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广东财经大学人力资源管理和国际商务（中外联合培养项目）哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-03 00:49:35 解决时间：2022-11-04 06:37

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一、人力资源管理和国际商务（中外联合培养项目）录取分数线(广东)

物理类

年份	人力资源管理	国际商务（中外联合培养项目）
2021	551(人力资源管理（非定向）（办学地点：佛山校区）)	--

历史类

年份	人力资源管理	国际商务（中外联合培养项目）
2021	547(人力资源管理（非定向）（办学地点：佛山校区）)	--

理科

年份	人力资源管理	国际商务（中外联合培养项目）
2020	539	--
2019	507(人力资源管理（办学地点：第一、二学年佛山校区，第三、四学年广州校区）)	--
2018	511	--
2017	492	--

文科

年份	人力资源管理	国际商务（中外联合培养项目）
2020	536	--
2019	549(人力资源管理第一、二学年佛山校区，第三、四学年广州校区)	--
2018	550	--
2017	516	--

二、人力资源管理和国际商务（中外联合培养项目）专业介绍

工商管理类国际商务（中外联合培养项目）

广东财经大学

层次本科

学制四年

学科：管理学
门类：管理学类
专业名称：国际商务（中外联合培养项目）
培养目标：国际商务专业（中外联合培养项目）作为教育部中国教育国际交流协会（CEAIE）、中教国际教育交流中心(CCIEE)和美国州立大学与学院协会(AASCU)合作框架下的“1+2+1中美合作交流”项目（该项目截至到2021年10月，有172所中美大学参加，其中中方大学130所，美方大学42所），是广东省人才培养模式重点建设的创新实验区（班），旨在通过创新人才培养模式，培养国际创新性人才。
培养要求：
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
主干学科：管理学、经济学、法学
核心课程：（1）国内主要课程：微观经济学（全英）、宏观经济学（全英）、微积分、线性代数、会计学、跨文化商务沟通、国际财务管理、国际贸易（全英）、国际金融（全英）、跨境电子商务、大数据理论方法与应用、国际知识产权管理、全球品牌管理、贸易实务与管理（全英）、国际物流与供应链管理、商务英语听力、商务英语口语、商务英语阅读、商务英语写作等。其中《微观经济学（全英）》、《宏观经济学（全英）》、《国际经济学I》（全英）三门课程，对应转换替代北亚利桑那大学：International Finance(FIN 480)、Microeconomics(ECO284)、Macroeconomics（ECO285）。（2）国外主要课程：Business Calculus with Finite Math、Principle of Finance、Financial Accounting、Introductory Investments、Money and Banking、Corporate Managerial Finance、Financial Analysis & Working Capital Mgt.、Intro to Computer Information Systems、Managerial Accounting、Legal Environment of Business、Applied Business Statistics、Production & Operations Management、Management Information Systems、Managing Organizing & Leading、Business Communication、Introduction to Marketing、Human Resources Management、Organizational Behavior、Project Management、Managerial Decision Making、Strategic Management、Business Ethics、Intermediate Microeconomics Theory、Intermediate Macroeconomics Theory.
主要实践性教学环节：课程（包括实验课程）实践教学环节、校内外实践教学环节（社会实践、企业调研、品牌竞赛活动如国际商务谈判大赛等）、校外实习（实习基地集中实习和分散实习、专业实习和毕业实习）和毕业论文等。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士、商科类学士

工商管理类人力资源管理

广东财经大学

层次本科

学制四年

学科：管理学
门类：管理学类
专业名称：人力资源管理
培养目标：人力资源管理专业以“立足广东，面向粤港澳，服务国内外”为导向，培养符合社会主义核心价值观，具备扎实经管类基础知识，系统掌握人力资源管理相关理论与技能以及数字经济时代的新方法和新技术，具有社会责任感、国际视野、管理和创新创业能力，并能在工商企业、事业单位、政府行政部门从事人力资源管理相关活动的创新型、应用型、复合型一流人力资源管理专业人才。
培养要求：
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
主干学科：管理学、工商管理
核心课程：（1）专业基础课程:包括人力资源开发概论、人力资源管理概论，人才学概论，国际人力资源管理概论，战略人力资源管理，组织结构与设计等
（2）专业方向课程包括：工作分析与评价、人员素质测评、绩效考评与管理、人员培训与开发、薪酬设计与管理、公共政策分析、人力资源政策与法规、人力资源管理实验、劳动关系管理、组织文化、创业基础等。
主要实践性教学环节：
修业年限：四年
授予学位：管理学学士

三、人力资源管理和国际商务（中外联合培养项目）招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（培养人才开发与管理人才）（佛山校区）	物理类	本科批	普通类	四年	20	（202）	首选物理，再选不限
	人力资源管理（佛山校区）					67	（202）
	人力资源管理（地方专项计划）（佛山校区）					8	（210）
	人力资源管理（培养人才开发与管理人才）（佛山校区）	历史类				20	（201）	首选历史，再选不限
	人力资源管理（佛山校区）	历史类				75	（201）	首选历史，再选不限

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：佛山校区）	物理类	本科批	普通类	551	68995	（202）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：佛山校区）	历史类	本科批	普通类	547	20355	（201）	首选历史，再选不限