邯郸复兴初中后五年高职学校

邯郸市亚盛中等专业学校成立于二00六年，是由邯郸市亚盛工程机械有限公司独资筹建，经邯郸市教育局批准成立、河北省教育厅备案的一所综合性全日制中等专业学校，占地近30亩，具有服务类专业专用形体训练房和专用教室、微机房、数控实习车间、实训基地等设施。教学形式上集学历教育、短期培训于一体；教学专业针对性上集第二产业、第三产业之大成。学校中、高级以上理论教师、实习指导教师17人，占教职工总数的42%，其中有获得全省健美操比赛一等奖的形体训练专家，有营养专家，有参加过全国第一台联合收割机设计的机械专家，有邯郸市压力容器焊接比赛第一名获得者的焊接专家等。

  
   中国民航管理干部学院（中国民航总局直属）、华航航空学校在邯唯一联合办学单位。

  
   受邯郸市内多家大型商场、邯郸市亚盛工程机械有限公司、上海龙工集团委托的招工培训合作单位。

  
   河北省中小企业职业技能鉴定工作分站，可作5大类、180余个工种的初、中、高级职业资格鉴定。

  
   邯郸市复兴区中小企业人才教育培训基地。

邯郸理工学校建于1984年，是一所集普通大专3+2、高级技工、普通中专、大中专为一体的综合性全日制国办国家重点学校，占地面积80余亩，在校生5000余人，设有国家级职业技能鉴定所、三系一部近20个专业，是河北南部规模大的职业教育培训基地。

   我校师资力量雄厚，教学严谨，管理严格，建有电子实验室、电工及PLC实训室、家电实验室、多媒体教室、微机室（600余台）、电气焊车间、机加工车间、数控车间、钳工车间、舞蹈房、琴房、交互式闭路电视“班班通”教学网等先进的教学设施。学校实施“以就业为导向、以岗位能力为本位”的模块教学，突出实践，注重实习，毕业生动手操作能力强，深受用人单位青睐。

   我校设有就业服务处，专门负责学生就业安置。2007年，邯郸钢铁集团、邯郸纵横钢铁、北京京东方、北京中芯国际、北京联想集团、北京大唐电信、苏州三星电子、三星重工、上海华硕、韩国宝罗电子（天津）有限公司（在韩国培训）、青岛海尔等60多个国内外大型知名企业接纳了我校近千名毕业生，毕业生就业安置率98%以上。

  保定世纪美黛技工学校为学员开辟广阔的就业前景，与京、津、冀、广州、上海等万家用人单位签订就业协议，包括形象设计工作室、大型美容美发连锁机构、文化传播公司、电商公司、电商平台、摄影公司、各地方电视台、影视公司或剧组等，确保学生百分百就业率。

    保定世纪美黛技工学校常年招收符合国家政策规定的学生，一旦入学，均可享受3年的免费学习，毕业颁发国家承认的技工及中专证书，并无条件协助学员创业开店及加盟连锁，终身提供进修资格，三年内免费再学。

  “学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业”。世纪美黛拥有现代化先进教学设备，精英讲师队伍，公寓化住宿管理，科学人性化管理模式，百分百的就业保证，赢得了家长和就业单位的一致好评，在社会各界也享有极佳的口碑和良好的信誉，在新时代的改革大潮中乘风破浪，独领风骚，始终以卓越的风姿绽放在古城大地！  

  邯郸理工学校始建于1984年，与邯郸市物资高级技工学校属一校两牌，是一所集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业服务为一体的国办中等职业学校，目前各类在校生5000余人，专任教师130余人。

  在层次提升上，办学35多年来，凭借雄厚的师资、先进的设施、扎实的教学、科学的管理，多次荣获“省职业教育先进单位”、“省教学管理先进单位”、“省招生工作先进单位”、“市级文明单位”等荣誉称号，2006年经国家劳动和社会保障部批准晋升为“国家重点技工学校”，2009年经国家教育部批准晋升为“国家级重点中等职业学校”，同年经国家人力资源和社会保障部批准晋升为“国家高级技工学校”，2016年3月被省教育厅、人社厅、财政厅联合确定为“河北省名牌中职学校”，2018年被河北省人社厅确定为河北省高技能人才培训基地。

