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广东财经大学人力资源管理和人力资源管理(人才开发与管理方向)哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-07 20:37:21 解决时间:2022-11-04 06:37

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广东财经大学人力资源管理和人力资源管理(人才开发与管理方向)哪个好?小编通过比较人力资源管理和人力资源管理(人才开发与管理方向)在广东往年的录取分数线,人力资源管理就业前景和人力资源管理(人才开发与管理方向)就业前景,人力资源管理专业介绍和人力资源管理(人才开发与管理方向)专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和人力资源管理(人才开发与管理方向)这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、人力资源管理和人力资源管理(人才开发与管理方向)录取分数线(广东)
物理类
年份人力资源管理人力资源管理(人才开发与管理方向)
2021551(人力资源管理(非定向)(办学地点:佛山校区))--
历史类
年份人力资源管理人力资源管理(人才开发与管理方向)
2021547(人力资源管理(非定向)(办学地点:佛山校区))--
理科
年份人力资源管理人力资源管理(人才开发与管理方向)
2020539--
2019507(人力资源管理(办学地点:第一、二学年佛山校区,第三、四学年广州校区))--
2018511--
2017492--
文科
年份人力资源管理人力资源管理(人才开发与管理方向)
2020536--
2019549(人力资源管理第一、二学年佛山校区,第三、四学年广州校区)--
2018550--
2017516--
二、人力资源管理和人力资源管理(人才开发与管理方向)专业介绍
工商管理类 人力资源管理(人才开发与管理方向)
广东财经大学
层次 本科
学制 四年
学科:管理学
门类:管理学类
专业名称:人力资源管理(人才开发与管理方向)
培养目标:面向粤港澳大湾区与国内外经济社会发展的需要,依托经济学、管理学、法学、政治学与心理学多学科交叉优势,培养具备人才学理论与国际视野、掌握系统人才评价与开发方法与技能,能够在国内各级党政机构组织部、人事行政系统、人力资源和社会保障系统、企事业单位,胜任人才评价、人才开发与管理工作的复合型与应用型一流专业人才。
培养要求:
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
主干学科:工商管理、公共管理、政治学、心理学
核心课程:包括人力资源开发概论、人力资源管理概论,人才学概论,国际人力资源管理概论,战略人力资源管理,组织结构与设计、劳动关系管理等。专业方向课程:主要包括人才学概论、人才战略规划、人才政策与制度、人员素质测评、人才统计与预测方法、人才大数据技术、公文写作、论文写作等。
主要实践性教学环节:
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
工商管理类 人力资源管理
广东财经大学
层次 本科
学制 四年
学科:管理学
门类:管理学类
专业名称:人力资源管理
培养目标:人力资源管理专业以“立足广东,面向粤港澳,服务国内外”为导向,培养符合社会主义核心价值观,具备扎实经管类基础知识,系统掌握人力资源管理相关理论与技能以及数字经济时代的新方法和新技术,具有社会责任感、国际视野、管理和创新创业能力,并能在工商企业、事业单位、政府行政部门从事人力资源管理相关活动的创新型、应用型、复合型一流人力资源管理专业人才。
培养要求:
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
主干学科:管理学、工商管理
核心课程:(1)专业基础课程:包括人力资源开发概论、人力资源管理概论,人才学概论,国际人力资源管理概论,战略人力资源管理,组织结构与设计等
(2)专业方向课程包括:工作分析与评价、人员素质测评、绩效考评与管理、人员培训与开发、薪酬设计与管理、公共政策分析、人力资源政策与法规、人力资源管理实验、劳动关系管理、组织文化、创业基础等。
主要实践性教学环节:
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
三、人力资源管理和人力资源管理(人才开发与管理方向)招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
广东人力资源管理(培养人才开发与管理人才)(佛山校区)物理类本科批普通类四年20(202)首选物理,再选不限
人力资源管理(佛山校区)67
人力资源管理(地方专项计划)(佛山校区)8(210)
人力资源管理(培养人才开发与管理人才)(佛山校区)历史类20(201)首选历史,再选不限
人力资源管理(佛山校区)75
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:佛山校区)物理类本科批普通类55168995(202)首选物理,再选不限
历史类54720355(201)首选历史,再选不限
  中专 2022-11-04 06:37

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