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辽宁对外经贸学院人力资源管理专业代码2022？辽宁对外经贸学院人力资源管理录取分数线（2021）

技校网更新时间：2022-07-22 02:12:59 解决时间：2022-07-21 20:14

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人力资源管理/ 专业代码：

120206

辽宁对外经贸学院2022年在湖南、吉林、甘肃、贵州、辽宁、四川、内蒙古、山东、云南、河南、陕西、江苏、广西、浙江、天津、新疆、黑龙江、河北等18个省市开设人力资源管理专业。

辽宁对外经贸学院各省市招生计划（2022）

专业代码	专业名称	地区	批次	学制	人数	学费
120206	人力资源管理	内蒙古	本科二批	四年	2	0
120206	人力资源管理	内蒙古	本科二批	四年	6	0
120206	人力资源管理	浙江	普通类平行录取	四年	2	30000
120206	人力资源管理	四川	本科二批	四年	2	0
120206	人力资源管理	四川	本科二批	四年	3	0
120206	人力资源管理	陕西	本科二批	四年	4	0
120206	人力资源管理	甘肃	本科二批K段	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	河北	本科批	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	河北	本科批	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	辽宁	本科批	四年	12	0
120206	人力资源管理（学费待定）	辽宁	本科批	四年	28	0
120206	人力资源管理（学费待定）	吉林	本科二批A段	-	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	吉林	本科二批A段	-	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	江苏	本科批	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	江苏	本科批	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	山东	普通类一段	四年	1	0
120206	人力资源管理（学费待定）	河南	本科二批	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	河南	本科二批	四年	1	0
120206	人力资源管理（学费待定）	贵州	本科二批	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	贵州	本科二批	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	云南	本科二批及预科	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	云南	本科二批及预科	四年	2	0
120206	人力资源管理（学费待定）	新疆	本科二批	四年	2	0
120206	人力资源管理	湖南	本科批	四年	4	0
120206	人力资源管理	湖南	本科批	四年	4	0
120206	人力资源管理（文史类，4年）（学费待定）	广西	本科二批	四年	2	0
120206	人力资源管理（校本部）（学费待定）	天津	本科批B段	四年	2	0
120206	人力资源管理（注该校以上专业学费待定。）	黑龙江	本科二批A段	四年	2	0
120206	人力资源管理（注该校以上专业学费待定。）	黑龙江	本科二批A段	四年	2	0
120206	人力资源管理（理工类，4年）（学费待定）	广西	本科二批	四年	2	0

辽宁对外经贸学院各省市录取分数线（2021）

专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低排位
人力资源管理	天津	本科批B段	-	448	43674
人力资源管理	河北	本科批	-	424	154962
人力资源管理	河北	本科批	-	456	66200
人力资源管理	内蒙古	本科二批	304	304	57256
人力资源管理	内蒙古	本科二批	401	394	19277
人力资源管理	辽宁	本科批	-	371	87260
人力资源管理	辽宁	本科批	-	482	25124
人力资源管理	吉林	本科二批A段	335	328	53935
人力资源管理	吉林	本科二批A段	409	397	16642
人力资源管理	黑龙江	本科二批A段	320	319	70318
人力资源管理	黑龙江	本科二批A段	368	363	24118
人力资源管理	江苏	本科批	-	421	148966
人力资源管理	江苏	本科批	-	476	55510
人力资源管理	浙江	平行录取一段	-	514	139349
人力资源管理	山东	普通类一段	-	469	220796
人力资源管理	湖南	本科批	-	457	121170
人力资源管理	湖南	本科批	-	466	53076
人力资源管理	海南	本科批	-	480	34811
人力资源管理	云南	本科二批及预科	-	460	64882
人力资源管理	陕西	本科二批	-	344	122353
人力资源管理	甘肃	本科二批K段	338	326	88988
人力资源管理	甘肃	本科二批K段	439	434	26245

工商管理类人力资源管理

辽宁对外经贸学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

中专 2022-07-21 20:14

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