江苏大学京江学院2017年福建各专业录取分数线

培养目标：本专业以热工、力学和机械科学理论为基础，以计算机和控制技术为工具，培养具 备能源生产、转化、利用与动力系统研发基本理论和应用技术，以及具备节能减排理念，能在工 业、国防、民用等领域从事能源动力、人工环境、新能源研究开发、优化设计、先进制造、智能控制、 应用管理等工作的高级科技人才。

培养要求：本专业学生主要学习各种能量转换及有效利用的理论与技术，接受现代科学与工 程的基本训练，掌握能源、热科学及动力系统基础理论，掌握计算机及控制技术等现代工具，具备 从事节能、制冷、动力、环保和新能源开发利用等领域设备研究开发、设计制造和应用管理所必需 的工程技术知识，初步具有应用所学知识提出、分析及解决本专业领域问题的能力。本专业学生 还应具有有效的沟通与交流能力，具备良好的职业道德和团队精神，对职业、社会、环境有责任 感，树立节能减排的理念。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握并能应用与本专业相关的数学、物理、力学、材料、机械、热工、控制、电工电子等工程 科学基础知识；

2．具有专门针对能源动力系统提出、分析及解决问题的能力，具有适应本专业要求的个人 能力和专业素质，能进行能源新产品和新系统的设计与开发、运行维护以及相关制造，具有集成 创新的能力；

3．了解能源生产、转化和利用的行业需求动态，熟悉能源高效转化和利用技术的理论前沿 和应用背景，贯彻执行节能减排的方针政策和技术路线；

4．具有在能源动力类企业的初步工程实践经验，了解能源与动力工程技术的发展趋势，及 时掌握并应用相关新技术为社会服务，成为具备创新精神和创新能力，善于解决实际问题的工程 技术人才。

主干学科：动力工程及工程热物理、机械工程。

核心知识领域：热科学基本知识（工程热力学、工程流体力学、传热学）、工程设计基本知识 （工程制图、机械设计基础）、电工电子基本知识（电工学、控制理论）等。

核心课程示例：

示例一：工程流体力学（56学时）、传热学（56学时）、工程热力学（56学时）、燃烧基本原理 与建模（24学时）、机械设计基础（48学时）、机械制图及CAD基础（24学时）、电工电子学（72学 时）、自动控制理论（32学时）、工程力学（含理论力学和材料力学）（64学时）。

示例二：工程流体力学(A)（72学时）、传热学（72学时）、工程热力学（72学时）、燃烧理论 基础（16学时）、机械设计基础（64学时）、自动控制理论（72学时）、理论力学（48学时）、材料力 学（48学时）。

示例三：流体力学（80学时）、传热学（60学时）、工程热力学（75学时）、燃烧学（30学时）、 机械原理及设计（90学时）、工程图学（90学时）、电工电子（90学时）、自动控制原理（30学时）、 工程力学（120学时）。

主要实践性教学环节：工程训练（金工实习）、机械设计基础课程设计、生产实习、专业课程 设计、毕业设计（毕业论文）等。

主要专业实验：电工电子实验、热工实验（包括工程热力学实验、工程流体力学实验、传热学 实验）、能源与动力相关方向的专业实验（如燃烧学实验、热工控制与测试类实验）。

修业年限：四年。

授予学位：工学学士。

本专业主要培养具有坚实的管理学、市场学、计算机和外语基础，获得科学的思维方法和营销管理的基本训练，从事营销管理和市场研究的高级专门人才。

通过学习经济学、企业管理学、市场营销的有关理论和方法，学生应掌握管理学、市场营销的基础知识，了解企业营销管理的基本过程、方法和策略，具有实际进行市场调查、市场预测、营销策划及营销战略管理的基本能力。

本专业主要课程有：经济学、企业管理学、市场营销导论、产品策略、市场调查学、市场预测学、分销渠道管理、商务谈判学、销售管理、营销策划等。

毕业生可在企事业单位及政府部门从事营销管理工作，或在高等院校和科研机构从事市场营销的教学和研究工作。

本专业主要培养德、智、体、美全面发展，具备基础医学、临床医学、检验医学等方面基本理论知识和基本能力，适合在各级医院、科研机构、中心血站及卫生防疫等部门从事检验医学工作的高级专门人才。

