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柳州城市职业学院建筑消防技术录取分数多少分

技校网更新时间：2023-03-11 08:09:32 解决时间：2022-08-08 15:06

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柳州城市职业学院建筑消防技术录取分数为广西文科最低录取分数线是367，最低位次是74179、贵州理科最低录取分数线是295，最低位次是184118、贵州文科最低录取分数线是408，最低位次是86097、云南文科最低录取分数线是458，最低位次是66062。

一、柳州城市职业学院建筑消防技术录取分数线

1.2021年建筑消防技术录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
文科	建筑消防技术	广西	专科批	367	367	74179
理科	建筑消防技术	贵州	专科批	-	295	184118
文科	建筑消防技术	贵州	专科批	-	408	86097
文科	建筑消防技术	云南	专科批	-	458	66062

二、建筑消防技术专业介绍

建筑设备类建筑消防技术

柳州城市职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握消防工程设计、施工、工程造价、设备运行维护基本知识，具备消防工程施工、运行管理、工程造价、施工图绘制能力，从事消防工程设计、施工、工程造价、消防设施运行维护管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向消防工程行业，在构（建）筑物消防、施工、造价、质量、资料岗位群，从事消防工程施工管理、运行管理、工程造价、资料管理、设计等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备识读和绘制工程施工图的能力；

3．具备依据设计、施工验收规范组织工程施工的基本能力；

4．具备编制工程造价和单位工程施工组织设计（施工方案）的基本能力；

5．具备进行施工质量检查评定和施工安全检查的能力；

6．具备进行消防设施运行管理与维护、消防检测仪器操作、设施维修及故障排除、消防工程系统调试运行和故障分析排除的能力；

7．具备工程监理能力；

8．具备收集、编制、整理工程资料的能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

建筑给排水工程、建筑供配电与照明、建筑通风与防排烟、火灾自动报警与联动系统、消防工程施工、消防系统调试、建筑消防技术、消防工程造价等。

2．实习实训

在校内进行管道工、电工等工种基本操作，进行施工图绘制、施工方案编制、资料管理、工程造价等实训。

在消防企业进行实习。

职业资格证书举例

施工员造价员质量员安全员资料员构（建）筑物消防员

衔接中职专业举例无

接续本科专业举例

消防工程给排水科学与工程工程管理

三、柳州城市职业学院

171名

校友会(高职二类)

732名

高职排名

学校简介

柳州城市职业学院位于山水景观独特的国家历史文化名城、享有“中国优秀旅游城市”美誉的柳州市，地处国家级的新兴工业示范园区——柳东新区，坐落在中国西南最大职教园的中心区域，交通发达，环境宜人，是柳州市人民政府管理的公办高职学院，拥有良好的办学基础和条件。目前，全日制高职在校生14000多人，成人教育在校生2700多人，短期培训和培训鉴定每年近1万人次。我院从全国1298所高职院校中脱颖而出，连续荣登2016年、2017年中国高职高专“国际影响力50强”榜单，是广西唯一一所入围50强的高职院校。悠久的办学历史：学院作为柳州市历史最悠久的职业院校，有着近80年的办学沉淀，文化底蕴丰厚。良好的办学条件：学院占地面积1003亩，总建筑面积达23万多平方米。建成现代化教学楼、实训楼、电子阅览室、琴房、音乐教室、语音室、微机房等教学生活设施，所有教室全部实行多媒体化。舒心的生活空间：学院拥有设施齐全的学生公寓，建有全塑胶田径场、全新体育馆，篮球场、网球场等校园康体生活设施。雄厚的师资力量：学院坚持“立足柳州、面向广西、辐射东盟”的办学思路,积极打造专业骨干教师与行业资深专家组成的“双师结构”育人队伍。学院目前拥有教职员工602人，其中，高级职称教师比例超过30%。学院同时还聘请了一大批来自行业企业的专家参与教学与专业建设，双师结构的教学团队保证了教学内容与工作内容的高度融合。

毕业生就业

“三高”就业特色

●毕业生满意度高。毕业生就业满意度高达98%；

●毕业生就业率高。每年毕业生就业率达95%以上；

●毕业生工资高。毕业生工作满一年后，年薪在14000元20000元。

“就业模式多”

●订单式委培模式

用人单位提前到学院预定毕业生，并提出具体的人才培养要求，学院依据此要求制定有针对性的人才培养方案，强化专业技能，使学生的综合能力符合用人单位的要求。实现了校企合作、互惠双赢的效果。

●企业特色班模式

学院还积极探索，选择需求量大或者岗位人才培养要求比较集中的单位开办企业特色班。针对企业特点，渗透企业文化教育，培养学生的主人翁责任感和企业自豪感。我院目前已有“北大青鸟班”“花红药业班”“尚龙电器班”等。

●顶岗实习模式

为强化学生的实践动手能力，学院利用与企业建立的产学研合作基地，让学生去有目的顶岗，实现人才培养目标，实现了课堂与实习地点的一体化、教学和现场的零距离对接。就业顶岗实习期间，企业一般会给学生发放600元左右的实习工资。