      在专业设置上，学校立足区域经济发展需求，积极开展校企合作、订单培养，逐步形成了“以工为主、文商为补、长短结合”的专业体系。现开设专业有：计算机应用、计算机平面设计、机电技术应用、电气技术应用、数控技术应用、机电设备安装与维修、建筑工程施工、会计电算化、电子商务、幼儿教育等。其中计算机应用、电气技术应用专业分别被省人社厅、省教育厅确定为省级重点专业和省级骨干专业；计算机平面设计专业被省教育厅确定为省级特色专业；机电技术应用、会计电算化专业被市教育局确定为市级骨干专业。

      在教学管理上，一是分专业实行学期教学目标考核，考核结果与班级所有任课教师课时费挂钩；二是以赛促学、以赛促教，每月举办班级技能比赛、每学期举办校内技能大赛、并积极组队参加省、市技能大赛，多次获得省级、市级技能大赛团体奖项和个人奖项，2018年获全国创新杯教师信息化说课比赛一等奖；三是比照社会化考试模式，编写了相应考试软件，让学生考试变原来的“纸上考”为“机上考”。通过这一系列措施，老师有劲头，学生有兴趣，大大提高了人才培养质量。

      在学生管理上，一是通过校外培训、技能比赛及校内交流，提升班主任管理方法和艺术；二是对班级管理和班主任工作一月一考核，排队公布后，将班主任收入和班级荣誉有效地捆绑在一起，提升了管理水平；三是搭建学生施展自己才华的文学社、国旗队、舞蹈队、广播站等平台，既丰富了学生活动，又促进了自我管理和校园安全。

      在行政管理上，一是对职能部门实行目标管理，年初下达目标任务，每周进行过程考核，每学期进行结果考核，年末排队公布，将部门工作业绩与部门人员聘用挂勾；二是将职称评聘与教师教学业绩、班主任工作业绩和任职经历等情况挂勾；三是深化分配制度改革，将工资与教师课时量和教学业绩，班主任管理学生数量和管理业绩，干部部门目标完成情况，行政后勤人员出勤情况、安全值班情况、招生任务完成情况分别挂钩，实现多劳多得、优劳优酬。通过这一系列措施，激发了活力，提高了效率，学校连续10年招生超千人、就业率95%以上。

   学校连续十年被河北省劳动和社会保障厅评为“先进技工学校”；被河北省军区评为“学生军训试点先进单位”；1995年邯钢国家职业技能鉴定所钳工、维修电工鉴定站在学校挂牌；1996年被河北省劳动厅首批命名为“教学质量管理优秀单位”；2001年被省发改委、省教育厅、省劳动和社会保障厅批准为举办“3+2”高等职业教育学校。经过二十多年的发展建设，学校已初步办成集职业需求预测、职业培训、技能鉴定、就业服务为一体的多层次、多渠道、多功能具有冶金行业特点的职业技能培训基地。学校是邯郸市“文明单位”和“花园式单位”。 学校占地面积61390平方米，建筑面积22561平方米，有物理、化学、金相、电工电子、电力拖动、机械传动、计算机等价值150万元的七个实验室；有电化教学室、制图室、教具室、阅览室及藏书2.3万册的图书馆；有适合各专业（工种）特点强化学生技能训练及承担转岗培训、职业技术等级考核的车工、钳工、电工、焊工实习车间；有小型健身房和11500平方米的田径场地及较为齐全的生活设施。学校以机电专业为骨干专业，现已开设了机电一体化、计算机、炼铁、炼钢、轧钢、钳工、电工、焊工、仪表、天车、宾馆服务等二十个专业，现有23个教学班，在校生1000多人。

   学校现设有办公室、教务处、政教处、培训处、招生就业办、总务处等职能部门。现有教职工122人，其中专兼职教师80人，大专以上学历77人，高级讲师21人，讲师及相应职称的51人，已形成一支门类齐全，专业配套，教学水平较高的师资队伍。

   建校二十多年以来，学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，与时俱进，开拓创新，树立为经济建设与社会发展服务的思想。以教学为中心，深化教育教学改革，以素质教育为目标，突出技工教育特色，培养企业和社会急需的实用人才。

   依托邯钢集团公司强有力的支持，坚持“服务企业，面向社会，严格管理，提高质量”的办学宗旨，先后为邯钢和社会培养输送了6000余名合格毕业生。

   我们相信随着全国职教工作会议的召开和总投资190亿元邯钢新区建设的开工，邯钢技校将迎来快速发展的又一个春天。