通过学习，学生应掌握基础医学、临床医学、医学检验方面的基础理论知识及技能，获得医学检验操作技能的系统训练，具有从事临床医学检验及卫生检验工作的基本能力。

本专业主要课程有：生物化学、医学统计学、分析化学、检验仪器学、生理学、病理学、寄生虫学及检验、微生物学及检验、免疫学及检验、血液学检验、临床生物化学及检验、诊断学、内科学、药理学、计算机基础应用等。

毕业生可到各级医院、中心血站及防疫站从事医学检验工作，或到医学院校、科研单位从事医学教育和科研工作。

培养目标：本专业旨在培养具有良好的经济学与能源技术素养，系统掌握经济学、管理学、能源技术与环保等方面的知识，培养能够从事能源预测与供需管理、能源技术经济分析、能源市场开发、能源金融实务、能源国际合作与开发、企业节能减排管理等方面工作的高级应用型、复合型人才。

培养特色：作为面向国家战略性新兴产业发展要求的新专业，本专业以突出经济学和能源技术类课程的相互融合为培养主线，以强化能源经济管理技能训练、经济学理论在能源管理领域的实际应用为培养特色，使学生在系统掌握现代经济学理论和知识的基础上，具备能源市场开发、能源贸易及能源管理的实际操作技能，熟悉能源交易规则和能源、环境政策法规以及中国能源产业发展政策与战略规划，了解全球能源分布、各国能源开发与发展情况、新能源的发展前景和方向，并能运用科学方法进行能源战略分析和能源经营管理活动。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、产业经济学、能源经济学、消费经济学、能源战略管理、能源企业经营与管理、能源期货市场与交易、环境经济学、能源项目管理、能源价格理论及应用、能源金融理论与实践，以及会计学、统计学、国际贸易、货币银行学、计量经济学等。

深造机会：该专业所在学科设有应用经济学一级学科硕士点以及统计学、国际贸易学、产业经济学、金融学等二级学科硕士点，设有管理科学与工程、经济系统分析与管理等博士点和管理科学与工程博士后流动站。

就业状况及趋势：毕业生适合在各级政府能源经济管理部门及事业单位，各类能源开发、储运、营销企业的计划与管理部门，各级银行和金融机构，跨国能源生产与贸易公司，能源投资与能源、环境交易机构等，从事能源政策调研咨询、市场策划、生产经营、能源金融、能源贸易、能源国际合作与开发等工作。

培养目标：本专业培养具备扎实的经济学、管理学、心理学、社会学和劳动法学理论基础，掌握丰富的人力资源管理专业知识和技能，具有较高的职业素养，能在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构、科研机构等从事人力资源管理和开发工作的高级应用型、专业化人才。

本专业学生主要学习人力资源管理方面的基本理论知识，通过较为系统的知识学习和技能训练，能够熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规，具备以数量分析和经济分析能力为支撑的人力资源管理决策能力，掌握现代人力资源管理的方法和技术，并具备较强的写作能力和人际沟通、组织协调能力。

主要课程：管理学原理、人力资源管理、工作分析、人员选聘与素质测评、组织行为学、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、领导科学与艺术、创业管理、战略管理、会计学、应用统计学等。

国内中高级人力资源管理专业人才存在较大的市场缺口，且人力资源管理者的工资不菲。据麦可思研究院发布的《2014年中国大学生就业报告》显示，人力资源管理专业的就业率高达92.1%，并成为平均月收入最高的50个本科专业之一。本专业毕业生可到各类企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等从事人力资源管理和开发工作（人力资源战略规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训开发、劳动关系协调、职业生涯规划、员工情绪和压力管理等），也可继续攻读管理科学与工程、工商管理等专业的硕士、博士研究生，或出国留学深造等，并最终成长为企业家的战略助手以及所在单位的优秀行政专家和人力资源管理专家。