| 年份 | 人力资源管理 | 市场营销(国际市场营销) |
|---|---|---|
| 2021 | 571(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) | 571(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) |
| 2020 | 580(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）) | 580(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）) |
| 2019 | 575(工商管理类（会计学、会计学[注...) | 575(工商管理类（会计学、会计学[注...) |
| 2018 | 581(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) | 581(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) |
| 2017 | 556(工商管理类（01）（工商管理、市场营销、人力资源管理）) | 556(工商管理类（01）（工商管理、市场营销、人力资源管理）) |
| 年份 | 人力资源管理 | 市场营销(国际市场营销) |
|---|---|---|
| 2021 | 599(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) | 599(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) |
| 2020 | 578(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）) | 578(工商管理类（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）) |
| 2019 | 591(工商管理类（会计学、会计学[注...) | 591(工商管理类（会计学、会计学[注...) |
| 2018 | 607(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) | 607(工商管理类（会计学、会计学（注册会计师）、财务管理）) |
| 2017 | 589(工商管理类（02）（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）) | 589(工商管理类（02）（会计学、会计学[注册会计师]、财务管理）) |
江西财经大学
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握管 理学、经济学、市场营销学的基本理论方法和市场营销专业技能，具备综合运用相关知识发现、分 析和解决营销实际问题的能力，能够在营利性和非营利性机构从事市场调研、营销策划、广告策 划、销售管理等营销业务及管理工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，接受营销 方法与技巧方面的基本训练，掌握分析和解决营销问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识；
2．掌握市场营销的定性、定量分析方法，具有为企业推出新产品（或新品牌）、开拓新区域 （行业）市场的营销方案进行策划的能力；
3．具有较强的语言与文字表达能力，人际沟通能力以及分析和解决营销实际问题的基本 能力；
4．熟悉我国有关市场营销的方针、政策和法规及了解国际市场营销的惯例和规则；
5．了解本学科的理论前沿及发展动态；
6．掌握文献检索，资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力，具有一定的批 判性思维能力。
主干学科：工商管理。
核心课程：市场营销学、消费者行为学、市场调查、销售管理、广告学、国际市场营销、商务谈 判、电子商务、网络营销、物流管理等。
主要实践性教学环节：课程实习、毕业实习。
主要专业实验：市场营销模拟实验。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
江西财经大学
本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展的需要，既要掌握管理学、心理学、经济学、法律等基本理论和基本知识，又要熟练掌握职务管理、人力资源规划、员工招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等现代人力资源管理各职能模块的功能与基本操作，能在企事业单位、政府机关等部门从事人力资源管理工作或教学及科学研究工作，具有“信、敏、廉、毅”素质的创业型人才。毕业时颁发人力资源管理本科毕业证书，符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 天津 | 人力资源管理（数字人力）（南昌市） | 综合 | 本科批A段 | 普通类 | 四年 | 1 | （1） | 不限 |
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 山西 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批B段 | 普通类 | - | 1 | ||
| 文科 | 1 | |||||||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 辽宁 | 人力资源管理（数字人力） | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 黑龙江 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批A段 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 江苏 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | （02） | 首选物理，再选不限 |
| 浙江 | 人力资源管理（数字人力） | 综合 | 普通类平行录取 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 安徽 | 人力资源管理（数字人力） | 文科 | 本科一批 | 普通类 | - | 1 | ||
| 福建 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | 2801（W999） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 1 | 2801（L999） | 首选历史，再选不限 | |||||
| 江西 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | - | 25 | ||
| 山东 | 人力资源管理（数字人力） | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 河南 | 人力资源管理（数字人力）（4660元/年） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 文科 | 1 | |||||||
| 湖北 | 人力资源管理（数字人力） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | （W02） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 2 | （L01） | 首选历史，再选不限 | |||||
| 湖南 | 人力资源管理（数字人力） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | （003） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 1 | （001） | 首选历史，再选不限 | |||||
| 广东 | 人力资源管理（培养数字人力人才） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | （204） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 2 | （203） | 首选历史，再选不限 | |||||
| 广西 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 重庆 | 人力资源管理（数字人力） | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 历史类 | 1 | |||||||
| 四川 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 贵州 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 文科 | 1 | |||||||
| 云南 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 文科 | 1 | |||||||
| 陕西 | 人力资源管理（数字人力） | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 甘肃 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批I段 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 新疆 | 人力资源管理（数字人力） | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
| 文科 | 1 |
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