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淮阴工学院通信工程（嵌入式培养）和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-06 22:41:08 解决时间：2022-11-04 01:04

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淮阴工学院通信工程（嵌入式培养）和人力资源管理哪个好？小编通过比较通信工程（嵌入式培养）和人力资源管理在江苏往年的录取分数线，通信工程（嵌入式培养）就业前景和人力资源管理就业前景，通信工程（嵌入式培养）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解通信工程（嵌入式培养）和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、通信工程（嵌入式培养）和人力资源管理录取分数线(江苏)

物理类

年份	通信工程（嵌入式培养）	人力资源管理
2021	475(电子信息类（含通信工程、人工智能等6个专业，一学期结束后分流）)	472(工商管理类（含会计学、财务管理等10个专业，一学期结束后分流）)

历史类

年份	通信工程（嵌入式培养）	人力资源管理
2021	--	505(工商管理类（含会计学、财务管理等10个专业，一学期结束后分流）)

理科

年份	通信工程（嵌入式培养）	人力资源管理
2020	--	335(工商管理类)
2019	328	329(工商管理类（财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理）)
2018	313	314(工商管理类（财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理）)
2017	306(电子信息类)	--

文科

年份	通信工程（嵌入式培养）	人力资源管理
2020	--	325(工商管理类)
2019	--	321(工商管理类（财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理）)
2018	--	318(工商管理类（财务管理、市场营销、工商管理、人力资源管理）)
2017	321	315(工商管理类)

二、通信工程（嵌入式培养）和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

淮阴工学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

电子信息类通信工程（嵌入式培养）

淮阴工学院

层次本科

学制四年

本专业（嵌入式人才培养）与中兴通讯股份有限公司合作办学。

培养目标：本专业培养具有创新创业精神和社会责任感，系统掌握通信与信息系统、信息处理和通信网络等方面的专业理论和工程技术。毕业后可从事通信系统、通信工程技术和通信新产品研究开发、工程设计，设备制造、运营维护和管理等工作，也可从事IT及相关专业的科学研究与技术开发工作，获得通信一线工程师基本训练的应用型高级人才。

主要课程：电路理论、模拟电子技术、数字电子技术、信号与系统（双语）、通信原理、数字信号处理、数据通信技术、4G 移动通信技术、光传输技术。

三、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	通信工程（嵌入式培养）	理科	本科批	普通类	522	96091
安徽	通信工程（嵌入式培养）	理科	本科二批	普通类	514	84010
福建	通信工程（嵌入式培养）	理科	本科批	普通类	485	50365
江西	通信工程（嵌入式培养）	理科	本科二批	普通类	518	56520
山东	通信工程（嵌入式培养）	综合	普通类一段	普通类	503	162963
重庆	通信工程（嵌入式培养）	理科	本科二批	普通类	463	60029

四、就业前景

通信工程

1.通信工程就业前景：

2.通信工程就业方向：
就业去向：主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等，如中国电信、中国移动等运营商，中兴、华为等设备制造商，还有一些外资企业。就业类型：主要有两个大的方向，一个是软件，一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等；硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。就业岗位：主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。

中专 2022-11-04 01:04

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