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济宁公共管理类招生计划2021,济宁公共管理类分数线2021

技校网更新时间：2022-07-30 08:22:19 解决时间：2022-07-29 19:38

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济宁地区没有大学院校开设公共管理类专业。2021年山东(除济宁外)开设公共管理类专业有青岛滨海学院、菏泽学院、山东政法学院、菏泽职业学院。

1、山东(除济宁外)公共管理类招生计划(2021)

学校名称	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
菏泽学院	行政管理	公共管理类	普通类二段	4900	三年	专科（高职）
菏泽职业学院	公共事务管理	公共管理类	普通类二段	4800	三年	专科（高职）
山东政法学院	行政管理	公共管理类	普通类二段	4500	三年	专科（高职）
青岛滨海学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	9800	三年	专科（高职）

2、济宁本地院校公共管理类录取分数线(2021)

学校名称	专业名称	类型	批次	招生类型	最高分	最低分	最低位次	选科要求
山东理工职业学院	知识产权管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	311	476868	不限

3、山东(除济宁外)公共管理类录取分数线(2021)

学校名称	专业名称	类型	批次	招生类型	最高分	最低分	最低位次	选科要求
滨州职业学院	知识产权管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	390	370287	不限
山东城市建设职业学院	公共事务管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	377	389398	不限
东营职业学院	知识产权管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	352	425071	不限
莱芜职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	386	376263	不限
烟台职业学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	423	316260	不限
山东劳动职业技术学院	劳动与社会保障	公共管理类	普通类二段	普通类	-	351	425480	不限
山东经贸职业学院	人力资源管理（校企合作，与达内时代科技集团有限公司合作）	公共管理类	普通类二段	普通类	-	288	500036	不限
山东圣翰财贸职业学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	216	539408	不限
山东经贸职业学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	381	384106	不限
东营职业学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	401	353511	不限
菏泽职业学院	公共事务管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	264	519801	不限
淄博职业学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	431	301537	不限
青岛职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	439	285180	不限
山东劳动职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	普通类二段	普通类	-	374	394122	不限

公共管理类行政管理

山东政法学院

层次本科

学制四年

本专业根据各级党政机关、社会团体和企事业单位行政管理工作的需要，培养掌握较为系统的行政管理与法学理论、知识和技能，具有较强的依法行政素养和管理实务工作能力的应用型高级专门人才。（省级特色专业）

公共管理类行政管理

菏泽学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟练掌握行政管理专业基础知识，具备较强的组织、沟通能力和行政事务管理能力，从事行政管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向基层政府机构、企事业单位、社会组织等，在行政管理、秘书、电子政务、档案管理等岗位群，从事基层行政管理工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备良好的职业道德，具有创新意识，具有公正廉洁、办事公道、服务群众、奉献社会的精神；

3．具备扎实的行政管理能力，掌握行政管理基础知识，熟悉国家各项政策方针；

4．具备较强的行政事务处理能力，掌握现代化办公技能； 5．具备较强的管理、策划、调研能力； 6．具备较强的语言表达与沟通能力； 7．具备较强的学习和信息获取能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

行政管理（企业行政管理）理论与实务、人力资源开发与管理、务理论与实务、公文写作、会务管理、社会调查理论与实务等。

2．实习实训

在校内进行公务员模拟面试、模拟听证会、企业行政管理事务、管理、商务谈判、会务、办公自动化、社会调查等实训。

在政府机构、社会组织、企事业单位进行实习。人际沟通技巧、电子政人员招聘与培训、项目

职业资格证书举例

计算机高新技术办公软件（中级、高级）企业人力资源管理师（初级）

衔接中职专业举例

无

接续本科专业举例行政管理

公共管理类公共事务管理

菏泽职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握现代公共管理基本理论，具备社会信息调研、沟通协调、广告策划和文案处理等能力，从事行政管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向企事业单位、行政机关、社区，在文秘、行政管理岗位群，从事行政和公共事务管理等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备一定的语言和文字表达、人际沟通和组织协调能力；

3．具备一定的管理专业英语阅读和简单对话能力；

4．具备社会调查与信息处理、文秘写作、危机预防与处理、组织形象策划、组织关系协调能力；

5．具备一定的自学能力、岗位适应能力、专业拓展能力；

6．具备良好的政治素质、道德素质、心理素质和健康的体魄；

7．掌握办公自动化相关技术，掌握对应用管理信息系统进行定性、定量分析的基本技能；

8．熟悉有关公共事务管理方面的法律、法规、方针政策；

9．熟悉公共事务管理的基本理论、基本技能。

核心课程与实习实训

1．核心课程

社会调查、秘书工作、社会工作实务、非营利组织管理、社区服务、社会救助与社会福利、社区服务、人力资源管理等。

2．实习实训

在校内进行公共技能、公关策划、社区公共事务服务、心理救助、物业管理、人力资源管理软件模拟等实训。

在行政机关、企事业单位、社区进行实习。

职业资格证书举例

社会工作员社区业务办事员物业管理员灾害信息员

衔接中职专业举例

社区公共事务管理民政服务与管理

接续本科专业举例

公共事业管理

公共管理类人力资源管理

青岛滨海学院

层次专科（高职）

学制三年

人力资源管理专业培养具有较高人文素质、管理服务意识、法律常识、创新精神和科学人才观，掌握现代企业人力资源管理基本理论知识，熟悉人力资源管理实务操作技能和方法，面向人力资源服务外包、企业职工培训、企业管理咨询、猎头公司等相关中小型企业，具备良好沟通协调能力，创新能力和实践能力的技能型人才。

核心课程：劳动法、工作分析的方法与技术、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理

特色课程：人力资源战略与规划、人力资源测评理论与方法、人力资源管理专项技能实训I-IV

中专 2022-07-29 19:38

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