| 年份 | 专业 | 学费 | 层次 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 人力资源管理（3700元/年） | 3700 | 专科（高职） |
| 2020 | 人力资源管理 | 3700 | 专科（高职） |
焦作大学
专业培养目标：本专业以“面向基层、基础扎实、知识面宽、实践能力强”为培养宗旨，培养能够适应社会发展与经济建设所需要的，掌握一定的管理、经济、法律等方面的基本理论知识和人力资源管理方面的专业知识，具备较强的分析和解决人力资源管理问题的职业能力的高等技术应用性专门人才,本专业学制三年。
专业核心能力：
1．掌握管理学、人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
5．学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，绩效考核等等；
6. 了解本学科理论前沿与发展动态。
专业核心课程与主要实践环节： 主要开设管理学基础、基础会计、市场营销理论与实务、企业管理、人力资源管理概论、社会保障学、组织行为学理论与实务、工作分析与组织设计、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动法律知识概论、行政法与经济法、社会调查方法、现代礼仪、商务谈判、公共关系原理与实务、应用文写作、人才学、员工关系管理、财务管理理论与实务、信息资源管理等课程。
本专业实践教学体系由独立设置的实践课与非独立设置的实践课两部分组成，非独立设置的实践课是指理论教学体系中所包含的各门课程中的案例分析、社会调查、小论文等教学部分；独立设置的实践课包括军事训练、入学教育、管理综合实训、人力资源规划实训、模拟招聘、培训开发实训、薪酬与绩效管理实训、劳动关系实训、顶岗实习、毕业论文等。
就业方向： 学生毕业后，主要在基层政府部门、中小企事业单位、其他公共管理部门以及生产、管理、服务第一线从事人力资源开发和管理、劳动人事管理工作，也可以专升本深造。毕业生就业率达到96%，专升本比例在29%左右。从后续追踪调查中发现，用人单位对学生评价普遍较高。
焦作大学创建于1981年，是经国家教育部批准、河南省教育厅主管、焦作市政府举办的一所培养技术技能型人才的综合性普通高等专科学校。
学校坐落在新兴的中国优秀山水旅游城市—河南省焦作市，有南、北两个校区，校园面积113.9万平方米，建筑面积53.09万平方米。现有各级各类学生2.6万余名，其中全日制专科生14000余名；教职工933人，其中高级专业技术职务210人，具有博士、硕士学位的有460人。学校设机电工程学院、经济管理学院、人工智能学院等14个学院，有机电一体化技术、市场营销、大数据技术等55个专业。教学仪器设备总值1.42亿元，图书馆藏书140多万册。
学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，始终坚持“走现代职业教育发展道路，建特色鲜明的应用型大学”的发展定位，秉承“崇学笃行、敬业乐群”的校训和“勤奋、严谨、务实、创新”的校风，弘扬“自强不息、精益求精”精神，全力开展“五化”建设（专业建设特色化、教学活动信息化、管理行为规范化、环境建设生态化、党建加强常态化），扎实开展“五校联建”（文明校园、平安校园、卫生校园、数字校园、“双高”学校），深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，发展现代职业教育。现有省部级以上特色专业、精品课程、优秀教学团队、教学名师等教学工程项目24项；积极探索“专业+信息技术+太极拳”培养模式；建立了21个服务地方经济社会发展的科研平台；先后与100余家企业深入开展校企合作。学校为河南省特别是豫西北地区经济社会发展作出了突出贡献，总体发展呈现出向前向上向好的态势。
学校先后荣获“河南省思想政治工作先进单位”“河南省文明校园”“河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设工程建设单位”“河南省优质高等职业院校”“河南省高等教育教学工作先进集体”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“全省教育系统网络安全和信息化工作先进集体”等荣誉称号。
面对新的机遇和挑战，焦作大学贯彻落实习近平总书记“加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”的重要指示精神，坚持“人才立校、法规治校、合作建校、特色发展”的工作思路，立足焦作，面向河南，辐射周边，顺应全国“一带一路”、河南“十大发展战略”等时代发展需要，着力培养高素质技术技能型人才，提升办学层次，实现跨越发展，为早日建成全国知名、省内一流的特色高水平高等职业学校而努力奋斗!
焦作大学新生学费标准根据国家有关规定，按照河南省教育厅、河南省发展规划委员会、河南省财政厅收费标准执行。理工类：3600元/年，文史类：3300元/年，艺术类：5600元/年，体育类3600元/年。住宿费800元/年。
2020年焦作大学人力资源管理专业掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
2020年焦作大学人力资源管理专业掌握管理学、人力资源管理的基本理论、基本知识；
2020年焦作大学人力资源管理专业就业方向
2020年焦作大学人力资源管理专业专业核心课程与主要实践环节
2020年焦作大学人力资源管理专业专业核心能力
2020年焦作大学人力资源管理专业专业培养目标
焦作大学人力资源管理录取分数为福建历史类最低录取分数线是430，最低位次是42084、山东综合最低录取分数线是459，最低位次是244149。焦作大学人力资源管理录取分数线1.2021年人力资源管理录取分数线类型专业名称地区批次最高分最低分
焦作大学/2020年人力资源管理学费：37001.2020年人力资源管理学费：3700；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费河南人力资源管理理科专科批普通类
焦作大学/2021年人力资源管理学费：37001.2021年人力资源管理（3700元/年）学费：3700；2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费河南人力资源管理（37
焦作大学/人力资源管理学费：37001.2021年人力资源管理（3700元/年）学费：3700；2.2020年人力资源管理学费：3700；2021年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人
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