自治区党委、政府十分重视发挥各部门在职业技能培训工作中的积极作用，充分利用和发挥各部门的优势和条件，共同开展职业培训工作，形成部门联动、相互配合的工作格局，既有效整合了培训资源，又大大提高了培训质量。
（一）自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅2009年联合开展了“广西农村党员技能培训大行动”，按照农村党员技能培训的愿望和就业需求，分期分批开展培训，提高农村党员带头就业创业和带领群众就业创业的能力，取得明显实效。截至2010年4月，广西共投入专项活动资金4816.9万元，举办各类培训班8922期，培训农村党员35.98万人，培训合格率达到98.07%，转移就业率达到87.63%。
（二）针对广大农民工就业素质偏低、劳动技能不强的情况，自治区人力资源社会保障厅、自治区总工会联手开展了“农民工援助行动”，帮助农民工解决在就业、创业、培训、维权和生活等方面的突出困难，提高农民工劳动技能和就业竞争力。目前已投入专项活动资金4670万元，培训农民工50万人。
（三）为帮助广大农村青年实现就业创业，自治区人力资源社会保障厅、共青团广西区委联合开展农村青年就业创业行动，对农村青年开展就业创业培训，目前已在610家企业建立了“青年就业创业见习基地”，提供见习岗位11788个，有7644名青年参加见习，联合8家银行实施“广西青年创业信贷扶持计划”，共同授信267亿元扶持城乡青年创业。
（三）自治区人力资源社会保障厅与自治区妇联联手开展了妇女创业就业技能培训活动，根据妇女的就业需求和特点开展就业创业培训，取得明显成效。仅2009年，就举办妇女技能培训班2459期，培训妇女5.11万人，培训后获职业资格证书3.21万人，上岗就业3.62万人，自主创业5837人。打造出“八桂月嫂”、“青秀好管家”等全国、全区知名劳务品牌。
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2019-12-06 20:43
抓好兵头将尾，量身制作基层管理人员培训课程基层管理人员（含中队长、班组长）肩负着港口生产中的重要岗位职责，作为兵头将尾的他们，是各项现场生产任务安全、高效完成的关键人员。但长期以来，基层管理人员的培训更多的只是侧重专业技能的培训，形式比较单一，没有形成系统的培训。这在人员素质的要求上，显然无法满足建设现代化港口这一宏伟目标的要求，因此，广州港集团在2009年员工培训计划中，把基层管理人员培训列为
改良培训评价模式，建设高技能人才队伍广州港集团公司十分重视技能人才的培养，并在公司的十一五规划中提出了技能人才培养的近期目标及中长期目标，把高技能人才培养放在一个重要的位置。广州港集团教育培训中心多年来积极推进高技能人员的职业资格培训，每年按计划举办各工种的培训班，并根据港口生产出现的新情况不断改良培训内容、创新培训模式。在对高技能人员开展职业资格培训的同时，广州港集团教育培训中心结合港口生产实
不断夯实培训师队伍，提高培训师素质没有好的培训师，高质量的培训无从做起。而港口行业由于其特有的行业特征，大部分的技能培训均依靠企业内部培训师来完成。因此，广州港集团非常注重内部培训师个人素质的提升以及授课能力的提高。近年来，教育培训中心细心了解内部培训师的需求，精心策划培训师的专题培训课题，定期举办了培训师专业技能的集中培训，提高培训师的授课技巧。另外，教育培训中心也定期举办培训研讨会，就某些专
二是乡镇组织培训创业与县直有关部门紧密对接。各乡镇根据当地返乡农民工的培训意愿和实现规模种植、养殖业创业、家园建设等实际，及时地与县对口的农业、林业、水产畜牧、建设、水利等部门联系，通过他们派出技术人员到乡镇办班培训，为返乡农民工传授各门技术，帮助返乡农民工掌握创业本领。同时，对申报创业补贴的返乡农民工，适时地将情况反馈给县里的相关部门，并派出人员配合各部门开展组织验收。
提高劳务工素质，全面开展劳务工培训随着港口用工方式的改革，广州港集团以业务发包的形式与省内外劳务公司签订装卸业务发包合同，现各省在港务工的劳务工队伍日益壮大，其工作岗位主要分布在港口机械操作司机、仓库管理员、装卸工及后勤服务等方面。劳务人员的技能水平与港口的生产密切相关。为了提高劳务工的素质，保证港口又好又快的发展，广州港集团成立了劳务工培训工作小组，专门研讨劳务工培训。一方面，大力开展了劳务工
实施特别培训，以培训扩大就业2008年下半年以来，自治区党委、政府审时度势，采取非常政策和非常措施，加大对因金融危机而返乡的288.6万农民工培训就业工作力度，全力稳定和扩大就业。（一）加大培训资金投入力度。自治区安排10亿元返乡农民工创业就业基金重点用于职业培训。同时，从自治区本级就业专项资金中安排8000万元，从失业保险基金滚存结余中安排1.5亿元，用于下岗失业人员、农村进城求职劳动者的创
实施专项培训，以特色培训促就业为切实提高职业培训的针对性和有效性，广西积极创新培训方式，按照不同类型、不同群体，大力开展独具特色的专项培训，促进培训人员尽快实现创业就业。（一）大力实施边境地区农村劳动力创业就业工程，解决边境地区农村劳动力就业问题。当前，广西已成为中国—东盟合作的前沿和窗口，成为连接多区域的交流桥梁、合作平台、国际通道。加快广西边境地区的经济发展，促进农村劳动力就近就地创业
创新培训手段，提高培训促就业效率（一）开展定向培训。根据广西优先重点发展14个千亿元产业，大力发展4大新兴产业，形成“14+4”的产业集群等对技能人才的需求，广西启动定向、订单培训项目，针对产业需求实行技能人才配套供给。如根据防城港炼油、核电等项目，将自愿参加职业培训的当地被征地农民集中送到技工学校，按照企业需求开展免费的职业培训，培训合格后又送回当地企业就业，既解决了企业对技能人才的需求，又解
完善政策体系，夯实培训促就业基础开展职业培训，是提高劳动者技能水平和就业创业能力、扩大和稳定就业的根本措施，也是贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，促进经济发展和优化产业结构的根本要求。2008年下半年以来，为应对国际金融危机，实现培训扩大就业目标，自治区党委、政府多次研究和部署加强培训工作、稳定和扩大就业的措施和办法，先后出台了《广西壮族自治区人民政府关于做好促进就业工作的实施意见》、
部门联动培训，形成培训促就业合力自治区党委、政府十分重视发挥各部门在职业技能培训工作中的积极作用，充分利用和发挥各部门的优势和条件，共同开展职业培训工作，形成部门联动、相互配合的工作格局，既有效整合了培训资源，又大大提高了培训质量。（一）自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅2009年联合开展了“广西农村党员技能培训大行动”，按照农村党员技能培训的愿望和就业需求，分期分批开展培训，提高农村
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