| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 599(电子信息工程(非定向)(招生特征不招单色识别不全者;办学地点:南海校区)) | 599(人力资源管理(非定向)(办学地点:大学城校区)) |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 589(人力资源管理(非定向)(办学地点:大学城校区)) |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 574 |
| 2019 | -- | 579(人力资源管理大学城校区) |
| 2018 | -- | 581 |
| 年份 | 电子信息工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 593 | 590 |
| 2019 | 563(电子信息工程(不招单色识别不全者)(办学地点:大学城校区)) | 555(人力资源管理(办学地点:大学城校区)) |
| 2018 | 566 | 563 |
主要培养具有扎实专业理论素养和综合专业技能的创新型复合专业人才,主要就业去向为企事业单位、政府机关部门等。主要开设管理学原理、人力资源管理概论、劳动经济学、经济法学、组织行为学、工作分析与职位设计、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、职业生涯设计、劳动法学、跨文化管理等课程。
培养具有扎实的基础理论,合理的知识结构,良好的工程训练、较强的实践能力和社会适应性的电子信息工程领域中高素质测量、控制与人工智能的应用型人才。毕业后从事电子信息工程及相关领域的电子测量、控制与人工智能系统设计、应用开发、技术支持、质量检测、管理等工作。主要开设高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学物理、普通物理实验、工程制图、电子工艺、电路分析基础、信号与系统、电磁场与电磁波、模拟电子电路和实验、数字电路与逻辑设计和实验、通信电子电路、微机原理与接口技术、算法与数据结构、数字信号处理、自动控制原理、通信系统原理、嵌入式系统、计算机网络、人工智能导论、物联网技术、机器人技术、计算机控制技术、电器与可编程控制、数据库与数据挖掘技术、电子系统设计、光电技术与光纤基础、机械基础导论、DSP技术与应用、IT项目管理等课程, 授工学学士学位。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | - | 4 | ||
| 山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 4 | ||
| 湖北 | 人力资源管理(办学地点大学城校区) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (L01) | 首选历史,再选不限 |
| 广东 | 电子信息工程(不招单色识别不全者)(南海校区) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 80 | (221) | 首选物理,再选不限 |
| 人力资源管理(大学城校区) | 26 | |||||||
| 历史类 | 17 | (204) | 首选历史,再选不限 | |||||
| 云南 | 人力资源管理(大学城校区) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 陕西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 甘肃 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批I段 | 普通类 | 四年 | 2 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 616 | 1625 | ||
| 山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 594 | 20420 | ||
| 广东 | 人力资源管理(非定向)(办学地点:大学城校区) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 599 | 24416 | (221) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 589 | 5275 | (204) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 电子信息工程(非定向)(招生特征不招单色识别不全者;办学地点:南海校区) | 物理类 | 599 | 24416 | (221) | 首选物理,再选不限 |

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