丽江文化旅游学院
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
丽江文化旅游学院
专业代码：050107T
授予学位：文学学士
修学年限：四年
开设课程：
秘书学，文书学，公共关系学，社会心理学，教育学，行政管理学，传播学，管理学概论，档案与信息管理，写作，现代汉语，中国文化概论，中国古代文学作品选读，中国现当代文学作品选读，中国通史，办公自动化，会计学原理，市场营销，计算机基础与应用，计算机程序设计等。
相近专业：
汉语 汉语言文学
主要实践教学环节
包括教学实习、论文写作等。
培养目标
本专业培养培养企事业单位和其他社会组织中全面协助领导工作的高层次秘书人才。
专业培养要求
本专业要求学生系统掌握秘书学专业的基础理论、基本知识和基本技能；具有相当的政策、理论水平，具有相当辅助领导决策的调研、信息处理以及协调、公关能力。
毕业生具备的专业知识与能力
1.掌握马克思主义的基本原理和关于语言、文学的基本理论；
2.掌握本专业的基础知识以及相关知识；
3.具有文学修养和鉴赏能力以及较强的写作能力；
4.了解我国关于语言文字和文学艺术的方针、政策和法规；
5.了解本学科的前沿成就和发展前景；
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 天津 | 人力资源管理 | 综合 | 本科批B段 | 普通类 | 459 | 43703 | （01） | 不限 |
| 河北 | 人力资源管理 | 理科 | 本科批 | 普通类 | 445 | 164844 | ||
| 文科 | 479 | 51016 | ||||||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 337 | 56251 | ||
| 文科 | 439 | 19095 | ||||||
| 辽宁 | 人力资源管理 | 理科 | 本科批 | 普通类 | 425 | 75307 | ||
| 文科 | 505 | 18652 | ||||||
| 上海 | 人力资源管理 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 412 | 34430 | （01） | 不限 |
| 江苏 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 317 | 144787 | ||
| 文科 | 294 | 47116 | ||||||
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取二段 | 普通类 | 525 | 128769 | ||
| 福建 | 人力资源管理 | 理科 | 本科批 | 普通类 | 403 | 87427 | ||
| 文科 | 461 | 28633 | ||||||
| 海南 | 人力资源管理 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 493 | 30447 | （02） | 不限 |
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