北京语言大学人力资源管理专业课程设置

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  2017年江门市现代职业培训学校下半国家人力资源管理师职业资格认证课程设置专业全面，内容包括

  1楼

  课程设置专业全面，内容包括：培训内容基础知识人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理总复习

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  2017年江门市现代职业培训学校国家人力资源管理职业课程设置专业全面，内容包括

  2楼

  课程设置专业全面，内容包括：培训内容基础知识人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理总复习

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  中专学校

  2020年山西财经大学人力资源管理专业主要课程设置

  3楼

  一主要课程设置政治经济学微观经济学宏观经济学管理学会计学财务管理学统计学组织行为学战略人力资源管理劳动经济学组织设计与工作分析员工招聘与配置员工培训与开发绩效管理薪酬管理等答案来源于2020年山西财经大学人力资源管理专业

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  中专学校

  2021年电子科技大学人力资源管理专业独立本科课程设置

  4楼

  二课程设置英语二管理学原理公共关系学管理思想史劳动关系与劳动法人力资源开发与管理人员素质测评理论与方法中国近现代史纲要基础会计学管理系统中计算机应用工作分析经济学二薪酬管理社会学概论行政管理学毕业考核或论文综合实践实验实习等答案来源于2021年电子科技大学人力资源管理专业独立本科

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  中专学校

  天津中德应用技术大学人力资源管理专业专业岗位模块化的课程设置

  5楼

  （2）专业岗位模块化的课程设置以人力资源管理岗位六大模块为课程设置出发点，立足专业核心能力培养，构建专业素质与技能课程模块。围绕专业定位，优化课程体系和人才培养过程，形成“组织行为”、“招聘录用”、“绩效薪酬”、“培训开发”等核心专业课程群，切实提高学生的职业能力和就业竞争力。教学中注重学生创新能力的培养，努力实现学生专业素质与企业用人需求“无缝对接”。

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  我要读技校

  苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案课程设置

  6楼

  课程设置课程设置：课内总学时数为2494学时，总学分数为153学分。其中：必修课程1990学时，计124学分；选修课程504学时、29学分。课程设置情况详见表一：《人力资源管理专业课程设置安排表》。答案来源于:苏州科技大学天平学院人力资源管理专业介绍及培养方案

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院人力资源管理专业课程设置

  7楼

  专业课程设置教学内容的核心是课程，本专业课程设置分为主干课程、学位课程和特色课程三大类。主干课程着重于对学生的管理学基本理论和方法的培养，为他们的学位课程以及特色课程的学习打下坚实的理论基础。主干课程体系由经济数学、西方经济学、管理学原理、基础会计、统计学、经济法等课程组成。学位课程主要培养学生专业理论素养和人力资源理论和方法的培养，包括专业基础课和专业课，专业基础课包括管理沟通、人力资源管

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  中专学校

  2021年北京语言大学本科人力资源管理专业主要课程

  8楼

  2专业主要课程高起本经济学基础西方经济学基础会计学财务管理学管理学原理企业经营战略概论人力资源开发与管理人员选拔与聘用管理人力资源战略与规划绩效与薪酬管理人员培训与开发人力资源统计学组织行为学国际人力资源管理劳动关系管理社会保障概论管理心理学员工关系管理行政管理学管理信息系统劳动经济学审计学企业管理概论中小企业管理专升本西方经济学财务管理学企业经营战略概论人力资源战略与规划组织行为学国际人力资源管理劳动关系管理社会保障概论人力资源统计学审计学劳动经济学管理信息系统答案来源于2021年北京语言大学本科人力资源管理专业

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  中专学校

  北京国际管理专修学院人力资源管理专业课程设置

  9楼

  课程设置本专业学生应该修读的全部课程包括必修课（公共基础课、专业基础课与专业课）与选修课（专业选修课和公共选修课）。

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  中专学校

  北京语言大学人力资源管理专业课程设置

  10楼

  　　课程设置　　专科：经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、企业管理概论、　　本科：财务管理学、组织行为学、企业经营战略概论、组织理论与设计、人力资源统计学、人力资源管理审计、国际人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、企业文化建设答案来源于:北京语言大学人力资源管理专业