| 年份 | 国际经济与贸易 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 475(国际经济与贸易(非定向)(办学地点:校本部)) | 476(人力资源管理(非定向)(办学地点:校本部)) |
| 年份 | 国际经济与贸易 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 487(国际经济与贸易(非定向)(办学地点:校本部)) | 487(人力资源管理(非定向)(办学地点:校本部)) |
| 年份 | 国际经济与贸易 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 478 | 478(工商管理类) |
| 2019 | 499(国际经济与贸易(双语教学)) | 497(工商管理类(含会计学、财务管理专业;第三学年专业分流;具体专业分流情况请查看学校网站)) |
| 2018 | 494(国际经济与贸易(双语教学)) | 495 |
| 2017 | 465(国际经济与贸易(双语教学)) | 466 |
| 年份 | 国际经济与贸易 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 456 | 460(工商管理类) |
| 2019 | 436(国际经济与贸易(双语教学)) | 433(工商管理类(J国际班;只录取有专业志愿考生;与澳大利亚悉尼科技大学、英国斯旺西大学、美国贝佛大学等高校开展“2+2”学分互认项目,具体培养模式和学习费用请查看学校网站)) |
| 2018 | 426(国际经济与贸易(双语教学)) | 415 |
| 2017 | 416(国际经济与贸易(双语教学)) | 411 |
一、培养目标
本专业培养具备人力资源管理的基本理论和专业知识,掌握人力资源管理实际操作的基本能力,具有较高的情商、文商、视野广阔、创新精神和较强的社会责任感,能在政府职能部门和不同行业的企事业单位从事人才选拔和人才测评、人力资源计划、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理咨询等工作的德、智、体、美全面发展的高素质国际化应用型、创新型高级专门人才。
二、核心课程
人力资源管理、工作分析与组织设计、人员招聘与测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、管理学、组织行为学、微观经济学。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 国际经济与贸易 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 534 | 40221 | ||
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 443 | 115105 | ||
| 国际经济与贸易 | 文科 | 521 | 32806 | |||||
| 广东 | 人力资源管理(非定向)(办学地点:校本部) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 476 | 167551 | (203) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 487 | 61071 | (201) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 国际经济与贸易(非定向)(办学地点:校本部) | 物理类 | 475 | 168909 | (203) | 首选物理,再选不限 | |||
| 历史类 | 487 | 61071 | (201) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 海南 | 国际经济与贸易 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 504 | 29362 | (01) | 不限 |

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