2008年下半年以来，自治区党委、政府审时度势，采取非常政策和非常措施，加大对因金融危机而返乡的288.6万农民工培训就业工作力度，全力稳定和扩大就业。
（一）加大培训资金投入力度。自治区安排10亿元返乡农民工创业就业基金重点用于职业培训。同时，从自治区本级就业专项资金中安排8000万元，从失业保险基金滚存结余中安排1.5亿元，用于下岗失业人员、农村进城求职劳动者的创业就业培训、技能提升培训、转岗培训、劳动预备制培训等。
（二）提高培训补贴标准。将返乡农民工培训补贴标准调整为：A类1900元/人、B类1600元/人、C类1200元/人，每类补贴比过去分别提高了171.4%、220%、300%，帮助一大批返乡农民工免费参加汽车驾驶与维修、特种机械操作等技术含量高、就业前景好的职业（工种）培训，极大提升了返乡农民工的就业竞争力。
（三）引导农民工进技工学校学习。对愿意到技工学校学习的返乡农民工，由返乡农民工创业就业基金中给予每人4000元的培训补贴。通过较长时间的培训，既提高他们的职业技能，减轻因金融危机造成的就业压力，又依托技工学校培养企业急需的技能人才，实现职业培训与就业的相互促进。
（四）创新培训模式。送培训下乡，把培训直接办到企业和农民的家门前，努力实现“门口办班、就地培训、就地转移”和“进门学习、出门就业”。通过开展返乡农民工大培训活动，全区288.6万返乡农民工98%上重新实现就业，帮助8.3万返乡农民工实现自主创业，创造约35万个就业岗位。
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2019-12-24 20:43
抓好兵头将尾，量身制作基层管理人员培训课程基层管理人员（含中队长、班组长）肩负着港口生产中的重要岗位职责，作为兵头将尾的他们，是各项现场生产任务安全、高效完成的关键人员。但长期以来，基层管理人员的培训更多的只是侧重专业技能的培训，形式比较单一，没有形成系统的培训。这在人员素质的要求上，显然无法满足建设现代化港口这一宏伟目标的要求，因此，广州港集团在2009年员工培训计划中，把基层管理人员培训列为
改良培训评价模式，建设高技能人才队伍广州港集团公司十分重视技能人才的培养，并在公司的十一五规划中提出了技能人才培养的近期目标及中长期目标，把高技能人才培养放在一个重要的位置。广州港集团教育培训中心多年来积极推进高技能人员的职业资格培训，每年按计划举办各工种的培训班，并根据港口生产出现的新情况不断改良培训内容、创新培训模式。在对高技能人员开展职业资格培训的同时，广州港集团教育培训中心结合港口生产实
不断夯实培训师队伍，提高培训师素质没有好的培训师，高质量的培训无从做起。而港口行业由于其特有的行业特征，大部分的技能培训均依靠企业内部培训师来完成。因此，广州港集团非常注重内部培训师个人素质的提升以及授课能力的提高。近年来，教育培训中心细心了解内部培训师的需求，精心策划培训师的专题培训课题，定期举办了培训师专业技能的集中培训，提高培训师的授课技巧。另外，教育培训中心也定期举办培训研讨会，就某些专
以促进就业为目标，推动职业教育培训改革与发展。职业教育培训是提高劳动者就业能力、缓解就业结构性矛盾的有效途径。近年来，各级人力资源和社会保障部门会同有关部门，充分发挥各类职业院校、培训机构和用人单位作用，大力开展多形式、多层次的职业培训，初步建立了适应不同群体就业需要和满足劳动者职业生涯发展不同阶段需要的职业技能培训制度，对保持就业局势基本稳定发挥了重要作用。下一步，我们将坚持统筹城乡、就业导向、
提高劳务工素质，全面开展劳务工培训随着港口用工方式的改革，广州港集团以业务发包的形式与省内外劳务公司签订装卸业务发包合同，现各省在港务工的劳务工队伍日益壮大，其工作岗位主要分布在港口机械操作司机、仓库管理员、装卸工及后勤服务等方面。劳务人员的技能水平与港口的生产密切相关。为了提高劳务工的素质，保证港口又好又快的发展，广州港集团成立了劳务工培训工作小组，专门研讨劳务工培训。一方面，大力开展了劳务工
部门联动培训，形成培训促就业合力自治区党委、政府十分重视发挥各部门在职业技能培训工作中的积极作用，充分利用和发挥各部门的优势和条件，共同开展职业培训工作，形成部门联动、相互配合的工作格局，既有效整合了培训资源，又大大提高了培训质量。（一）自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅2009年联合开展了“广西农村党员技能培训大行动”，按照农村党员技能培训的愿望和就业需求，分期分批开展培训，提高农村
创新培训手段，提高培训促就业效率（一）开展定向培训。根据广西优先重点发展14个千亿元产业，大力发展4大新兴产业，形成“14+4”的产业集群等对技能人才的需求，广西启动定向、订单培训项目，针对产业需求实行技能人才配套供给。如根据防城港炼油、核电等项目，将自愿参加职业培训的当地被征地农民集中送到技工学校，按照企业需求开展免费的职业培训，培训合格后又送回当地企业就业，既解决了企业对技能人才的需求，又解
完善政策体系，夯实培训促就业基础开展职业培训，是提高劳动者技能水平和就业创业能力、扩大和稳定就业的根本措施，也是贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，促进经济发展和优化产业结构的根本要求。2008年下半年以来，为应对国际金融危机，实现培训扩大就业目标，自治区党委、政府多次研究和部署加强培训工作、稳定和扩大就业的措施和办法，先后出台了《广西壮族自治区人民政府关于做好促进就业工作的实施意见》、
实施专项培训，以特色培训促就业为切实提高职业培训的针对性和有效性，广西积极创新培训方式，按照不同类型、不同群体，大力开展独具特色的专项培训，促进培训人员尽快实现创业就业。（一）大力实施边境地区农村劳动力创业就业工程，解决边境地区农村劳动力就业问题。当前，广西已成为中国—东盟合作的前沿和窗口，成为连接多区域的交流桥梁、合作平台、国际通道。加快广西边境地区的经济发展，促进农村劳动力就近就地创业
实施特别培训，以培训扩大就业2008年下半年以来，自治区党委、政府审时度势，采取非常政策和非常措施，加大对因金融危机而返乡的288.6万农民工培训就业工作力度，全力稳定和扩大就业。（一）加大培训资金投入力度。自治区安排10亿元返乡农民工创业就业基金重点用于职业培训。同时，从自治区本级就业专项资金中安排8000万元，从失业保险基金滚存结余中安排1.5亿元，用于下岗失业人员、农村进城求职劳动者的创
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