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福州软件职业技术学院现代物流管理录取分数多少分

技校网更新时间：2022-08-08 20:56:13 解决时间：2022-08-08 15:11

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福州软件职业技术学院现代物流管理录取分数为福建物理类最低录取分数线是296，最低位次是115185、福建历史类最低录取分数线是351，最低位次是65384、江西理科最低录取分数线是228，最低位次是200318、江西文科最低录取分数线是209，最低位次是166075。

一、福州软件职业技术学院现代物流管理录取分数线

1.2021年现代物流管理录取分数线

类型	专业名称	地区	批次	最高分	最低分	最低位次
物理类	现代物流管理	福建	专科批	-	296	115185
历史类	现代物流管理	福建	专科批	-	351	65384
理科	现代物流管理	江西	专科批	-	228	200318
文科	现代物流管理	江西	专科批	-	209	166075

二、现代物流管理专业介绍

物流类现代物流管理

福州软件职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握物流与供应链管理专业知识，具备一体化物流作业方案的设计与实施，以及物流核心环节的作业管理能力，从事应用现代物流管理方法与技术，为企业设计和实施现代物流运作方案的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向物流企业、工商企业，在采购、仓储、配送、运输、供应链管理等岗位群，从事基层管理及物流服务等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力：

2．具备一体化物流作业方案的设计与实施能力；

3．具备物流信息技术应用的能力；

4．具备常用物流设施设备应用的能力；

5．具备采购、仓储、运输与配送等物流核心环节的作业管理能力；

6．掌握物流与供应链管理基础理论；

7．掌握国际物流的操作方式与技能。

核心课程与实习实训

1．核心课程

采购管理、仓储管理、运输与配送、物流包装、国际物流、物流信息管理、物流管理综合实务、供应链管理等。

2．实习实训

在校内进行物流信息技术、物流设施设备应用、物流单项作业技能和一体化物流作业方案设计与实施等实训。

在工商企业物流部门和物流企业进行实习。

职业资格证书举例

物流师（三级）采购师（三级）

衔接中职专业举例

物流服务与管理

接续本科专业举例物流管理

三、福州软件职业技术学院

学校简介

学院先后被授予“平安校园”、“文明校园”、“福州市先进基层党组织”，“福州市教育系统先进基层党组织”、“福建省五四红旗团委”、“福州市创建全国文明城市先进工作单位”、“福州市十佳‘两新’团组织、“福建省软件适用人才重点培训基地”等荣誉称号

腾讯大闽网网络评选为“海西教育十佳民办院校”、“十大最具知名度民办院校”。

武书连最新发布的2019中国一流民办高等职业学院排名第11名，中国民办高职高专综合实力排名第61名，中国民办高职高专就业升学率排名第9名。

通讯地址

福软学院网址：http://www.fzrjxy.com/ 地址：福州市长乐区滨江滨海路168号（海西动漫城）微信公众号：fzrjxyzsb 福州软件学院招生办招生QQ群: 178669772 联系方式：0591-83843292、18905009495 （福软招办手机-微信同号）

奖学金设置

学院奖助政策

1.学院奖助政策和扶贫措施

依据国家有关政策，我校设有完善的奖助学金体系，目前共设有10类学生奖、助学项目，获奖、助学金人数比例高达35%-40%。家庭困难的学生， 8月中、下旬可凭我校录取通知书向户籍所在县（市、区）教育局学生资助管理中心进行助学贷款申请，在学期间助学贷款不收取利息。

2.帮助经济困难学生完成学业

学校设有“奖、贷、助、补”助学政策帮助经济困难学生完成学业。我校还设有丰富的勤工助学岗位，入学后有意向的学生可申请报名参加，家庭困难学生优先录用。同时为帮助我校应对突发性变故引起的经济困难学生，提供校内应急补助，保障学生的正常学习和生活。

