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安徽师范大学电子信息工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-06 09:14:27 解决时间：2022-11-04 07:01

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安徽师范大学电子信息工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较电子信息工程和人力资源管理在安徽往年的录取分数线，电子信息工程就业前景和人力资源管理就业前景，电子信息工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解电子信息工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、电子信息工程和人力资源管理录取分数线(安徽)

文科

年份	电子信息工程	人力资源管理
2021	--	592(工商管理类（含会计学、财务管理、人力资源管理、供应链管理、物流管理）)
2020	--	570(工商管理类（3850元/年;含会计学、财务管理、人力资源管理、供应链管理）)
2019	--	573(工商管理类（含会计学、财务管理、物流管理、人力资源管理）)
2018	--	557(人力资源管理（中外合作办学）)
2017	--	516(人力资源管理（中外合作办学）)

理科

年份	电子信息工程	人力资源管理
2021	550(电子信息类（含电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、自动化）)	550(工商管理类（含会计学、财务管理、人力资源管理、供应链管理、物流管理）)
2020	568(电子信息类（4290元/年;含电子信息工程、通信工程、自动化）)	568(工商管理类（3850元/年;含会计学、财务管理、人力资源管理、供应链管理）)
2019	537(电子信息类（含电子信息工程、通信工程、自动化）)	537(工商管理类（含会计学、财务管理、物流管理、人力资源管理）)
2018	547	505(人力资源管理（中外合作办学）)
2017	515	488(人力资源管理（中外合作办学）)

二、电子信息工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

安徽师范大学

层次本科

学制四年

本专业是我校重点建设专业，是我院发展较早、较受用人单位和报考学生欢迎的专业之一，本专业就业率连续多年高达98%以上。

本专业坚持“厚基础、宽口径、强技能、重应用” 的培养理念，培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能的高素质应用型人才。

开设的主要专业课程有：管理学原理、经济学原理、管理心理学、管理沟通、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、员工招聘与人才测评、员工培训与发展、岗位分析与价值评估、人力资源综合模拟等。

本专业标准学制4年，授予管理学学士学位。毕业后能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理和综合管理工作，以及进入大学和科研机构进行更高层次的专业学习和研究工作。

电子信息类电子信息工程

安徽师范大学

层次本科

学制四年

电子信息工程专业创建于1993年，20多年来为社会输送了大批优秀人才，该专业为国家级特色专业、省级特色专业。

电子信息工程专业的学生培养质量高，多次在安徽省和全国电子设计大赛、挑战杯比赛、机器人比赛、单片机比赛中获奖。电子信息工程专业毕业生就业率达98%－100%（个别毕业生第二年考研），考研率达20-30%。

电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科，主要研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在，电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面，像电话交换局里怎么处理各种电话信号，手机是怎样传递我们的声音甚至图像的，我们周围的网络怎样传递数据，甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。我们可以通过一些基础知识的学习认识这些东西，并能够应用更先进的技术进行新产品的研究和开发。

电子信息工程专业主要是学习基本电路知识，并掌握用计算机等处理信息的方法。首先要有扎实的数学知识，对物理学的要求也很高，并且主要是电学方面；要学习许多电路知识、电子技术、信号与系统、计算机控制原理、通信原理等基本课程。学习电子信息工程自己还要动手设计、连接一些电路并结合计算机进行实验，对动手操作和使用工具的要求也是比较高的。学习电子信息工程，要喜欢钻研思考，善于开动脑筋发现问题。

随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件；做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高；还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。

二、培养目标

本专业遵循厚基础、宽口径、强能力、高素质的原则，培养具备电子技术和信息系统的基础知识，能从事电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用和开发的，具有较高水平的工程技术人才。

三、培养要求

本专业是一个电子信息工程方面的较宽口径专业。本专业学生主要学习信号的获取与处理，电子设备与信息系统等方面的专业知识，受到电子与信息工程实践的基本训练，具备设计、开发、应用和集成电子设备和信息系统的基本能力。

毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：

1．比较系统地掌握本专业领域的技术基础理论知识，达到电子信息工程方面的工作能力要求；

2．掌握电子电路和电子系统的基本理论和实验技术，具备分析和设计电子设备的基本能力；

3．掌握信息的产生、获取和处理的基本理论及应用的一般方法，具有设计、集成、应用信息系统的基本能力；

4．了解本专业的发展动态，具有研究、开发新系统、新技术的初步能力；

5．了解信息产业的基本方针、政策和法规，具有良好的职业道德修养；

6．掌握文献检索和资料查询的基本方法，掌握一门外国语，具有一定的科学研究和实际工作能力。

四、学制与毕业学分

学制：本专业标准学制为四年，实行弹性学制3～6年。

学分：总学分不低于165+6（素质教育活动课程）学分。

五、授予学位

授予工学学士学位。

三、电子信息工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
河北	人力资源管理（学费待定）	物理类	本科批	普通类	四年	2
河北	人力资源管理（学费待定）	历史类	本科批	普通类	四年	2
内蒙古	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	四年	2
江苏	人力资源管理（学费待定）	历史类	本科批	普通类	四年	2	（02）	首选历史，再选不限
安徽	人力资源管理（学费待定）	理科	本科一批	普通类	-	24
安徽	人力资源管理（学费待定）（学费待定）	文科	本科一批	普通类	-	12
江西	人力资源管理（学费待定）	理科	本科一批	普通类	-	2
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	-	4
山东	人力资源管理（学费待定）	综合	普通类一段	普通类	四年	2
河南	人力资源管理（学费待定）	文科	本科一批	普通类	四年	2
广西	人力资源管理（在天门山校区办学）（学费待定）	文科	本科一批	普通类	四年	2
重庆	人力资源管理（办学地点:天门山校区。）（学费待定）	历史类	本科批	普通类	四年	2
四川	人力资源管理（天门山校区）（天门山校区）	文科	本科一批	普通类	四年	2

四、各省市最新录取分数线(2018)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
江苏	电子信息工程（花津校区）	理科	本科一批	普通类	342	54244
安徽	人力资源管理（中外合作办学）	理科	本科一批	中外合作办学	505	75457
	人力资源管理（中外合作办学）	文科		中外合作办学	557	15784
	电子信息工程	理科		普通类	547	40507
广东	人力资源管理（中外合作）	文科	本科批	普通类	552	16704

五、就业前景

电子信息工程

1.电子信息工程就业前景：
电子信息工程专业在现代社会中的应该非常广泛，上至神舟飞船的控制系统、宇宙空间站的控制电路，下至深海潜艇的超声波检测仪，以及身边的日用电器、电脑、手机、硬盘、遥控器……到处都可以看到电子信息工程的身影。随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件；做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高；还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。相比前几年的计算机专业的火爆，近年来对这个专业的选择渐趋于了理性和客观。学生和家长考虑更多的是一种基于更利于个人长远自我发展的出发点。
2.电子信息工程就业方向：
电子信息工程专业可以在工业制造、通讯工程、智能控制设备等相关领域和行业从事数字电子系统、嵌入式系统、物联网产品等方面的设计、开发、系统集成、生产、营销、服务，以及工程项目的具体施工、运行和维护工作。

中专 2022-11-04 07:01