学生公寓每生每年850元；

  水东湾新城校区：一级学生公寓每生每年1240元，二级学生公寓每生每年800元（上述住宿费如有变动，按广东省发展改革委最新发文的标准收费）。

  学校原则上按专业班级安排学生住宿。

毕业生就业形势良好

学校全面落实“一把手”工程，把就业工作作为全院重点工作来抓，积极采取有效措施促进毕业生就业。

学校紧密结合地方经济社会发展状况，紧密依托行业企业，开展多形式、多途径的校企合作，形成了“对接、合作、共赢”的良好局面，先后与深圳地铁、宝钢钢铁、蒂森克虏伯电梯有限公司、中石化、富士康C次集团、万豪国际等多家世界500强企业下属公司签订了校企合作联合培养协议，设立订单班、冠名班、现代学徒制试点班等60多个，与企业合办混合所有制二级学院2个。

学校重视学生创新精神和创业能力培养，近年来，学生400余人次在省级以上技能大赛中获奖，其中50余人次获得国家级、省级一等奖。毕业生深受用人单位欢迎，历届毕业生总体就业率均达97%以上，连续6年位居全省专科层次院校前列，据广东省教育厅发布的就业数据，2018年学院毕业生初次就业率为97.69%，高出全省专科高校2个百分点。据中国首家高等教育管理数据与咨询的专业公司麦可思研究院对毕业生的社会需求与培养质量进行的第三方数据调查及分析结果表明，2012年以来，我校毕业生整体就业率、毕业半年后收入、工作与专业相关度、职业吻合度、总体就业现状满意度等指标均高于本省高职院校平均值。

“十三五”期间，学校将牢牢把握国家大力发展职业教育的战略发展机遇，围绕我省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”、创新驱动及产业转型升级，大力推进创新发展、内涵发展、特色发展，努力把学校建设成为以工科为主，特色鲜明，优势明显的粤东西北一流高职院校。

 一是努力提高人才培养质量，毕业生适销对路。学院紧抓高职教育规律，不断加大教育教学改革的力度，大力加强专业和课程建设，加强校企合作，努力培养学生的动手能力，提高学生的“双证”获取率。由于我院的专业设置与市场需求紧密结合，毕业生动手能力强，综合素质高，受到用人单位的欢迎。09年我院被中国石化集团确定为全国18所定向招聘员工的准入高职院校之一（广东仅两所），学生就业专业对口率达80%以上。

二是加强择业观教育，进行就业创业指导。把“大学生职业发展与就业指导”列为各专业必修课或必选课，坚持三年不断线。通过授课、开展系列讲座和模拟面试等活动，提高学生就业技巧，并与茂名市人力资源和社会保障局合作，开设SYB（创办我的企业）创业培训课程，提高学生创业意识。

三是拓展就业渠道，推进就业（实习）基地建设。积极为用人单位和毕业生之间搭建“双选”平台，与茂名石化公司、中国石化销售有限公司华南分公司、富士康科技集团、深圳地铁、宝钢湛江钢铁、蒂森克虏伯电梯（中国）、中建四局、广东星艺装饰有限公司、广州长隆等100多家国企、名企建立了良好的长期合作关系，推荐毕业生就业。

四是加强信息化建设，提高网络层次，扩充网络功能，及时发布招聘信息、就业指导、就业政策、录用结果等信息。实行网络招聘、视频招聘，为毕业生和用人单位提供更快捷、更便利的服务。

五是鼓励毕业生积极参加“三支一扶”、预征入伍和自主创业。通过就业网站、学院报、校园广播站、橱窗专栏、印发手册等形式广泛宣传各项政策措施，使毕业生了解政策，熟悉政策，鼓励毕业生积极参与基层项目和自主创业。

500-600元/月