3.体育特长生

对体育特长考生报考我院被录取的，学院将给予一定的奖励。

加分政策

执行各省招生政策原则：在确定录取和选择专业方面，承认各省招办的加分和降分录取规定。

在福建省内生源不足的情况下，可下调最低录取控制线20分内录取报考我院的考生，即最低可降20分录取报考我院的考生。具体实施方案以历年招生政策发布为准。

毕业生就业

年份	毕业生数	就业率%	待业项目比例%
2016	1316	96.20%	3.80%
2017	1340	97.99%	2.01%
2018	810	99.88%	0.12%

近三年我院毕业生就业率从 2016 年的 96.2%、2017 年的 97.99%、2018 年的 99.88%来看，呈现一个逐年提升的过程。纵观待业项目比率从 2016 年的 3.8%、2017 年的 2.01%、 2018 年的 0.12，呈现较为明显的下降趋势

年份	毕业生数	升学人数	升学率
2016	1316	47	3.57%
2017	1340	57	4.25%%
2018	810	66	8.15%

近年随着用人单位不仅对毕业生的技术技能为衡量标准，学历提升也成为毕业生在做工作晋升的重要指标，随着学院对在校生学历提升方面的不断重视，毕业生在升学率上呈现一个上升趋势，从 2016 年的 3.57%、2017 年的 4.25%、2018 年的 8.15%，呈现逐年提升的态势。

年份	毕业生数	签约人数	实际签约率
2016	1316	1203	91.41%
2017	1340	1245	92.91%%
2018	810	786	97.40%

作为学院统一就业的一个重要依据，毕业生的签约情况一直受到学院领导和各有关部门的重视，随着招生就业处和系部对毕业生用人单位的严格把关，以及对毕业生实习方面的知识科普，近年的签约率呈现上升态势，从 2016 年的 91.41%、 2017 年的 92.91%、2018 年 97.4%，呈现出逐年提升的趋势

学院坚持贯彻学生就业为导向，把就业工作列为学院的“重中之重”，实行学院、系（部）二级联动机制。成立了学院就业指导委员会，由学院院长任主任，其他院领导任副主任，系（部）主任及相关职能部门负责人为成员。学院制定就业工作目标考核责任制，确保就业目标、层层落实责任。通过实施奖励考核政策，调动全院参与就业工作的积极性。学院成立专门的招生就业处负责就业工作，按照学院领导小组的要求，负责学院就业工作的策划、组织、指导、督促和检查。就业办负责制定毕业生就业工高等职业院校人才培养工作评估自评报告作实施办法和每年就业工作目标，使学院就业工作管理日渐规范，做到有章可循。学院各系（部）成立了就业工作小组，定期举行就业工作专题会，切实按要求落实有关工作。加强就业创业指导教育，鼓励毕业生自主创业。学院大力开展创业指导教育，指导毕业生找准定位，树立正确的就业观，增强创业意识，引导毕业生到基层就业。把寒暑假社会实践、顶岗实习等毕业生相关素质教育纳入就业指导全程化中。搭建就业平台，建设校园双选市场。以“小型化、专题化、经常化、信息化” 的四化工作思路，采用大型招聘会和专场宣讲会相结合，现场招聘与网上就业信息发布相结合，多形式、多渠道为毕业生和用人单位搭建沟通的桥梁，签约成功率高，效果显著。做好就业工作中的两个“三跟踪”，保证毕业生充分就业。学院在就业工作前期认真进行“三跟踪”：一是对过去来校招聘的用人单位进行跟踪，以获得更多用人信息；二是对学生已投简历的单位进行跟踪，以促进用人单位与毕业生尽快签约，防止流失；三是对未投简历的学生进行跟踪，加强就业指导，找准定位，尽快确定适合自己的就业方向和岗位。就业后期，认真进行“三跟踪”工作。一是对已签约学生进行跟踪，引导学生踏实诚信，杜绝毁约；二是对已签约后到单位顶岗实习的学生进行跟踪，反馈毕业生顶岗实习的情况和用人单位对学院教学的建议，巩固就业基地，拓宽就业渠道；三是对未签约的学生进行跟踪，特别是部分贫困学生、少数民族学生、自身条件较差的毕业生，进行个别指导，帮助他们尽快就业。

中专 2022-08-08 15:11

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